航空で併願されることの多い ANA（全日本空輸） と JAL（日本航空） を、就職偏差値・年代別年収・働き方・マッチする就活タイプの 4 軸で比較します。
| 就職偏差値 | 63 | 62 |
|---|---|---|
| 業界 | インフラ・公共 | インフラ・公共 |
| 区分 | 航空 | 航空 |
| 本社 | 東京都港区 | 東京都品川区 |
| 従業員数 | 44,000人 | 37,000人 |
| 年収 22-25 | 413 万円 | 397 万円 |
| 年収 26-29 | 564 万円 | 541 万円 |
| 年収 30 代 | 789 万円 | 758 万円 |
| 年収 40 代 | 1,089 万円 | 1,047 万円 |
| 年収 50 代+ | 1,277 万円 | 1,227 万円 |
| 働き方 | シフト制・不規則 | シフト制・不規則 |
ANA（全日本空輸）の方が就職偏差値は高く、ANA（全日本空輸）が63、JAL（日本航空）が62です（差1）。偏差値は公開情報をもとにした編集部の目安で、絶対的な難易度ではありません。
30 代時点の推計年収はANA（全日本空輸）の方が高く、ANA（全日本空輸）が789 万円、JAL（日本航空）が758 万円です（差約31万円）。数値は有価証券報告書・公開情報からの編集部推計で、個人差があります。
航空内の企業同士なので併願は一般的です。選考時期・ES 締切・面接日程が重なるケースもあるため、志望動機を両社で差別化して書き分けることが重要です。ANA（全日本空輸）の志望動機ではANA（全日本空輸）独自の事業・文化への言及を必ず盛り込んでください。
偏差値・年収の差は判断材料の 1 つに過ぎません。10 年後のキャリアパス（転勤・駐在・異動範囲）、社風（成果主義 vs 年功）、働き方（リモート・残業）で自分の軸に合う方を選ぶのが本質的。両社のOB訪問を各2名以上行ってから意思決定するのが推奨です。
本記事は公開情報に基づく編集部の比較目安です。採用年収・働き方は職種・配属・時期により変動します。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。詳細は 算定方法。