読み: ちゅうとさいよう
既に社会人経験のある人材を採用する採用形態で、通年実施が一般的。即戦力として職務経験・専門スキル・ポータブルスキルが評価され、新卒採用のポテンシャル重視とは評価軸が異なる。転職エージェント・企業から直接スカウトが届くダイレクトリクルーティング・リファラル経由など採用経路も多様。
ほかの就活用語も調べたい方は 就活用語辞典 一覧 から。
当サイトでは、サイト利用状況の分析（Google Analytics）と広告配信（Google AdSense / DoubleClick）のために Cookie を使用しています。 EEA/UK/CH からアクセスの場合、同意するまで広告・分析 Cookie は送信されません（Google Consent Mode v2 対応）。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。