『エンジニア村』を超える視野が長期キャリアを支える
エンジニアは自分の専門領域に閉じこもりがちですが、広い視野が30代以降の成長を決めます。本記事では編集部の視点で、視野を広げる方法を公開情報をもとに整理します。エンジニア教養 もご参考に。
視野が狭くなる原因
(1) 同質的な人脈：エンジニアばかり。(2) 業界用語の壁。(3) SNS の偏ったタイムライン。(4) 業務以外の興味枯渇。(5) 競争意識：他業界軽視。
業界横断ネットワーク
(1) 非エンジニア勉強会参加。(2) 業界横断カンファレンス。(3) Discord/Slack の異業種コミュ。(4) 同窓会・OB会。(5) 趣味のサークル。登壇活動 もご参考に。
他職種との対話
(1) PdM/PMM：プロダクト戦略。(2) セールス：顧客理解。(3) CS：実際の使われ方。(4) デザイナー：表現と感性。(5) 法務・経理：制約理解。キャリアピボット もご参考に。
異業種への副業/プロボノ
(1) 農業 IT 支援。(2) NPO 技術支援。(3) 地方創生。(4) 教育機関。(5) 異業種の業務体験。社会貢献 もご参考に。
世界に出る経験
(1) 海外カンファレンス。(2) 留学・短期滞在。(3) 海外OSS 貢献。(4) 言語学習：英語+α。(5) 海外メディア接触。海外就労 もご参考に。
異年代との交流
(1) 若手とのメンタリング。(2) シニアからの学び。(3) 子どもとの対話。(4) 退職した先輩。(5) 起業家との接触。メンタリング実践 もご参考に。
学術と研究への接近
(1) 論文を読む習慣。(2) 大学公開講座。(3) 研究者との交流。(4) 学会参加。(5) 社会人 Ph.D.。研究職転身 もご参考に。
実装の習慣
(1) 月1回の異業種ランチ。(2) 週1回の異分野記事読み。(3) 四半期に1回の業界横断イベント。(4) 年1回の海外。(5) 5年単位でのキャリア見直し。PDCA改善術 もご参考に。
失敗しがちなパターン
(1) エンジニア村に閉じこもる。(2) 偏ったSNS：時代遅れ。(3) 同質の人脈再生産。(4) 業務時間外を技術のみ。(5) 自分の正しさに固執。対策は、(1)異業種接触、(2)情報源分散、(3)新規人脈、(4)趣味分散、(5)謙虚さ、です。