トヨタ自動車と日産自動車はどっち？
自動車メーカーでよく併願される トヨタ自動車 と 日産自動車 を、就職偏差値（編集部の目安）と、有価証券報告書・公式採用ページの数字で見ていきましょう。
トヨタ自動車と日産自動車を実データで比べる
出典は各社の有価証券報告書（金融庁 EDINET）と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。
| 項目 | トヨタ自動車 | 日産自動車 |
|---|---|---|
| 平均年間給与（有報） | 約1,006万円 | 約857万円 |
| 平均年齢（有報） | 40.5歳 | 40.9歳 |
| 平均勤続年数（有報） | 15.1年 | 14.9年 |
| 従業員数・単体（有報） | 73,133人 | 23,174人 |
| 従業員数・連結（有報） | 390,927人 | 120,079人 |
| 売上（有報） | 約50兆6,850億円（営業収益） | 約12兆79億円（売上高） |
| 初任給（公式） | 大卒 275,000円／修士 300,000円 | 大卒 260,000円／修士 280,000円 |
| 募集職種（公式） | 事務職・技術職（総合職）、業務職（一般職）、医務職 | 事務系職種（文理共通）、技術系・技能系職種（理系）（技術職/テクニカルエンジニア職） |
有報の数字は報告書の値そのまま（万円・億円への言い換えだけ四捨五入）。公式ページの項目は書き方のままです
- トヨタ自動車: 有価証券報告書（2026年3月期） ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
- 日産自動車: 有価証券報告書（2026年3月期） ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、有価証券報告書を出した会社単体の値です。グループ全体の平均ではありません。
この 2 社の違い（要約）
- 就職偏差値（編集部の目安）: トヨタ自動車 66 vs 日産自動車 61（差 5pt、トヨタ自動車のほうがやや難関）
- 平均年収（有価証券報告書）: トヨタ自動車 約1,006万円（有報） vs 日産自動車 約857万円（有報）
- 業界: メーカー・重工 / メーカー・重工（同業界）
- 働き方: 転勤あり・愛知中心 / 横浜中心・転勤あり
詳細比較
| 就職偏差値（編集部の目安） | 66 | 61 |
|---|---|---|
| 業界 | メーカー・重工 | メーカー・重工 |
| 区分 | 自動車 | 自動車 |
| 本社 | 愛知県豊田市 | 神奈川県横浜市 |
| 平均年収（有価証券報告書） | 約1,006万円（有報） | 約857万円（有報） |
| 働き方 | 転勤あり・愛知中心 | 横浜中心・転勤あり |
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みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
アンカリング
最初に見た数字が基準として頭に残り、そのあとの判断がその数字に引っ張られる。
最初に調べた企業の年収が、そのあとの「高い・低い」の物差しになります。どの会社から見始めたかで、同じ数字の受け取り方が変わってくるんです。
トヨタ自動車と日産自動車を並べた瞬間から、この見方は働き始めます。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
マッチする就活タイプ
トヨタ自動車 と 日産自動車 の比較でよくある質問
トヨタ自動車と日産自動車はどちらが年収が高い？
有価証券報告書の平均年間給与は、トヨタ自動車約1,006万円（2026年3月期）・日産自動車約857万円（2026年3月期）です。この数字ではトヨタ自動車のほうが高くなっています。どちらも報告書に載っている会社単体の値で、グループ全体の平均ではありません。平均年齢や職種の構成で金額は動くので、上の表の平均年齢もあわせて見てください。
トヨタ自動車と日産自動車、就職偏差値が高いのはどちら？
就職偏差値が高いのはトヨタ自動車のほうで、トヨタ自動車が66、日産自動車が61です（差5）。偏差値は公開情報をもとにした編集部の目安なので、これがそのまま難易度というわけではありません。
トヨタ自動車と日産自動車は併願できますか？
自動車メーカーのなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。トヨタ自動車のほうには、トヨタ自動車ならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。
トヨタ自動車と日産自動車、どちらを選ぶべき？
偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア（転勤・駐在・異動の範囲）、社風（成果主義か年功か）、働き方（リモート・残業）。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。
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就職偏差値・従業員数（目安）は公開情報にもとづく編集部の目安です。年収は有価証券報告書の数字だけを載せ、推計の数字では埋めていません。働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。