転職の目的を明確にする
「年収を上げたい」「リモートワークしたい」「自社開発企業で働きたい」など、転職の目的を具体的に整理しましょう。目的が明確なほど、エージェントも適切な求人を紹介できます。
優先順位をつけることも大切です。すべての条件を満たす求人は少ないため、「絶対に譲れない条件」と「あれば嬉しい条件」を分けておきましょう。
自分のスキルを棚卸しする
技術スキル（プログラミング言語、フレームワーク、ツール）だけでなく、業務スキル（マネジメント、顧客対応、プロジェクト管理）も整理しましょう。
前職での具体的な成果を数字で語れるように準備しておくと、面接でも役立ちます。
希望条件を具体化する
年収、勤務地、リモートの可否、企業規模、技術スタックなど、希望条件を可能な限り具体的にまとめましょう。エージェントとの初回面談がスムーズに進みます。
「業界は問わない」「職種は問わない」だと、エージェント側も的確な提案が難しくなります。
複数のエージェントに登録する準備
1社だけに絞るとバイアスがかかりやすいため、2〜3社に登録して比較するのがおすすめです。各社の特徴を事前に調べておくと、自分に合ったサービスを選びやすくなります。
担当者との相性も重要なので、違和感があれば遠慮なく担当変更を依頼しましょう。