5大商社の給料は「平均年収」だけで比べると見誤る
就活生・転職検討者が5大総合商社の給料を比べるとき、最初に目にするのが各社が有価証券報告書（有報）で公表する平均年間給与です。2026年3月期は三菱商事2,112.5万円、三井物産2,058.9万円、伊藤忠商事1,991.2万円、住友商事1,840.3万円、丸紅1,784.4万円でした。
ただし、これは平均年齢42〜43歳の社員全体の平均で、「30歳でいくらもらえるか」を示す数字ではありません。30歳時点の年収や海外駐在中の手取りは、有報や公式採用ページで確かめられる数字がないため、この記事では載せていません。代わりに、公表されている数字（有報・公式採用ページ・厚生労働省の職場情報総合サイト「しょくばらぼ」）だけで5社を並べます。
有価証券報告書で見る5社（2026年3月期）
| 会社 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員（単体） | 就職偏差値 |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱商事 | 2,112.5万円 | 42.3歳 | 17.6年 | 4,456人 | 70 |
| 三井物産 | 2,058.9万円 | 42.0歳 | 17.4年 | 5,333人 | 68 |
| 伊藤忠商事 | 1,991.2万円 | 42.0歳 | 17.8年 | 4,125人 | 69 |
| 住友商事 | 1,840.3万円 | 43.3歳 | 18.3年 | 4,938人 | 67 |
| 丸紅 | 1,784.4万円 | 42.5歳 | 17.8年 | 4,225人 | 66 |
※平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員は各社の有価証券報告書（2026年3月期・提出会社単体・金融庁 EDINET）。就職偏差値は当サイトのデータ（公開情報をもとにした目安）。
いちばん高い三菱商事といちばん低い丸紅の差は約328万円で、2,000万円を超えているのは三菱商事と三井物産の2社だけです。平均年齢は42.0〜43.3歳、平均勤続年数は17.4〜18.3年と、5社でほとんど変わりません。年齢と勤続がそろっているぶん、平均年収の差は、会社ごとの給与水準の違いをそのまま映していると読めます。
純利益の推移：2023年3月期がピークの2社と、2026年3月期が最高の3社
| 会社 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱商事 | 9,375億円 | 1兆1,807億円 | 9,640億円 | 9,507億円 | 8,005億円 |
| 三井物産 | 9,147億円 | 1兆1,306億円 | 1兆637億円 | 9,003億円 | 8,340億円 |
| 伊藤忠商事 | 8,203億円 | 8,005億円 | 8,018億円 | 8,803億円 | 9,003億円 |
| 住友商事 | 4,637億円 | 5,653億円 | 3,864億円 | 5,619億円 | 6,003億円 |
| 丸紅 | 4,243億円 | 5,430億円 | 4,714億円 | 5,030億円 | 5,439億円 |
※各社の有価証券報告書（連結の経営指標等の推移・IFRS）。億円未満は四捨五入。
三菱商事と三井物産は、2023年3月期に純利益が1兆円を超えたあと、3年続けて減っています。伊藤忠商事・住友商事・丸紅は、2026年3月期がこの5期でいちばん高い数字でした。2026年3月期は伊藤忠商事の9,003億円が5社の中で最も多く、平均年収の順番とは入れ替わっています。平均年収の比較は1年分の数字なので、業績の流れもあわせて見ておくと安心です。
初任給と採用人数（公式採用ページ）
| 会社 | 初任給（大卒・学卒） | 初任給（院卒） | 採用人数 | 募集の区分 |
|---|---|---|---|---|
| 三菱商事 | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | 2026年度130名（2024年度・2025年度は各139名） | 総合職・バックオフィス職 |
| 三井物産 | Global 340,000円／Regional 330,000円 | Global 375,000円／Regional 365,000円 | 2025年度142名（採用予定110〜140名程度） | 総合職（Global・Regional） |
| 伊藤忠商事 | 総合職 360,000円（試用期間中340,000円） | 総合職 400,000円（試用期間中375,000円） | 総合職 2026年度127名（採用予定120名程度） | 総合職・ビジネスエキスパート職（併願不可） |
| 住友商事 | 335,000円 | 375,000円 | 採用予定100名程度（2027年度入社） | プロフェッショナル職 |
| 丸紅 | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | オープン採用・Career Vision採用 |
