SIer（日系）
BIPROGYと日鉄ソリューションズはどっち？
SIer（日系）でよく併願される BIPROGY と 日鉄ソリューションズ を、就職偏差値・年代別年収・働き方・マッチする就活タイプの 4 軸で見ていきましょう。
BIPROGYと日鉄ソリューションズを実データで比べる
出典は各社の有価証券報告書（金融庁 EDINET）と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。
| 項目 | BIPROGY | 日鉄ソリューションズ |
|---|---|---|
| 平均年間給与（有報） | 約885万円 | 約936万円 |
| 平均年齢（有報） | 46.3歳 | 39.8歳 |
| 平均勤続年数（有報） | 20.4年 | 12.6年 |
| 従業員数・単体（有報） | 4,359人 | 4,102人 |
| 従業員数・連結（有報） | 8,801人 | 10,276人 |
| 売上（有報） | 約4,337億円（売上収益） | 約3,813億円（売上収益） |
| 初任給（公式） | 学部卒（4年制）：284,000円／学部卒（5年制）：292,000円／修士了：300,000円（給与（予定））。博士了：キャリア採用基準 | 総合職 修士了 月給 320,000円／大学卒 月給 300,000円（2027年度予定。所定労働時間は7.5時間で、上記初任給に残業代は含んでいない） |
有報の数字は報告書の値そのまま（万円・億円への言い換えだけ四捨五入）。公式ページの項目は書き方のままです
- BIPROGY: 有価証券報告書（2026年3月期） ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
- 日鉄ソリューションズ: 有価証券報告書（2026年3月期） ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、有価証券報告書を出した会社単体の値です。グループ全体の平均ではありません。
この 2 社の違い（要約・編集部の推計）
- 就職偏差値: BIPROGY 61 vs 日鉄ソリューションズ 61（差 0pt、同水準）
- 30 代想定年収: BIPROGY 778 万円 vs 日鉄ソリューションズ 778 万円
- 業界: IT・テック / IT・テック（同業界）
- 働き方: 東京・ハイブリッド / 東京・ハイブリッド
詳細比較（編集部の推計）
| 就職偏差値 | 61 | 61 |
|---|---|---|
| 業界 | IT・テック | IT・テック |
| 区分 | SIer（日系） | SIer（日系） |
| 本社 | 東京都江東区 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 6,000人 | 6,000人 |
| 年収 22-25 | 408 万円 | 408 万円 |
| 年収 26-29 | 556 万円 | 556 万円 |
| 年収 30 代 | 778 万円 | 778 万円 |
| 年収 40 代 | 1,075 万円 | 1,075 万円 |
| 年収 50 代+ | 1,260 万円 | 1,260 万円 |
| 働き方 | 東京・ハイブリッド | 東京・ハイブリッド |
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みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
アンカリング
最初に見た数字が基準として頭に残り、そのあとの判断がその数字に引っ張られる。
最初に調べた企業の年収が、そのあとの「高い・低い」の物差しになります。どの会社から見始めたかで、同じ数字の受け取り方が変わってくるんです。
BIPROGYと日鉄ソリューションズを並べた瞬間から、この見方は働き始めます。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
マッチする就活タイプ
BIPROGY と 日鉄ソリューションズ の比較でよくある質問
BIPROGYと日鉄ソリューションズはどちらが年収が高い？
有価証券報告書の平均年間給与は、BIPROGY約885万円（2026年3月期）・日鉄ソリューションズ約936万円（2026年3月期）です。この数字では日鉄ソリューションズのほうが高くなっています。どちらも報告書を出した会社単体の値で、グループ全体の平均ではありません。平均年齢や職種の構成で金額は動くので、上の表の平均年齢もあわせて見てください。
BIPROGYと日鉄ソリューションズ、就職偏差値が高いのはどちら？
両社とも就職偏差値は61で、ほぼ同じくらいです。選考の難しさは年度や職種で動くので、最新の内定実績を各社の採用ページでも見てみてくださいね。
BIPROGYと日鉄ソリューションズ、30代年収が高いのはどちら？
30 代の推計年収は、両社ともほぼ同じくらい（約778 万円）です。どちらも大手水準の待遇が期待できそうですね。
BIPROGYと日鉄ソリューションズは併願できますか？
SIer（日系）のなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。BIPROGYのほうには、BIPROGYならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。
BIPROGYと日鉄ソリューションズ、どちらを選ぶべき？
偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア（転勤・駐在・異動の範囲）、社風（成果主義か年功か）、働き方（リモート・残業）。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。
就活を有利に進める
秋は秋冬インターンと早期選考の情報が動き出すころです。エントリー先を広げる準備として、スカウト型のサービスを使ってみるのもいいかもしれません。 志望企業を比べて絞り込めたら、スカウト型のサービスも並行して使って持ち駒を確保しておくと安心です。
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この記事は公開情報にもとづく編集部の比較目安です。採用年収・働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。