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就活・転職

衛生管理者2026|従業員50人以上で必置の人事必須資格

2026年6月14日
約3分で読めます
リスキリング資格・スクールリスキリング講座
山田 直也 の似顔絵イラスト

執筆

山田 直也/ キャリアアドバイザー出身

実務 8年+国家資格キャリアコンサルタント公開 2026年6月14日

この記事でわかること

  • 1第一種・第二種、どっち取るべき?
  • 2実務経験なくても受験できる?
  • 3給付金で実質負担は?
衛生管理者2026|従業員50人以上で必置の人事必須資格

目次

  1. 01試験概要
  2. 02第一種 vs 第二種
  3. 03受験資格
  4. 04出題科目
  5. 05学習時間の目安
  6. 06衛生管理者の業務(取得後)
  7. 07業務独占・必置義務
  8. 08学習方法
  9. 09給付金対象
  10. 10取得後のキャリア
  11. 11関連資格との組合せ
  12. 12メンタルヘルス対応の重要性
  13. 13学習スケジュール例(社会人・第一種狙い)

衛生管理者は 労働安全衛生法 で従業員 50人以上 の事業所に必置の国家資格。人事・総務職には強い武器となる資格です。

試験概要

  • 試験日: 月複数回(地区により異なる)
  • 試験形式: マークシート
  • 試験時間: 3時間(第一種・第二種共通)
  • 受験料: 8,800円(2026年・要確認)
  • 合格率: 第一種 42-46% / 第二種 50-60%

最新情報は 安全衛生技術試験協会 で必ず確認してください。

第一種 vs 第二種

項目 第一種 第二種
対象業種 全業種 非工業系(情報・サービス等)
試験範囲 5科目 3科目
試験時間 3時間 3時間
合格率 42-46% 50-60%
取得後の業務 製造業含む全業種 非工業系のみ

工業系(製造・建設・運輸等)の事業所では 第一種が必須。

受験資格

学歴ごとの実務経験要件:

  • 大学・高等専門学校卒: 労働衛生実務 1年以上
  • 高卒: 労働衛生実務 3年以上
  • 中卒: 労働衛生実務 10年以上
  • 養成講習修了者は別途要件

「労働衛生実務」 の範囲:

  • 人事・総務での労働衛生関連業務
  • 健康診断の事務
  • 衛生委員会への参加
  • 産業医対応 等

実務経験証明書は 会社の事業者印 で提出。

出題科目

第一種

  1. 労働衛生(一般・有害業務)
  2. 関係法令(一般・有害業務)
  3. 労働生理

第二種

  1. 労働衛生(一般)
  2. 関係法令(一般)
  3. 労働生理

学習時間の目安

  • 第一種完全独学: 80-150時間
  • 第二種完全独学: 60-120時間
  • 通信講座: 50-100時間
  • 健康管理経験者: 30-60時間

衛生管理者の業務(取得後)

法定の業務

  • 健康診断の 実施・記録
  • 作業環境管理
  • 健康相談
  • 衛生委員会 での議題提案
  • 産業医との連携

月1回以上の作業場巡視(必須)

実務的な業務

  • ストレスチェック実施
  • メンタルヘルス対応
  • 労働災害の調査・予防
  • 健康増進プログラム企画

業務独占・必置義務

事業所規模 必要人数
50-200人 1人以上
200-500人 2人以上
500-1,000人 3人以上
1,000人超 4人以上

事業所規模で必置人数が決まる。

学習方法

独学

  • 公式テキスト「衛生管理者試験必勝テキスト」(書名は公式参照)
  • 過去問題集
  • 費用: 3,000-8,000円

通信講座

  • ユーキャン・たのまな等
  • 添削あり
  • 費用: 3-8万円

通学講座

  • 直前期1-2ヶ月
  • 費用: 3-10万円

5日間講習(取得ルート)

  • 養成講習修了 + 試験合格 = 取得
  • 5日間で30万円程度(要確認)
  • 短期集中型

給付金対象

衛生管理者講座は 一般教育訓練給付金 対象になっているコースあり(受講料の20%還付・上限10万円)。

最新の認定状況は 厚労省検索ページ で必ず確認してください。

取得後のキャリア

既存職種でのキャリアアップ

  • 人事・総務 → 衛生管理者
  • 月の 資格手当 3,000-10,000円(企業により)
  • 昇進・昇格の 加点要素

転職での活用

  • 人事系職種への転職で有利
  • 産業保健領域への参入
  • 大手企業の総務部門で歓迎

関連職種への展開

  • 第一種衛生管理者 → 産業保健領域
  • メンタルヘルス・マネジメント検定 との併用
  • キャリアコンサルタント との併用で総合人事プロ

関連資格との組合せ

組合せ 強み
衛生管理者 + 社会保険労務士 労務全般プロ
衛生管理者 + メンタル検定 メンタルヘルスプロ
衛生管理者 + キャリコン 人事キャリア支援プロ
衛生管理者 + 安全管理者 工場の安全衛生総合

メンタルヘルス対応の重要性

2015年12月から ストレスチェック義務化(従業員50人以上)。衛生管理者は実施責任者の一翼を担います。

参考:

  • メンタルヘルス・マネジメント検定(Ⅲ種・Ⅱ種・Ⅰ種)
  • THP指導者(厚労省認定)

学習スケジュール例(社会人・第一種狙い)

月 内容
1ヶ月目 労働生理(解剖・生理学基礎)
2ヶ月目 関係法令(労働安全衛生法)
3ヶ月目 労働衛生(一般+有害業務)
4ヶ月目 過去問演習(3-5年分)
5ヶ月目 苦手分野復習・模試
6ヶ月目 本試験

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最終更新 2026年6月14編集部レビュー済み四半期ごとに見直し

執筆

山田 直也/ キャリアアドバイザー出身

大手IT転職エージェントでのキャリアアドバイザー経験をもとに、転職市場の実態・面接対策・年収交渉のリアルな情報を執筆。

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最終更新: 2026年6月14日

執筆者

山田 直也(キャリアアドバイザー出身)の似顔絵イラスト

山田 直也/ IT転職担当

キャリアアドバイザー出身

実務経験 8年以上

大手IT転職エージェントでのキャリアアドバイザー経験をもとに、転職市場の実態・面接対策・年収交渉のリアルな情報を執筆。

  • 国家資格キャリアコンサルタント
  • GCDF-Japan キャリアカウンセラー

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