大成建設と清水建設はどっち？
スーパーゼネコンでよく併願される 大成建設 と 清水建設 を、就職偏差値（編集部の目安）と、有価証券報告書・公式採用ページの数字で見ていきましょう。
大成建設と清水建設を実データで比べる
出典は各社の有価証券報告書（金融庁 EDINET）と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。
| 項目 | 大成建設 | 清水建設 |
|---|---|---|
| 平均年間給与（有報） | 約1,191万円 | 約1,043万円 |
| 平均年齢（有報） | 42.3歳 | 43.7歳 |
| 平均勤続年数（有報） | 17年 | 16.1年 |
| 従業員数・単体（有報） | 9,518人 | 11,434人 |
| 従業員数・連結（有報） | 18,503人 | 22,278人 |
| 売上（有報） | 約2兆891億円（売上高） | 約2兆578億円（売上高） |
| 初任給（公式） | 大卒 300,000円／修士 320,000円 | —（公表データなし） |
| 選考の流れ（公式） | —（公表データなし） | プレエントリー → 本エントリー → 適性検査 → 面接 → 合格・内定 |
| 募集職種（公式） | —（公表データなし） | 建築系（建築、建築（生産技術）、建築（見積・調達））、意匠設計系（意匠設計）、構造系（構造設計、原子力設計） ほか |
有報の数字は報告書の値そのまま（万円・億円への言い換えだけ四捨五入）。公式ページの項目は書き方のままです
- 大成建設: 有価証券報告書（2026年3月期） ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
- 清水建設: 有価証券報告書（2026年3月期） ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、有価証券報告書を出した会社単体の値です。グループ全体の平均ではありません。
この 2 社の違い（要約）
- 就職偏差値（編集部の目安）: 大成建設 62 vs 清水建設 61（差 1pt、大成建設のほうがやや難関）
- 平均年収（有価証券報告書）: 大成建設 約1,191万円（有報） vs 清水建設 約1,043万円（有報）
- 業界: 不動産・建設 / 不動産・建設（同業界）
- 働き方: 現場主体・転勤あり / 現場主体・転勤あり
詳細比較
| 就職偏差値（編集部の目安） | 62 | 61 |
|---|---|---|
| 業界 | 不動産・建設 | 不動産・建設 |
| 区分 | 建設・ゼネコン | 建設・ゼネコン |
| 本社 | 東京都新宿区 | 東京都中央区 |
| 平均年収（有価証券報告書） | 約1,191万円（有報） | 約1,043万円（有報） |
| 働き方 | 現場主体・転勤あり | 現場主体・転勤あり |
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みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
フレーミング効果
同じ事実でも、どう言い表すかで受け取り方と選択が変わる。
「離職率10%」と「定着率90%」は同じ数字なんです。それでも、どちらで書かれているかで印象は動きます。
大成建設と清水建設を並べた瞬間から、この見方は働き始めます。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
マッチする就活タイプ
大成建設 と 清水建設 の比較でよくある質問
大成建設と清水建設はどちらが年収が高い？
有価証券報告書の平均年間給与は、大成建設約1,191万円（2026年3月期）・清水建設約1,043万円（2026年3月期）です。この数字では大成建設のほうが高くなっています。どちらも報告書に載っている会社単体の値で、グループ全体の平均ではありません。平均年齢や職種の構成で金額は動くので、上の表の平均年齢もあわせて見てください。
大成建設と清水建設、就職偏差値が高いのはどちら？
就職偏差値が高いのは大成建設のほうで、大成建設が62、清水建設が61です（差1）。偏差値は公開情報をもとにした編集部の目安なので、これがそのまま難易度というわけではありません。
大成建設と清水建設は併願できますか？
スーパーゼネコンのなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。大成建設のほうには、大成建設ならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。
大成建設と清水建設、どちらを選ぶべき？
偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア（転勤・駐在・異動の範囲）、社風（成果主義か年功か）、働き方（リモート・残業）。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。
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就職偏差値・従業員数（目安）は公開情報にもとづく編集部の目安です。年収は有価証券報告書の数字だけを載せ、推計の数字では埋めていません。働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。