読み: りくるーたー
企業が新卒採用プロセスで派遣する若手〜中堅社員のこと。表向きは『面談』『カジュアル相談』だが、実態は一次〜二次面接相当の評価が人事部門に共有される。特に総合商社・メガバンク・生損保・大手メーカーで採用されており、リクルーターを通さない正式選考ルートよりも内定率が高い傾向がある。OB 訪問との違いは『企業側から指名で派遣される』点で、評価対象として明示されているのが特徴。
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