※各社の新卒採用サイト（2026年10月12日取得）。三井物産は2026年4月予定の額、住友商事は2026年1月現在の額。三菱商事の採用人数は、理系出身者の採用実績の内訳に書かれた総数です。
初任給を公表している3社では、伊藤忠商事の総合職（大卒360,000円・院卒400,000円）が最も高く、三井物産のGlobalコースと住友商事が大卒34万円前後で続きます。伊藤忠商事は試用期間中の額（大卒340,000円）も分けて書いているので、比べるときは条件のそろった数字どうしで見ましょう。
採用のしくみにも違いがあります。三井物産のRegionalコースは勤務地が原則として採用地と同じ地域、丸紅のCareer Vision採用は配属先を決めて応募する方式です。伊藤忠商事は総合職とビジネスエキスパート職を併願できません。
働き方の公表値（しょくばらぼ）
厚生労働省の職場情報総合サイト「しょくばらぼ」では、正社員の月平均の残業時間を、三井物産6.1時間、住友商事9.8時間、三菱商事10.5時間（嘱託社員を含む）、伊藤忠商事10.7時間と公表しています（2026年10月16日更新のデータを加工）。丸紅は、社名の照合でデータが見つかりませんでした。
総合商社が入る卸売業，小売業でフルタイムで働く人の月平均の残業は11.3時間（厚生労働省「毎月勤労統計調査」2025年）なので、4社とも業界の平均より短い数字です。ただし、部署や時期による差や、海外駐在中の働き方は、この公表値からは分かりません。
海外駐在と手当について
総合商社は海外で働く機会の多い業界ですが、駐在中の手当や、住宅・子どもの教育への補助の金額は、有報や公式採用ページで確かめられる数字がありません。駐在の頻度や条件は部門によっても違うので、説明会やOB・OG訪問で、自分が希望する部門の実例を聞くのが確実です。
「どの商社に行くべきか」決め方
- 1. 事業の軸で絞る：資源・エネルギーの比重が大きい三菱商事・三井物産、生活消費や繊維など非資源の比重が大きい伊藤忠商事、鉄鋼やモビリティなどに強みを持つ住友商事、穀物や電力に強みを持つ丸紅、というのが一般的な見方です。各社の統合報告書のセグメント別の利益で、関心のある事業の大きさを確かめましょう（ここは編集部の見方です）。
- 2. 採用のしくみで絞る：勤務地の範囲（三井物産のGlobal・Regional）、配属の決め方（丸紅のオープン採用・Career Vision採用）、職種の分け方（伊藤忠商事の総合職・ビジネスエキスパート職、三菱商事の総合職・バックオフィス職）は、公式採用ページで確かめられる違いです。
- 3. 働き方の公表値で見る：残業時間の公表値は三井物産が最も短く、公表している4社とも業界の平均より短い数字です。社風の違いは数字で比べにくいので、OB・OG訪問で確かめましょう。
重視することで見る早見表（公表値から）
| 重視すること | 候補 | 根拠（公表値） |
|---|---|---|
| 全社員の平均年収の高さ | 三菱商事 / 三井物産 | 有報の平均年間給与が2,000万円超（2026年3月期） |
| 初任給の高さ | 伊藤忠商事 | 総合職 大卒360,000円・院卒400,000円（公表している3社で最も高い） |
| 直近の利益の伸び | 伊藤忠商事 / 住友商事 / 丸紅 | 純利益が2026年3月期にこの5期で最高 |
| 勤務地を一定の地域にしたい | 三井物産（Regional） | 勤務地は原則として採用地と同一地域（公式採用ページ） |
| 配属先を決めて応募したい | 丸紅（Career Vision採用） | 配属先を決めて応募する採用（公式採用ページ） |
| 残業の短さ | 三井物産 | しょくばらぼの月平均の残業時間6.1時間（正社員） |
5社は事業も採用のしくみも違うので、表を見比べて志望の順番を決めておくと、説明会やOB・OG訪問で聞くことがはっきりします。気になる2社は2社サイドバイサイド比較ツールで並べ、商社業界の就職偏差値ランキングで業界内の位置も確かめてください。2社ずつの詳しい比較は、三菱商事と三井物産の比較と伊藤忠と丸紅の比較にまとめています。
訂正（2026年10月22日）：この記事の初版では、「編集部のヒアリング」と人材紹介会社のデータをもとにした推計として、30歳時点の年収の幅、海外駐在中の年収、課長・部長・役員になる年齢、寮費や家賃補助、退職金、有給取得率などの数字を載せていました。当サイトはこの記事のための取材やヒアリングをしておらず、根拠を示せないため削除しました。平均年収も、2025年3月期の数字から最新の2026年3月期の有報の数字に直しています。
この記事のデータの出典
- 三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅の有価証券報告書（2026年3月期・金融庁 EDINET）
- 各社の新卒採用サイト（2026年10月12日取得）
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータ（2026年10月16日更新）を加工して作成
- 厚生労働省「毎月勤労統計調査 2025（令和7）年分結果確報」
- 就職偏差値：当サイトのデータ（公開情報をもとにした目安）
