結論から言うと、「倒産9割増」という数字だけで住宅業界全体を就職先候補から外すのは早計です。2026年上半期のハウスメーカー倒産118件（前年同期比約9割増・東京商工リサーチ調べ）はコスト高と人手不足が主因とされますが、報道では大手・中小の内訳は示されていません。一方、就職偏差値データで見ると住宅・建設大手10社は偏差値61〜63に安定して分布し、有価証券報告書を出している7社の平均年間給与は907万〜1,245万円です。重要なのは「業界の平均」ではなく「企業単位の経営体力と受注構造」を見分けることです。
ニュースの事実関係：倒産118件・前年同期比約9割増
東京商工リサーチの調査報道（2026年7月17日配信、確認日2026年7月18日）によると、2026年1〜6月のハウスメーカーの倒産は118件で、前年同期からおよそ9割増加しました。主因として資材などのコスト高と人手不足が挙げられています。また同時期の建設業全体でも倒産・廃業が前年比3割増と過去最多水準に達したとされます。
ここで注意したいのは、この統計は業界全体の件数であり、個々の大手上場企業の経営状態を直接示すものではないという点です。就活・業界研究では「業界の逆風」と「志望企業の体力」を分けて確認する必要があります。
住宅・建設大手10社の就職偏差値と平均年収【比較表】
当サイトの就職偏差値511社データから、住宅（ハウスメーカー）とゼネコンの主要10社を抜粋しました（偏差値は公開情報をもとにした目安、平均年収は各社の有価証券報告書の数字です）。
| 企業 | 就職偏差値 | 平均年収（有報） | 分類 |
|---|---|---|---|
| オープンハウス | 63 | 914.3万円（2025年9月期・34.7歳・持株会社） | 戸建・不動産販売 |
| 旭化成ホームズ | 63 | 有報なし（旭化成の子会社） | ハウスメーカー |
| 積水ハウス | 62 | 907.2万円（2026年1月期・43.5歳） | ハウスメーカー |
| 一条工務店 | 62 | 有報なし（非上場） | ハウスメーカー |
| 鹿島建設 | 62 | 1,245.4万円（2026年3月期・41.2歳） | スーパーゼネコン |
| 大成建設 | 62 | 1,191.0万円（2026年3月期・42.3歳） | スーパーゼネコン |
| 竹中工務店 | 62 | 1,152.7万円（2025年12月期・44.6歳） | スーパーゼネコン |
| 大林組 | 61 | 1,239.4万円（2026年3月期・42.0歳） | スーパーゼネコン |
| 清水建設 | 61 | 1,043.1万円（2026年3月期・43.7歳） | スーパーゼネコン |
| ミサワホーム | 61 | 有報なし（非上場の子会社） | ハウスメーカー |
※平均年収は各社の有価証券報告書の平均年間給与（かっこ内は決算期・平均年齢）で、提出会社に在籍する社員だけの平均です。オープンハウスは持株会社（オープンハウスグループ）の社員307人の数字です。竹中工務店は非上場ですが、有価証券報告書を提出しています。旭化成ホームズ・一条工務店・ミサワホームは有価証券報告書がなく、平均年収の公式な数字は確認できませんでした。
不動産・建設業界の全体像は不動産・建設業界の就職偏差値ランキングで確認できます。
倒産急増の背景と、大手の状況を分けて見る理由
倒産増加の主因とされるコスト高（資材価格の上昇）と人手不足（職人・施工管理者の確保難）は、業界全体に共通する逆風です。ただし、この逆風への耐性は企業規模と事業構造で大きく異なります。大手ハウスメーカーやスーパーゼネコンは、価格転嫁力・資材の大量調達・協力会社ネットワーク・非住宅事業（再開発、物流施設、海外、リフォーム、賃貸管理など）の分散を持ち、単一事業に依存する事業者より変動への備えが厚い構造です。
一方で、業界全体の構造課題——新設住宅着工の長期的な減少傾向、職人の高齢化——は大手にも及びます。積水ハウスや旭化成ホームズのような大手が請負住宅以外の収益源（賃貸・リフォーム・海外展開など）をどれだけ育てているかは、志望企業を選ぶ際の重要な確認ポイントです。各社の有価証券報告書・決算説明資料でセグメント別の売上構成を確認しましょう。
「住宅業界やばい」と検索した就活生がとるべきアクション
- 統計と個社を分ける：倒産118件は業界全体の統計。志望企業の財務体力（自己資本比率・受注残高）を一次情報で確認する
- 事業ポートフォリオを見る：請負住宅一本足か、賃貸・リフォーム・非住宅・海外に分散しているかで安定性が変わる
- ゼネコンも併願する：鹿島建設・大成建設・竹中工務店など、再開発・インフラ需要を抱えるスーパーゼネコンは住宅市場の縮小と異なるサイクルで動く
- 人手不足を逆手に取る：施工管理・技術系は構造的な採用難が続く職種。文系でも営業・開発職の門戸は広い
- 面接では逆風への理解を示す：「業界の課題を知った上で、この会社の◯◯という強みに賭けたい」という構成は、ニュースを踏まえた志望動機として説得力が出る
業界を横断して難易度を比較したい場合は就職偏差値ランキング全体もあわせて参考にしてください。
訂正（2026年10月22日）：この記事の以前の版では、10社の表と結論・よくある質問に当サイトの推計による「想定年収レンジ」（例: オープンハウス500〜2,000万円）と、「製造業大手と遜色ない」という説明を載せていました。推計の方法と元データを示せないため削除し、有価証券報告書の平均年間給与（決算期・平均年齢つき）に置き換えました。あわせて、根拠を示せない「若手の裁量と昇給が早い傾向」という説明も削りました。
