電通と博報堂はどっち？
広告代理店でよく併願される 電通 と 博報堂 を、就職偏差値（編集部の目安）と、有価証券報告書・公式採用ページの数字で見ていきましょう。
電通と博報堂を実データで比べる
出典は各社の有価証券報告書（金融庁 EDINET）と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。
| 項目 | 電通 | 博報堂 |
|---|---|---|
| 平均年間給与（有報） | 約1,596万円（持株会社135人の平均） | —（公表データなし） |
| 平均年齢（有報） | 45歳 | —（公表データなし） |
| 平均勤続年数（有報） | 14.3年 | —（公表データなし） |
| 従業員数・単体（有報） | 135人 | —（公表データなし） |
| 従業員数・連結（有報） | 67,454人 | —（公表データなし） |
| 売上（有報） | 約1兆4,352億円（売上収益） | —（公表データなし） |
| 初任給（公式） | —（公表データなし） | 年俸制 3,600,000円（月額 300,000円） ＋ 超過勤務手当 ＋ 業績賞与（年1回：次年度の6月末支給予定） |
| 採用予定人数（公式） | —（公表データなし） | 120名（予定） |
| 募集職種（公式） | 総合職、デジタルクリエイティブ職、アート職 | 総合職（ビジネスプロデュース、ストラテジックプラニング、クリエイティブ、PR、メディアプロデュース、メディアプラニング、コンテンツプロデュースなど） |
有報の数字は報告書の値そのまま（万円・億円への言い換えだけ四捨五入）。公式ページの項目は書き方のままです
- 電通: 有価証券報告書（2025年12月期）（提出は株式会社電通グループ）。報告書を出した電通グループは持株会社で、この数字はそこで働く135人だけの平均です。グループの事業会社で働く社員の平均ではありません。 ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
- 博報堂: 有価証券報告書のデータなし ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、有価証券報告書を出した会社単体の値です。グループ全体の平均ではありません。「持株会社N人の平均」と書いた会社は、持株会社で働く少人数だけの平均で、事業会社の社員の平均ではありません。
この 2 社の違い（要約）
- 就職偏差値（編集部の目安）: 電通 67 vs 博報堂 65（差 2pt、電通のほうがやや難関）
- 平均年収（有価証券報告書）: 電通 約1,596万円（有報・持株会社135人の平均） vs 博報堂 公式の年収公表なし
- 業界: メディア・広告 / メディア・広告（同業界）
- 働き方: ハード・残業多い傾向 / ハイブリッド
詳細比較
| 就職偏差値（編集部の目安） | 67 | 65 |
|---|---|---|
| 業界 | メディア・広告 | メディア・広告 |
| 区分 | 広告 | 広告 |
| 本社 | 東京都港区 | 東京都港区 |
| 平均年収（有価証券報告書） | 約1,596万円（有報・持株会社135人の平均） | 公式の年収公表なし |
| 働き方 | ハード・残業多い傾向 | ハイブリッド |
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みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
アンカリング
最初に見た数字が基準として頭に残り、そのあとの判断がその数字に引っ張られる。
最初に調べた企業の年収が、そのあとの「高い・低い」の物差しになります。どの会社から見始めたかで、同じ数字の受け取り方が変わってくるんです。
電通と博報堂を並べた瞬間から、この見方は働き始めます。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
マッチする就活タイプ
電通 と 博報堂 の比較でよくある質問
電通と博報堂はどちらが年収が高い？
有価証券報告書の平均年間給与は電通約1,596万円（2025年12月期・持株会社135人の平均・提出は電通グループ）です。博報堂の平均年収は「公式の年収公表なし」です。有価証券報告書を出していない会社です（外資系の日本法人・非上場の会社・上場グループの子会社など）。報告書を出した電通グループは持株会社で、この数字はそこで働く135人だけの平均です。グループの事業会社で働く社員の平均ではありません。同じ物差しの数字が片方にしか無いので、当サイトでは年収の高い・低いを比べていません（推計の数字で埋めることもしていません）。
電通と博報堂、就職偏差値が高いのはどちら？
就職偏差値が高いのは電通のほうで、電通が67、博報堂が65です（差2）。偏差値は公開情報をもとにした編集部の目安なので、これがそのまま難易度というわけではありません。
電通と博報堂は併願できますか？
広告代理店のなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。電通のほうには、電通ならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。
電通と博報堂、どちらを選ぶべき？
偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア（転勤・駐在・異動の範囲）、社風（成果主義か年功か）、働き方（リモート・残業）。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。
就活を有利に進める
秋は秋冬インターンと早期選考の情報が動き出すころです。エントリー先を広げる準備として、スカウト型のサービスを使ってみるのもいいかもしれません。 志望企業を比べて絞り込めたら、スカウト型のサービスも並行して使って持ち駒を確保しておくと安心です。
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就職偏差値・従業員数（目安）は公開情報にもとづく編集部の目安です。年収は有価証券報告書の数字だけを載せ、推計の数字では埋めていません。働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。