編集方針・情報源ポリシー

1. 情報の取り扱い 5 原則

• ①一次情報の優先

  企業データは公式 IR・採用ページ・有価証券報告書を一次情報として参照します。口コミサイトやまとめサイトからの孫引きは原則禁止。

• ②出典の明示

  すべての数値・統計・引用に出典を付記します。推計値は『編集部推計』と明記し、算定ロジックを公開しています。

• ③推測と事実の区別

  『〜と言われています』等の曖昧表現を避け、事実と編集部の評価・推測を明確に区別します。

• ④鮮度の管理

  年収・偏差値・選考情報は年 1 回の全面更新、重要な変化があれば随時更新。更新日を各ページに表示しています。

• ⑤訂正・修正の透明化

  誤情報が発覚した場合は速やかに訂正し、訂正履歴をコミットログで公開しています。読者からの指摘は お問い合わせフォームで随時受け付けます。

2. 主要な情報源

3. ファクトチェック・レビュー体制

• ● すべての記事は公開前に編集長レビューを実施（2 名以上体制）
• ● 数値・統計を含む記事は必ず一次情報への URL リンクを含める
• ● 比較・ランキング記事はアフィリエイト報酬と順位評価を切り離すガイドラインを運用
• ● 四半期に一度、全記事の鮮度チェック（古い統計・閉鎖済みサービスの削除）
• ● 企業から掲載内容への訂正依頼があった場合、事実確認の上 7 営業日以内に対応

4. 利益相反・広告表記

5. 執筆者・監修者の情報

就活・転職ランキング＆企業比較 編集部は、以下の専門領域を持つ編集スタッフで構成されています。監修・取材の依頼は お問い合わせからお願いします。

※ 現在、就活業界の外部監修者招聘を準備中です。招聘が確定次第、このページで顔写真・経歴を公開いたします。