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不動産・建設住宅販売東証プライム急成長高インセンティブ

オープンハウス

Open House

オープンハウスの就職偏差値・就職難易度(入社難易度の目安)と年収・選考フローをまとめています。

戸建て・マンション・不動産流通の急成長企業。積極採用と高インセンティブが特徴。

オープンハウスの就職難易度は?

やや難関(Bランク・人気企業)

オープンハウスの就職難易度は「やや難関(Bランク・人気企業)」です。当サイトが公開情報(採用ページ・有価証券報告書・就職四季報等)をもとに独自算定した就職偏差値は63。就職偏差値ランキングでは当サイト掲載の全511社中271位、不動産・建設業界では25社中13位に位置します。

人気企業で倍率は高めですが、インターンや早期選考のルートを押さえ、業界研究と自己分析を作り込めば、学歴に過度に依存せず内定を狙えます。エントリー時期の早さが通過率を大きく左右します。内定後の想定年収レンジは500〜2000万円(編集部推定)で、難易度に見合う待遇水準です。

就職偏差値

63

高

総合順位

271位

/ 全511社中

不動産・建設業界順位

13位

/ 業界25社中

高クラスの企業を狙うなら、選考と並行して就活PRで持ち駒を増やしておくのが定石です。

オープンハウスの就職は難しい?やばい?学歴フィルターの実態

オープンハウスを調べると「就職難易度が高い」「学歴フィルターがある」「激務でやばい」といった不安系の声が目につきます。ここでは検索者が気にしがちな3つの不安について、公開情報と偏差値帯(就職偏差値63)から言える“実態”を整理します。

Q. 学歴フィルターはある?

オープンハウスは人気企業のため学歴を気にする受験者は多いですが、選考の主軸はESと面接の完成度です。出身大学のレンジは幅広く、早期エントリーとインターン参加で接点を作れば、学歴の影響は実務的にはかなり薄まります。

Q. オープンハウスの就職は本当に難しい?

「難しい」と言われるのは人気ゆえの倍率の高さが中心で、選考内容そのものが特殊なわけではありません。王道のES・面接対策を早く始めるほど通過率は上がります。

Q. 激務・ブラックって本当?

働き方は「全国・フル出社」が公表値・編集部判断です。ただし配属部署・事業部による差は大きいため、OB訪問や口コミでの個別検証を推奨します。

結論として、オープンハウスは不安の声ほど“無理ゲー”ではなく、王道の対策を早めに積めば現実的に内定を狙える企業です。

5 軸ランキングでの位置

偏差値・年収・ホワイト・就職人気・転職人気の 5 軸で、オープンハウス の各軸での順位とスコアを表示。 軸ごとに上位企業は変わるので、自分の優先軸でチェックしましょう。

偏差値

63

総合 271 位

年収

1,156 万円

30 代 45 位

ホワイト

65/100

219 位

就職人気

44/100

370 位

転職人気

38.5/100

206 位

※ ホワイト・就職人気・転職人気は編集部独自の合成スコア(公開情報・業界統計から推定)。算定式はこちらで完全公開。

企業情報

業界
不動産・建設
区分
住宅販売
本社所在地
東京都新宿区
従業員数(概算)
6,000人
設立年
1997年
想定年収レンジ
500〜2000万円
働き方
全国・フル出社

※ 数値・所在地は各社公式情報・有価証券報告書等の公開情報に基づく目安です。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。

編集

就活・転職ランキング&企業比較 編集部コメント

最終更新: 2026-06-13

戸建分譲・マンション・不動産投資・仲介を急成長させた不動産会社で、都市部の用地仕入れと販売力に強みを持つ。成果主義の営業文化で、若手から高い目標と裁量を持ち、成果が報酬に直結するハードかつ高収入の環境として知られる。短期間で営業力・交渉力を鍛えたい人や、明確な成果で評価されたい人に向く一方、働き方の実態は事前確認が重要。選考では目標達成意欲・対人折衝力・ストレス耐性が重視される。不動産で早期にビジネス力を磨きたい人に適する。

業界就活ガイド

オープンハウス が属する住宅・ハウスメーカー業界の就職偏差値ランキング・就活難易度・選び方をまとめたガイドです。

→ 住宅・ハウスメーカー業界の就活ガイド|偏差値ランキングと選び方

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オープンハウスの業界研究に役立つ本

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書籍はオープンハウスの属する業界に応じて自動選定しています。志望企業の選考情報は書籍と公式採用ページの両方で確認するのがおすすめです。

オープンハウスの年代別年収目安

05001,0001,5002,00022-2526-2930s40s50+605万826万1156万1597万1871万年収 (万円)

22〜25歳

605 万円

26〜29歳

826 万円

30代

1,156 万円

40代

1,597 万円

50代+

1,871 万円

役員・パートナー級

3,368 万円〜

[編集部推計] 業界「real-estate」・偏差値 63 に基づく編集部推計。実値は職種・配属・個人成果で変動します。 算定方法の詳細は偏差値・年収の算定方法で公開しています。

オープンハウスの年収は10年後どうなる?(シナリオ試算)

現在の30代年収水準(約1,156 万円)を起点に、業界別のシナリオ伸び率を機械的に当てはめた試算です。春闘賃上げ率(2024年5.10%・2025年5.25%・2026年5.26%=3年連続5%台、連合集計)などの 公開実績を根拠に伸び率を仮定しています。将来を予測・保証するものではありません。

シナリオ想定伸び率5年後(2031年)10年後(2036年)
保守(賃上げ鈍化)年1.0%約1,215 万円約1,275 万円
標準(現在の潮流が持続)年2.0%約1,275 万円約1,410 万円
強気(人材獲得競争が加速)年3.5%約1,375 万円約1,630 万円

