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ホワイト企業

ホワイト企業ランキング 2026

年収(30 代)×業界別残業時間推定×業界別離職率推定+福利厚生・上場・老舗ボーナスを 組み合わせた編集部独自スコア(100 点満点)で 500 社を評価。本ランキングは公開情報・業界平均値をもとにした目安であり、 個社の正確な労働環境を保証するものではありません。

算定式の完全公開: ホワイトスコアの算定方法

5 軸でランキングを横断

偏差値年収
ホワイト
就職人気転職人気

ホワイトスコア TOP 50

1
JR東海インフラ・公共偏差値 63
30 代年収目安 795 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +26.5 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 上場 +5 / 大企業 +3
85
/ 100
2
東京ガスインフラ・公共偏差値 62
30 代年収目安 785 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +26.2 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 上場 +5 / 大企業 +3
84.7
/ 100
3
キーエンスメーカー・重工偏差値 68
30 代年収目安 1,150 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +38.3 / 残業 +20 / 離職 +18 / 上場 +5 / 大企業 +3
84.3
/ 100
4
任天堂メーカー・重工偏差値 67
30 代年収目安 896 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +29.9 / 残業 +20 / 離職 +18 / 福利厚生 +8 / 上場 +5 / 大企業 +3
83.9
/ 100
5
JAL(日本航空)インフラ・公共偏差値 62
30 代年収目安 758 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +25.3 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 上場 +5 / 大企業 +3
83.8
/ 100
6
出光興産インフラ・公共偏差値 61
30 代年収目安 753 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +25.1 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 上場 +5 / 大企業 +3
83.6
/ 100
7
ファイザー医薬品・ヘルスケア偏差値 72
30 代年収目安 1,350 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +40 / 残業 +22.5 / 離職 +17 / 老舗 +4
83.5
/ 100
8
ジョンソン・エンド・ジョンソン医薬品・ヘルスケア偏差値 71
30 代年収目安 1,300 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +40 / 残業 +22.5 / 離職 +17 / 老舗 +4
83.5
/ 100
9
ENEOSインフラ・公共偏差値 60
30 代年収目安 737 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +24.6 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 上場 +5 / 大企業 +3
83.1
/ 100
10
JR西日本インフラ・公共偏差値 61
30 代年収目安 729 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +24.3 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 上場 +5 / 大企業 +3
82.8
/ 100
11
セコムインフラ・公共偏差値 61
30 代年収目安 723 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +24.1 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 上場 +5 / 大企業 +3
82.6
/ 100
12
住友ファーマ医薬品・ヘルスケア偏差値 61
30 代年収目安 800 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +26.7 / 残業 +22.5 / 離職 +17 / 福利厚生 +8 / 上場 +5 / 大企業 +3
82.2
/ 100
13
エクソンモービルインフラ・公共偏差値 70
30 代年収目安 1,063 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +35.4 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 老舗 +4
81.9
/ 100
14
名古屋鉄道インフラ・公共偏差値 63
30 代年収目安 723 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +24.1 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 老舗 +4 / 大企業 +3
81.6
/ 100
15
九州電力インフラ・公共偏差値 62
30 代年収目安 716 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +23.9 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 老舗 +4 / 大企業 +3
81.4
/ 100
16
東北電力インフラ・公共偏差値 62
30 代年収目安 716 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +23.9 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 老舗 +4 / 大企業 +3
81.4
/ 100
17
東京エレクトロンメーカー・重工偏差値 70
30 代年収目安 1,300 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +40 / 残業 +20 / 離職 +18 / 大企業 +3
81
/ 100
18
北海道電力インフラ・公共偏差値 61
30 代年収目安 696 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +23.2 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 老舗 +4 / 大企業 +3
80.7
/ 100
19
MSD(メルク)医薬品・ヘルスケア偏差値 70
30 代年収目安 1,109 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +37 / 残業 +22.5 / 離職 +17 / 老舗 +4
80.5
/ 100
20
ブリストル マイヤーズ スクイブ医薬品・ヘルスケア偏差値 70
30 代年収目安 1,109 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +37 / 残業 +22.5 / 離職 +17 / 老舗 +4
80.5
/ 100
21
JX金属メーカー・重工偏差値 64
30 代年収目安 808 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +26.9 / 残業 +20 / 離職 +18 / 福利厚生 +8 / 老舗 +4 / 大企業 +3
79.9
/ 100
22
三菱電機メーカー・重工偏差値 62
30 代年収目安 770 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +25.7 / 残業 +20 / 離職 +18 / 福利厚生 +8 / 上場 +5 / 大企業 +3
79.7
/ 100
23
住友化学メーカー・重工偏差値 62
30 代年収目安 767 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +25.6 / 残業 +20 / 離職 +18 / 福利厚生 +8 / 上場 +5 / 大企業 +3
79.6
/ 100
24
ノバルティスファーマ医薬品・ヘルスケア偏差値 72
