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IT転職エージェントランキング2026｜8社を公開情報の5つの軸で点数化
TechGo・社内SE転職ナビ・テクノブレーン・PlusWeb3・転職ボックス・明光キャリアパートナーズ エンジニア転職・ユメキャリ転職エージェント・第二新卒エージェントneoの8社を、「IT職への特化」「経験の条件」「年代の幅」「オンライン面談」「対面の拠点」の5つの軸で、公式サイトの記載だけをもとに点数化したランキングです。
編集部コメント
この順位は「誰でも使い始めやすいか」を公開情報で数えたもので、あなたに一番合う会社の順番ではありません。開発やインフラの経験があって年収や環境を上げたいならTechGo、事業会社の社内SEに移りたいなら社内SE転職ナビ、機械・電気系も含めた技術職ならテクノブレーン、AI・Web3ならPlusWeb3が話の早い相手です。IT職の経験が浅い20代なら、第二新卒エージェントneoやユメキャリ転職エージェントから相談すると入口が見えやすくなります。2〜3社で面談して、紹介された求人と担当者の説明を比べてください。
評価スコアの付け方について
スコア（100点満点）は、次の5つの軸を各20点で数えた合計です。どれも公式サイトに書かれているかどうかだけで決めていて、口コミや、編集部が実際に使って確かめた結果は含んでいません。
① IT職への特化：ITエンジニア（または先端IT領域）に特化していると公式に書いている＝20点／IT職も扱う若手向け・業種を限らないサービス＝8点
② 経験の条件：未経験でも相談・紹介できると公式に書いている＝20点／経験の条件の記載なし＝12点／経験を前提とした書き方、または経験によっては紹介できないと書いている＝4点
③ 年代の幅：年齢の制限なし、または40代以上の利用・対応を公式に書いている＝20点／年齢の記載なし＝12点／20代向けなど特定の年代向けと書いている＝4点
④ オンライン面談：オンラインの面談・相談に対応すると公式に書いている＝20点／確認できない＝0点
⑤ 対面の拠点：対面の面談を受けられる都市が3つ以上＝20点／1〜2つ＝12点／確認できない＝0点
同じ点数のときは、オンラインと対面の両方に対応しているほうを上にし、それでも同じなら五十音順に並べています。8社はいずれも当サイトがアフィリエイトプログラムで提携しているサービスですが、広告報酬による加点・減点はしていません。点数が高いほど「あなたに合う」という意味ではないので、各社の得意な領域とあわせて見てください。
社内SE転職ナビ
社内SE・情シスに特化社内SE・情報システム部門などの社内IT領域に特化した転職支援サービス（運営：アイムファクトリー株式会社）。面談はオンラインと対面から選べ、対面は東京と大阪で受けられます。採点の内訳：①20 ②4 ③20 ④20 ⑤12。
おすすめポイント
- 社内SE・情報システム・DX推進・インフラ・セキュリティなどに職種をしぼって相談できる
- 平日は20:30開始、土曜は19:00開始まで面談に対応
- 利用者の年代は20代25%・30代38%・40代34%（運営会社の案内）
注意点
- 経験や希望によっては、求人の紹介を受けられない場合があると明記されている
- 勤務地ごとの求人数は公開されていない
テクノブレーン
IT・機電系エンジニア専門IT・ものづくり領域のエンジニア専門の人材紹介会社（運営：テクノブレーン株式会社・テクノプロ・グループ）。企業の依頼から特定の技術を持つ人を探すスカウト型が中心です。採点の内訳：①20 ②4 ③20 ④20 ⑤12。
おすすめポイント
- IT・機械・電気・電子などの技術職を対象にしている
- オンラインでも対面でも面談でき、平日の仕事終わりや土日も調整できる
- 40代以上にも経験と実力に応じて対応すると案内している
注意点
- 未経験の方向けの案内は、確認したページには見当たらない
- 拠点は東京（五反田）のみで、求人の詳細は面談で知る形
第二新卒エージェントneo
20代・未経験OKの求人20代に特化した就職・転職サポート（運営：株式会社ネオキャリア）。第二新卒・既卒・フリーターなどが対象で、紹介できる職種にはシステムエンジニア（開発）やITインフラ系も含まれます。採点の内訳：①8 ②20 ③4 ④20 ⑤20。
おすすめポイント
- 未経験OKの正社員求人を紹介すると案内している
- 来社面談（東京・大阪・名古屋・福岡）とWEB面談を選べる
- 自己PR・志望動機づくりや模擬面接を支援する
注意点
- 20代向けのサービスで、希望によっては紹介できない場合があると案内されている
- IT職に特化したサービスではない
PlusWeb3（プラスウェブスリー）
AI・Web3領域に特化AI・Web3・量子などの先端領域に特化した転職エージェント（運営：株式会社プロタゴニスト）。よくある質問では未経験の方も「大歓迎」と答えています。採点の内訳：①20 ②20 ③12 ④20 ⑤0。
おすすめポイント
- AI・Web3・量子・ディープテックの領域にしぼって相談できる
