あなたの4軸プロフィール
社交型 (E)エネルギー思索型 (I)
安定型 (S)志向挑戦型 (N)
論理型 (T)判断軸共感型 (F)
計画型 (J)ペース柔軟型 (P)
あなたの強み
高い共感力と気遣い力
丁寧で信頼される仕事ぶり
粘り強いサポート力
仕事スタイル：チームのために細やかなサポートを惜しまない
おすすめ業界
生損保・メガバンク医療・福祉インフラ・公務員総合人事・HR
人と組織を支える働き方が活きる保険・メガバンク・インフラ・HR 系企業がベストマッチ。
診断結果を踏まえた、次の一手
いまのあなたの状況に近いものから始めてください。
27卒で、まだ内定がない
後期就活・秋採用で持ち駒を増やす
専任の担当者と面談して、いま応募できる求人を一緒に探すサービスです。
相談は無料です。
無料相談を予約する →
PR 新卒就職エージェントneo（広告）／リンク先は公式サイトです
28卒で、秋冬インターンの準備を始めたい
早期にプロフィールを載せてスカウトを受け取る
プロフィールを登録すると、企業側からスカウトが届くサービスです。
登録は無料です。
無料登録してスカウトを受け取る →
PR キミスカ（広告）／リンク先は公式サイトです
志望企業で働く先輩に、仕事の実際を聞いてみたい
同じ大学出身の先輩にOB/OG訪問を申し込む
大学のつながりで、志望企業の現役社員に話を聞けるサービスです。
学生の登録は無料です（最新の条件は公式サイトで確認してください）。
母校の先輩を探す →
PR ビズリーチ・キャンパス（広告）／リンク先は公式サイトです
院生・未経験からIT/AI職を目指したい
まず無料セミナーで学習内容を確かめる
生成AIを学べる社会人・初心者向けのオンラインスクールです。
参加は無料の60分セミナーです（受講そのものは月額制の有料サービスです）。
無料セミナー（60分）を予約する →
PR DMM 生成AI CAMP 学び放題（月額制の生成AIスクール）（広告）／リンク先は公式サイトです
上記は広告（アフィリエイトプログラム）を含みます。リンク経由での申し込みにより当サイトに収益が発生することがあります。なお、広告掲載の有無は診断結果に影響していません。
あなたにマッチする企業
66
難関
三菱UFJ銀行
メガバンク
国内最大のメガバンク。安定性と規模が魅力。総合職は営業・法人・グローバルなど多様なキャリアパス。
日系メガバンク超大手
65
難関
東京海上日動火災保険
損害保険
国内最大の損害保険会社。安定性・福利厚生ともに業界トップ水準。海外展開にも積極的。
日系大手保険安定
62
高
第一生命保険
生命保険
日本生命に次ぐ大手生命保険会社。株式会社化後にグローバル展開を加速。働き方改革にも積極的。
日系大手保険上場
62
高
NTTデータ
日系SIer大手
日本最大のSIer。官公庁・金融・流通など幅広い基幹システムを担う。安定性と規模が魅力。
日系大手SIer上場
63
高
ANA（全日本空輸）
航空
国内最大の航空会社（旅客数）。パイロット・客室乗務員・グランドスタッフ・技術職など多様な職種がある超難関企業。
日系超大手上場
くわしい企業情報・偏差値・相性の理由は、それぞれの企業ページで見てみてくださいね。 ※ 就職偏差値は公開情報をもとにした当サイト独自の目安です。
面接でアピールしたいポイント
- 1
「高い共感力と気遣い力」を裏づける具体的なエピソードを、大学・アルバイト・インターン・サークルから1つ用意しておきましょう。面接官の記憶に残りやすくなります。数字や期間を添えると「たまたまではないんだな」と伝わりますよ。
- 2
「チームのために細やかなサポートを惜しまない」という働き方のかたちは、そのまま伝えて大丈夫です。配属されたあとの姿が面接官の頭に浮かびやすくなります。志望企業で実際にありそうな仕事の進め方に結びつけて話すのがおすすめです。
- 3
弱点として挙がる「自己主張が弱く、過度に自己犠牲になることがある」も、聞かれる前提で「どう補ってきたか」を用意しておくと、逆質問でも自己PRでも使えます。「丁寧で信頼される仕事ぶり」で補っている、と一言添えておくと話全体の筋が通ります。
- 4
チームを支える献身的なサポーターとしての持ち味がいちばん伝わるのは、生損保・メガバンク・医療・福祉の面接だと思います。業界研究で見つけた課題と、あなたの「粘り強いサポート力」がかみ合うところを、ひとつは言葉にしておきたいところですね。
陥りやすい就活の落とし穴
- !
「自己主張が弱く、過度に自己犠牲になることがある」の傾向があると、志望動機がつい一般論に寄ってしまいがちなんです。1社ずつIRと採用ページを読み込んで、「なぜ同じ業界の他社ではなくこの会社なのか」を具体的にしていきましょう。
- !
得意な仕事のしかた（チームのために細やかなサポートを惜しまない）ばかりを押し出すと、思わぬ質問が来たときに言葉に詰まりやすくなります。苦手な場面をどう乗り切ったか、その経験も1つ用意しておくと安心ですよ。
- !
強みの「高い共感力と気遣い力」は、じつは他のタイプの人もよく口にします。だからこそ、具体的な成果・数字・関わった人数を添えて、自分にしか語れない話に落とし込んでおきたいところです。
PR（楽天アフィリエイトリンクを含みます）
みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
確証バイアス
いったん考えが決まると、それを支える情報ばかり目に入り、合わない情報は軽く扱ってしまう。
行きたい会社の口コミは良い書き込みだけ、迷っている会社は悪い書き込みだけが記憶に残る。そんな読み方になりやすいんです。
擁護者タイプかどうかに関わらず、この見方は誰にでも働きます。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
想定キャリアパス（例）
1
入社1〜3年目: 生損保・メガバンクで基礎形成
生損保・メガバンクで「高い共感力と気遣い力」を活かしながら、仕事の基本と業界の知識を身につけていく時期です。社内研修やOJTを使い倒して、小さな成果を早めに積み重ねると、まわりからの信頼がついてきます。
2
4〜7年目: 医療・福祉領域でリーダー経験
医療・福祉のプロジェクトでチームリーダーやPMを経験して、まとめ役としての力を磨いていく時期です。チームを支える献身的なサポーターの持ち味がいちばん出るころだと思います。
3
8年目以降: 専門職 or 経営企画・転職
インフラ・公務員への横展開、MBA、海外拠点、スタートアップへの転職。ここまでに積み上げた「丁寧で信頼される仕事ぶり」を武器に、道の選び方がぐっと広がります。
※ 上記は擁護者タイプの一般的な傾向をもとにした参考キャリアパスです。実際のキャリアは企業・職種・個人のライフイベントにより大きく変わります。
この診断について
本診断は 就活・転職ランキング 編集部が独自に設計した 4 軸 × 2 値のキャラクターマッチング診断です。MBTI® および Myers-Briggs Type Indicator® とは無関係で、これらの商標を使用するものではありません。診断結果は就職・転職活動の参考情報として提供しており、特定の企業への採用を保証するものではありません。
あなたと相性が良いタイプ
同じ Sentinel グループの仲間タイプです。話が合いやすくて、就活仲間としても支え合いやすい相手だと思います。