30 代年収目安 1,300 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +40 / 残業 +22.5 / 離職 +17
79.5
/ 100
25
成田国際空港インフラ・公共偏差値 63
30 代年収目安 744 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +24.8 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 老舗 +4
79.3
/ 100
26
東急電鉄インフラ・公共偏差値 60
30 代年収目安 707 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +23.6 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 上場 +5
79.1
/ 100
27
三井金属鉱業メーカー・重工偏差値 63
30 代年収目安 784 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +26.1 / 残業 +20 / 離職 +18 / 福利厚生 +8 / 老舗 +4 / 大企業 +3
79.1
/ 100
28
アストラゼネカ医薬品・ヘルスケア偏差値 70
30 代年収目安 1,064 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +35.5 / 残業 +22.5 / 離職 +17 / 老舗 +4
79
/ 100
29
中外製薬医薬品・ヘルスケア偏差値 65
30 代年収目安 930 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +31 / 残業 +22.5 / 離職 +17 / 上場 +5 / 大企業 +3
78.5
/ 100
30
三菱ガス化学メーカー・重工偏差値 62
30 代年収目安 764 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +25.5 / 残業 +20 / 離職 +18 / 福利厚生 +8 / 老舗 +4 / 大企業 +3
78.5
/ 100
31
東日本高速道路(NEXCO東日本)インフラ・公共偏差値 64
30 代年収目安 742 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +24.7 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 大企業 +3
78.2
/ 100
32
古河電気工業メーカー・重工偏差値 62
30 代年収目安 755 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +25.2 / 残業 +20 / 離職 +18 / 福利厚生 +8 / 老舗 +4 / 大企業 +3
78.2
/ 100
33
INPEXインフラ・公共偏差値 67
30 代年収目安 948 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +31.6 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 老舗 +4
78.1
/ 100
34
住友ゴム工業メーカー・重工偏差値 62
30 代年収目安 749 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +25 / 残業 +20 / 離職 +18 / 福利厚生 +8 / 老舗 +4 / 大企業 +3
78
/ 100
35
UBEメーカー・重工偏差値 62
30 代年収目安 740 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +24.7 / 残業 +20 / 離職 +18 / 福利厚生 +8 / 老舗 +4 / 大企業 +3
77.7
/ 100
36
アステラス製薬医薬品・ヘルスケア偏差値 64
30 代年収目安 893 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +29.8 / 残業 +22.5 / 離職 +17 / 上場 +5 / 大企業 +3
77.3
/ 100
37
第一三共医薬品・ヘルスケア偏差値 64
30 代年収目安 893 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +29.8 / 残業 +22.5 / 離職 +17 / 上場 +5 / 大企業 +3
77.3
/ 100
38
ANA(全日本空輸)インフラ・公共偏差値 63
30 代年収目安 789 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +26.3 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 上場 +5 / 大企業 +3
76.8
/ 100
39
ダイハツ工業メーカー・重工偏差値 61
30 代年収目安 708 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +23.6 / 残業 +20 / 離職 +18 / 福利厚生 +8 / 老舗 +4 / 大企業 +3
76.6
/ 100
40
日本ロレアル食品・消費財偏差値 72
30 代年収目安 1,250 万円 / 残業推定 35h・離職推定 10%
Breakdown: 年収 +40 / 残業 +17.5 / 離職 +15 / 老舗 +4
76.5
/ 100
41
久光製薬医薬品・ヘルスケア偏差値 59
30 代年収目安 717 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +23.9 / 残業 +22.5 / 離職 +17 / 福利厚生 +8 / 上場 +5
76.4
/ 100
42
科研製薬医薬品・ヘルスケア偏差値 59
30 代年収目安 714 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +23.8 / 残業 +22.5 / 離職 +17 / 福利厚生 +8 / 上場 +5
76.3
/ 100
43
大阪ガス(ダイガス)インフラ・公共偏差値 62
30 代年収目安 773 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +25.8 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 上場 +5 / 大企業 +3
76.3
/ 100
44
西日本電信電話(NTT西日本)インフラ・公共偏差値 60
30 代年収目安 674 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +22.5 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 大企業 +3
76
/ 100
45
東日本電信電話(NTT東日本)インフラ・公共偏差値 60
30 代年収目安 674 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +22.5 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8 / 大企業 +3
76
/ 100
46
JR東日本インフラ・公共偏差値 62
30 代年収目安 752 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +25.1 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 上場 +5 / 大企業 +3
75.6
/ 100
47
エーザイ医薬品・ヘルスケア偏差値 62
30 代年収目安 840 万円 / 残業推定 25h・離職推定 8%
Breakdown: 年収 +28 / 残業 +22.5 / 離職 +17 / 上場 +5 / 大企業 +3
75.5
/ 100
48
日立製作所メーカー・重工偏差値 63
30 代年収目安 793 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +26.4 / 残業 +20 / 離職 +18 / 福利厚生 +8 / 大企業 +3
75.4
/ 100
49
日揮ホールディングスメーカー・重工偏差値 66
30 代年収目安 911 万円 / 残業推定 30h・離職推定 7%
Breakdown: 年収 +30.4 / 残業 +20 / 離職 +18 / 老舗 +4 / 大企業 +3
75.4
/ 100
50
中日本高速道路(NEXCO中日本)インフラ・公共偏差値 64
30 代年収目安 742 万円 / 残業推定 25h・離職推定 5%
Breakdown: 年収 +24.7 / 残業 +22.5 / 離職 +20 / 福利厚生 +8
75.2
/ 100