- ZoomやGoogle Meetでのオンライン相談に対応
- 面談を受けずに「求人のお知らせ」だけ受け取る使い方もできる
注意点
- 年齢・経験年数の条件は公式サイトに記載なし
- 対面の面談ができる拠点は公式サイトに記載なし
ユメキャリ転職エージェント
年齢・職種の制限なし「現役の企業人事スタッフによる、転職サポート」を掲げる転職エージェント（運営：Reve Career Agency株式会社）。年齢や職種の制限は特にないと案内していて、対象エリアは全国です。採点の内訳：①8 ②20 ③20 ④20 ⑤0。
おすすめポイント
- 未経験の業種に挑戦したい人も相談できると案内している
- LINE・メール・オンラインミーティングでやりとりでき、地方からも使える
- 現役の企業人事の目線で書類・面接の対策を受けられる
注意点
- IT職に特化したサービスではない
- 求人数や業界ごとの内訳、対面の拠点は公開情報では確認できない
TechGo（テックゴー）
ITエンジニア特化ITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェント（運営：株式会社MyVision）。紹介先にはメガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルが挙がっています。採点の内訳：①20 ②12 ③12 ④20 ⑤0。
おすすめポイント
- 自社開発とSIer・ITコンサルの求人を並べて相談できる
- 面談はオンライン中心で、平日夜や土曜にも対応
- 模擬面接と、内定後の年収・入社日の交渉を支援する
注意点
- 公式サイトの文面は経験者向けが中心で、未経験の人に紹介できる求人の範囲は公開されていない
- 対面の面談ができる拠点は公式サイトに記載なし
転職ボックス
IT・ゲーム業界に特化IT・ゲーム業界に特化した転職支援（運営：株式会社アイスタンダード）。求人を自分で検索できるサイトと、専任アドバイザーへの相談の両方を使えます。採点の内訳：①20 ②12 ③12 ④0 ⑤0。
おすすめポイント
- 登録する前に、公開されている求人を自分で眺められる
- 登録は基本情報のみで、情報収集だけの段階でもよいと案内している
注意点
- 面談の形（オンライン・対面）と拠点は公開情報では確認できない
- 公開求人はITエンジニア系が中心で、ゲームの公開求人は少なめ（2026年9月26日の確認）
明光キャリアパートナーズ エンジニア転職
エンジニア転職株式会社明光キャリアパートナーズが運営するエンジニア向けの転職支援（案内ページの名称はSTRATEGY CAREER）。よくある質問では、初めての転職でも履歴書や面接対策を一から支援すると答えています。採点の内訳：①20 ②12 ③12 ④0 ⑤0。
おすすめポイント
- 初めての転職でも、履歴書や面接対策を一から支援すると案内している
- 紹介された求人を無理に進めることはないと答えている
注意点
- 対象の年齢・経験年数、面談の形と拠点は公開情報では確認できない
- 「年収1,000万円案件多数」の件数や割合は書かれていない
よくある質問
出典（各サービスの公式サイト）
2026年10月26日に、第二新卒エージェントneo・PlusWeb3・ユメキャリ転職エージェント・TechGo・転職ボックスの公式サイトで、対象・面談の形・利用料の記載を確かめました。社内SE転職ナビ・テクノブレーン・明光キャリアパートナーズ エンジニア転職の内容と、TechGoの面談の形（よくある質問の記載）は、2026年9月26日に公式サイトで確認したものです。確認日は2026年10月26日です。内容は変わることがあるため、申し込む前に公式サイトで最新の条件をご確認ください。
- 社内SE転職ナビ 公式サイト：https://se-navi.jp/
- テクノブレーン 公式サイト：https://www.techno-brain.co.jp/
- 第二新卒エージェントneo 公式サイト：https://www.daini-agent.jp/
- PlusWeb3 公式サイト：https://plus-web3.com/
- ユメキャリ転職エージェント 公式サイト：https://www.yume-career.jp/lp/tensyoku-agent/
- TechGo 公式サイト：https://tech-go.jp/
- 転職ボックス 公式サイト：https://tenshokubox.com/
- 明光キャリアパートナーズ エンジニア転職 案内ページ：https://meiko-career.jp/lp3/engineer/
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秋は秋冬インターンと早期選考の情報が動き出すころです。エントリー先を広げる準備として、スカウト型のサービスを使ってみるのもいいかもしれません。 気になる企業の難易度が見えてきたら、逆求人で企業からスカウトをもらう道もありますよ。
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