読み: ないないてい
経団連加盟企業の正式内定（10 月 1 日）前に、口頭または簡易書面で伝えられる採用の意思表示。内定と法的効力は同等だが、10 月 1 日までは公式には『採用予定者』扱いになる。外資系や経団連非加盟企業では内々定の概念はなく、最初から『内定』として通知される。
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