読み: ちゅうとさいよう
既に社会人経験のある人材を採用する採用形態で、通年実施が一般的。即戦力として職務経験・専門スキル・ポータブルスキルが評価され、新卒採用のポテンシャル重視とは評価軸が異なる。転職エージェント・ビズリーチなどのダイレクトリクルーティング・リファラル経由など採用経路も多様。
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