業界別 残業時間・離職率 推定マップ

本ランキングのスコア算定に使う業界別推定値です。出典: 厚生労働省「就業条件総合調査」「雇用動向調査」、転職口コミサイト OpenWork 等の業界平均値を編集部が要約。個社の正確な数値ではなく業界平均の目安です。

業界残業推定 (h/月)離職推定 (%)
IT・テック4015
コンサル6525
金融・証券7018
商社508
メーカー・重工307
メディア・広告5518
医薬品・ヘルスケア258
不動産・建設4514
インフラ・公共255
食品・消費財3510
スタートアップ5522

よくある質問

ホワイト企業の定義は?

本ランキングでは『年収(30代)+ 業界別残業時間推定 + 業界別離職率推定 + 福利厚生・上場・老舗・大企業ボーナス − 外資ペナルティ』の 100 点満点スコアで評価。年収だけ高く長時間労働の企業はスコアが下がる構造です。

残業時間・離職率はどこから来ている?

厚生労働省の就業条件総合調査・雇用動向調査、各種業界労働白書、転職口コミサイト(OpenWork等)の業界平均を編集部が要約した推定値です。個社の正確な数字ではなく、業界平均の目安として表示しています。

個別企業の数字を保証するのか?

いいえ、保証しません。スコアは業界平均推定をベースにした参考値で、実際の残業時間・離職率は職種・部署・年度で大きく変動します。応募前には必ず一次情報(採用ページ・OB訪問・有価証券報告書)で確認してください。

なぜ外資企業はスコアが低い?

外資系(特に IB・コンサル)は日系平均より残業時間が長く up-or-out の離職率も高い傾向があるため、業界推定 + 外資ペナルティで下がります。ただし年収は高水準のため、純粋な高年収軸で比較したい場合は『年収ランキング』をご参照ください。

算定式を変更することはあるか?

あります。新しい労働統計データの公開、業界の労働環境変化、ユーザーフィードバックを受けて随時更新します。直近の算定式と各係数は /about/methodology#white-score で常時公開。

関連リンク

ホワイトスコア算定方法WLB 重視のペルソナ別ランキング

本記事は公開情報・業界統計をもとにした編集部の独自スコア評価です。残業時間・離職率は業界平均推定で、職種・部署・時期により大きく変動します。応募前には必ず各社採用ページ・有価証券報告書・OB 訪問等の一次情報をご確認ください。