参考: オープンハウスの検索注目度は高い(上位30%)(当サイトの直近検索インプレッション実測で全449社中104位)。

[試算の前提] 「同じ30代の年収水準が今後どう推移するか」の試算であり、 個人の昇給カーブ(30代→40代)とは異なります。伸び率は業界共通の仮定で、個社の業績・人事制度は反映していません。 仮定の根拠と業界別レート一覧は年収10年アウトルックの考え方で公開しています。

特徴・ポイント

  • 戸建・マンション販売急成長
  • 超実力主義・高インセンティブ
  • 若手でも高収入可能

オープンハウスにマッチする就活タイプ

16タイプ就活キャラクター診断で、オープンハウスと相性が良いタイプは以下です。診断を受けて自分のタイプを確認してから企業研究すると、志望動機の解像度が上がります。

🦅

ENTJ

指揮官

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ESTP

起業家

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幹部

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オープンハウスの新卒採用情報

対象

大学・大学院新卒(学部不問、体育会系歓迎)

募集期間

3 月解禁

選考の特徴

OB 訪問・インターン経由の評価が大きい。

内定者の傾向

早慶・東大・京大・一橋。理系はゼネコン技術職へ。

新卒で内定を獲得するための準備

  • ●旗艦プロジェクト研究
  • ●タフネスエピソード
  • ●OB 訪問複数

オープンハウスの中途採用情報

対象

デベロッパー・ゼネコン・不動産金融経験者

募集期間

通年 / 部門別

選考の特徴

案件実績 + 専門性を重視。

中途入社者の傾向

他デベロッパー・ファンド・ゼネコン出身。

中途で採用されるための準備

  • ●担当プロジェクト実績
  • ●不動産証券化知識
  • ●開発ファイナンス知識

想定される選考フロー

不動産・建設業界の一般的な選考ステップです。オープンハウスの公式情報・OB 情報により実際のフローは変動する場合があります。

  1. 1ES 提出
  2. 2Web テスト
  3. 3グループディスカッション
  4. 4個人面接 ×3〜4 回
  5. 5役員面接
  6. 6内定

オープンハウスの面接で聞かれそうな質問

不動産・建設業界で頻出する質問と、偏差値63帯の企業で問われやすい質問を組み合わせた想定質問集。各質問への回答を事前に準備しておくと通過率が大幅に上がります。

  • Q1.自己紹介を 1 分でお願いします
  • Q2.学生時代に最も力を入れたこと(ガクチカ)を教えてください
  • Q3.あなたの強みと弱みを教えてください
  • Q4.なぜ当社を志望したのですか?
  • Q5.入社後に挑戦したいことは?
  • Q6.他に受けている業界・企業はありますか?
  • Q7.10 年後のキャリア像を教えてください
  • Q8.挫折経験とそこからの学びを教えてください
  • Q9.当社の再開発プロジェクトで最も注目しているものは?
  • Q10.街づくり・建築への原体験があれば教えてください
  • Q11.地方拠点への転勤は問題ありませんか?

面接の回答フレームと逆質問テンプレは 就活面接の完全ガイドで詳しく解説しています。

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面接準備と就活コンディションを整える

オープンハウスの選考対策は体調管理から。面接前の持ち物確認と、集中・睡眠の質を支える定番アイテムです。

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オープンハウスの企業研究チェックリスト

志望度と理解度を面接官に伝えるため、本選考前に以下の項目を確認しておきましょう。

  • ☐オープンハウスの直近 3 年の業績推移(売上・営業利益・純利益)を把握する
  • ☐中期経営計画(中計)の重点投資領域を理解する
  • ☐主力事業のセグメント構成と利益貢献度を把握する
  • ☐代表取締役のメッセージ・社長インタビューから経営方針を読み取る
  • ☐採用ページの『求める人物像』から評価軸を推測する
  • ☐保有物件ポートフォリオ(オフィス・住宅・商業)
  • ☐旗艦再開発プロジェクトの進捗
  • ☐資産運用会社・REIT の規模

不動産・建設業界全体の動向・キャリアパス・年収水準は 不動産・建設業界ガイドで確認できます。

不動産・建設業界の同水準企業

偏差値±5以内の同業他社。比較検討に。

68

難関

日建設計

建築設計

67

難関

三菱地所

不動産

67

難関

三井不動産

不動産

66

難関

森トラスト

総合デベロッパー

65

難関

住友不動産

不動産

65

難関

東京建物

総合デベロッパー

64

高

ヒューリック

総合デベロッパー

64

高

住友林業

住宅メーカー

不動産・建設業界の全ランキングを見る
不動産・建設業界のBランク(偏差値60〜64)だけを見る

偏差値63±2の他業界企業

同じ難易度帯の他業界企業。視野を広げる比較に。

63

高

デロイト トーマツ コンサルティング

総合コンサル

63

高

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

総合コンサル

63

高

経営共創基盤(IGPI)

日系戦略コンサル

63

高

三井住友海上火災保険

損害保険

63

高

日本生命保険

生命保険

63

高

農林中央金庫

協同組合系金融

63

高

豊田通商

総合商社

63

高

サイバーエージェント

日系テック大手

オープンハウスを目指す方におすすめ

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このページの情報について

掲載偏差値は各社公開情報(公式採用ページ・有価証券報告書・公的統計・就職四季報等)をもとに編集部が独自算定した入社難易度の目安です。各社公式データや学術的な偏差値とは異なります。算定方法の詳細は偏差値の算定方法で公開しています。

年収レンジ・働き方・選考情報は変更される場合があります。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。情報の追加・訂正はお問い合わせフォームまでご連絡ください。