マッキンゼー・アンド・カンパニーとゴールドマン・サックスはどっち？
MBB vs 外資 IBでよく併願される マッキンゼー・アンド・カンパニー と ゴールドマン・サックス を、就職偏差値（編集部の目安）と、有価証券報告書・公式採用ページの数字で見ていきましょう。
マッキンゼー・アンド・カンパニーとゴールドマン・サックスを実データで比べる
出典は各社の有価証券報告書（金融庁 EDINET）と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。
| 項目 | マッキンゼー・アンド・カンパニー | ゴールドマン・サックス |
|---|---|---|
| 選考の流れ（公式） | —（公表データなし） | STEP 1: マイページ登録 → STEP 2: 応募部門選択、本エントリーシート提出 → STEP 3: テスト受検 → STEP 4: ウェブ面接(録画形式) → STEP 5: 面接 |
有報の数字は報告書の値そのまま（万円・億円への言い換えだけ四捨五入）。公式ページの項目は書き方のままです
- マッキンゼー・アンド・カンパニー: 有価証券報告書・公式採用ページとも、取得できたデータはありません。
- ゴールドマン・サックス: 有価証券報告書のデータなし ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
この 2 社の違い（要約）
- 就職偏差値（編集部の目安）: マッキンゼー・アンド・カンパニー 75 vs ゴールドマン・サックス 74（差 1pt、マッキンゼー・アンド・カンパニーのほうがやや難関）
- 平均年収（有価証券報告書）: マッキンゼー・アンド・カンパニー 公式の年収公表なし vs ゴールドマン・サックス 公式の年収公表なし
- 業界: コンサル / 金融・証券（異業界）
- 働き方: プロジェクト型・出張多い / 超ハード・対面中心
詳細比較
| 就職偏差値（編集部の目安） | 75 | 74 |
|---|---|---|
| 業界 | コンサル | 金融・証券 |
| 区分 | 外資戦略コンサル | 外資投資銀行 |
| 本社 | 東京都千代田区 | 東京都港区 |
| 従業員数（目安） | — | — |
| 平均年収（有価証券報告書） | 公式の年収公表なし | 公式の年収公表なし |
| 働き方 | プロジェクト型・出張多い | 超ハード・対面中心 |
PR（楽天アフィリエイトリンクを含みます）
みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
サンクコスト効果
すでに使って戻ってこない時間やお金が惜しくて、やめたほうがよい場面でも続けてしまう。
選考が進んだ企業ほど「ここまで来たのに」が効いてきて、条件を冷静に見直しにくくなるんです。
マッキンゼー・アンド・カンパニーとゴールドマン・サックスを並べた瞬間から、この見方は働き始めます。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
マッチする就活タイプ
マッキンゼー・アンド・カンパニー と ゴールドマン・サックス の比較でよくある質問
マッキンゼー・アンド・カンパニーとゴールドマン・サックスはどちらが年収が高い？
どちらも有価証券報告書の平均年間給与がありません（マッキンゼー・アンド・カンパニー: 公式の年収公表なし、ゴールドマン・サックス: 公式の年収公表なし）。当サイトでは推計の年収は載せていないので、年収の高い・低いは比べていません。新卒の給与は、両社の公式採用ページの初任給で確かめられます。
マッキンゼー・アンド・カンパニーとゴールドマン・サックス、就職偏差値が高いのはどちら？
就職偏差値が高いのはマッキンゼー・アンド・カンパニーのほうで、マッキンゼー・アンド・カンパニーが75、ゴールドマン・サックスが74です（差1）。偏差値は公開情報をもとにした編集部の目安なので、これがそのまま難易度というわけではありません。
マッキンゼー・アンド・カンパニーとゴールドマン・サックスは併願できますか？
MBB vs 外資 IBのなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。マッキンゼー・アンド・カンパニーのほうには、マッキンゼー・アンド・カンパニーならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。
マッキンゼー・アンド・カンパニーとゴールドマン・サックス、どちらを選ぶべき？
偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア（転勤・駐在・異動の範囲）、社風（成果主義か年功か）、働き方（リモート・残業）。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。
就活を有利に進める
秋は秋冬インターンと早期選考の情報が動き出すころです。エントリー先を広げる準備として、スカウト型のサービスを使ってみるのもいいかもしれません。 志望企業を比べて絞り込めたら、スカウト型のサービスも並行して使って持ち駒を確保しておくと安心です。
本ページは広告・アフィリエイトプログラムを利用しており、リンク経由でのお申し込み・購入により当サイトに収益が発生することがあります。ただし、ランキング・評価・掲載内容は広告費や報酬の有無に関わらず編集部の独自基準で決定しており、広告主からの指示により内容を変更することはありません。
就職偏差値・従業員数（目安）は公開情報にもとづく編集部の目安です。年収は有価証券報告書の数字だけを載せ、推計の数字では埋めていません。働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。