読み: びーいーあい
『Behavioral Event Interview（行動面接）』の略で、P&G・外資 FMCG・コンサル等で用いられる面接手法。過去の具体的なエピソードを『なぜその判断をしたのか』『他の選択肢は検討したか』『周囲との摩擦はなかったか』と 3〜4 層深掘りし、候補者の行動特性（コンピテンシー）の再現性を評価する。STAR 法での準備が必須で、1 エピソードに対して 10〜15 分の深掘りに耐える設計が求められる。
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