精密機器
キーエンスとキヤノンはどっち？
精密機器でよく併願される キーエンス と キヤノン を、就職偏差値・年代別年収・働き方・マッチする就活タイプの 4 軸で見ていきましょう。
キーエンスとキヤノンを実データで比べる
出典は各社の有価証券報告書（金融庁 EDINET）と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。
| 項目 | キーエンス | キヤノン |
|---|---|---|
| 平均年間給与（有報） | 約2,178万円 | 約882万円 |
| 平均年齢（有報） | 35歳 | 44.3歳 |
| 平均勤続年数（有報） | 11.3年 | 18.9年 |
| 従業員数・単体（有報） | 3,306人 | 22,921人 |
| 従業員数・連結（有報） | 12,784人 | 165,547人 |
| 売上（有報） | 約1兆1,693億円（売上高） | 約4兆6,247億円（売上高） |
| 初任給（公式） | 大卒 280,000円／修士 300,000円 | 大卒 285,000円／修士 309,000円 |
| 募集職種（公式） | —（公表データなし） | 事務系、技術系 |
有報の数字は報告書の値そのまま（万円・億円への言い換えだけ四捨五入）。公式ページの項目は書き方のままです
- キーエンス: 有価証券報告書（2026年3月期） ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
- キヤノン: 有価証券報告書（2025年12月期） ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、有価証券報告書を出した会社単体の値です。グループ全体の平均ではありません。
この 2 社の違い（要約・編集部の推計）
- 就職偏差値: キーエンス 68 vs キヤノン 62（差 6pt、キーエンスのほうがやや難関）
- 30 代想定年収: キーエンス 1,150 万円 vs キヤノン 767 万円（差 383 万円、キーエンスが上回る）
- 業界: メーカー・重工 / メーカー・重工（同業界）
- 働き方: ハード・成果主義 / ハイブリッド
詳細比較（編集部の推計）
| 就職偏差値 | 68 | 62 |
|---|---|---|
| 業界 | メーカー・重工 | メーカー・重工 |
| 区分 | 精密機器 | 精密機器 |
| 本社 | 大阪府大阪市 | 東京都大田区 |
| 従業員数 | 9,000人 | 180,000人 |
| 年収 22-25 | 603 万円 | 402 万円 |
| 年収 26-29 | 821 万円 | 548 万円 |
| 年収 30 代 | 1,150 万円 | 767 万円 |
| 年収 40 代 | 1,587 万円 | 1,060 万円 |
| 年収 50 代+ | 1,861 万円 | 1,243 万円 |
| 働き方 | ハード・成果主義 | ハイブリッド |
PR（楽天アフィリエイトリンクを含みます）
みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
サンクコスト効果
すでに使って戻ってこない時間やお金が惜しくて、やめたほうがよい場面でも続けてしまう。
選考が進んだ企業ほど「ここまで来たのに」が効いてきて、条件を冷静に見直しにくくなるんです。
キーエンスとキヤノンを並べた瞬間から、この見方は働き始めます。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
マッチする就活タイプ
キーエンス と キヤノン の比較でよくある質問
キーエンスとキヤノンはどちらが年収が高い？
有価証券報告書の平均年間給与は、キーエンス約2,178万円（2026年3月期）・キヤノン約882万円（2025年12月期）です。この数字ではキーエンスのほうが高くなっています。どちらも報告書を出した会社単体の値で、グループ全体の平均ではありません。平均年齢や職種の構成で金額は動くので、上の表の平均年齢もあわせて見てください。
キーエンスとキヤノン、就職偏差値が高いのはどちら？
就職偏差値が高いのはキーエンスのほうで、キーエンスが68、キヤノンが62です（差6）。偏差値は公開情報をもとにした編集部の目安なので、これがそのまま難易度というわけではありません。
キーエンスとキヤノン、30代年収が高いのはどちら？
30 代時点の推計年収が高いのはキーエンスのほうで、キーエンスが1,150 万円、キヤノンが767 万円です（差約383万円）。数値は有価証券報告書・公開情報からの編集部推計で、人によって差が出ます。
キーエンスとキヤノンは併願できますか？
精密機器のなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。キーエンスのほうには、キーエンスならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。
キーエンスとキヤノン、どちらを選ぶべき？
偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア（転勤・駐在・異動の範囲）、社風（成果主義か年功か）、働き方（リモート・残業）。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。
就活を有利に進める
秋は秋冬インターンと早期選考の情報が動き出すころです。エントリー先を広げる準備として、スカウト型のサービスを使ってみるのもいいかもしれません。 志望企業を比べて絞り込めたら、スカウト型のサービスも並行して使って持ち駒を確保しておくと安心です。
本ページは広告・アフィリエイトプログラムを利用しており、リンク経由でのお申し込み・購入により当サイトに収益が発生することがあります。ただし、ランキング・評価・掲載内容は広告費や報酬の有無に関わらず編集部の独自基準で決定しており、広告主からの指示により内容を変更することはありません。
この記事は公開情報にもとづく編集部の比較目安です。採用年収・働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。