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就活・転職

育児休業給付金完全ガイド2026|金額シミュレーション・延長申請

2026年6月14日
約3分で読めます
リスキリング資格・スクールリスキリング講座
山田 直也 の似顔絵イラスト

執筆

山田 直也/ キャリアアドバイザー出身

実務 8年+国家資格キャリアコンサルタント公開 2026年6月14日

この記事でわかること

  • 1給付金は非課税?
  • 2産休手当との違いは?
  • 31年延長は確実?
育児休業給付金完全ガイド2026|金額シミュレーション・延長申請

目次

  1. 01育児休業給付金の基本
  2. 02金額シミュレーション
  3. 03受給要件
  4. 04延長要件(1歳6ヶ月・2歳まで)
  5. 05男性育休(パパママ育休プラス)
  6. 06申請手順
  7. 07育休中に活用すべき制度
  8. 08復職後の選択肢
  9. 09関連カテゴリ・ガイド
  10. 10出典・参考

育児休業給付金 を金額計算から申請までを完全整理します。

注意: 制度は改正されるため、最終確認は厚生労働省で。

育児休業給付金の基本

給付率

期間 給付率
育休開始から180日 賃金の67%
181日目以降 賃金の50%

給付期間

  • 原則: 子が 1歳まで
  • 延長要件あり: 1歳6ヶ月 / 2歳まで

上限額(2024年版・要確認)

  • 月額 約30万円(67%期間)
  • 月額 約22.5万円(50%期間)

金額シミュレーション

例1: 月給25万円のケース

  • 67%期間: 月16.75万円 × 6ヶ月 = 100.5万円
  • 50%期間: 月12.5万円 × 6ヶ月 = 75万円
  • 合計(1年): 175.5万円

例2: 月給40万円のケース

  • 67%期間: 月26.8万円 × 6ヶ月 = 160.8万円
  • 50%期間: 月20万円 × 6ヶ月 = 120万円
  • 合計(1年): 280.8万円

例3: 月給60万円のケース

  • 上限額適用
  • 67%期間: 月30万円 × 6ヶ月 = 180万円
  • 50%期間: 月22.5万円 × 6ヶ月 = 135万円
  • 合計(1年): 315万円

受給要件

雇用保険被保険者

  • 育休開始前の2年間に 11日以上勤務した月が12ヶ月以上

育休期間中

  • 賃金が休業前の80%未満
  • 詳細: 育休復帰スキル

延長要件(1歳6ヶ月・2歳まで)

保育所申込不承諾

  • 認可保育所への申込
  • 不承諾通知書の取得

配偶者の事情

  • 配偶者の死亡・離婚・病気

男性育休(パパママ育休プラス)

パパ・ママ育休プラス

  • 父母とも育休取得で 2ヶ月延長

出生時育児休業給付金(産後パパ育休)

  • 出生後8週間以内
  • 詳細: 共働き家計

申請手順

Step 1: 育休申出

  • 開始予定日の 1ヶ月前 までに会社に申出

Step 2: 必要書類

  • 育児休業給付金支給申請書
  • 賃金台帳・出勤簿
  • 母子健康手帳
  • マイナンバー
  • 詳細: マイナンバーカード申請

Step 3: 会社経由でハローワーク申請

  • 2ヶ月ごとに継続申請

Step 4: 給付金受給

  • 2-3週間後に振込

育休中に活用すべき制度

教育訓練給付金併用

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  • 詳細: リスキリング個人助成金
  • 詳細: 育児休業中の資格
  • 詳細: 育休復帰スキル

おすすめスキル

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  • 詳細: Excel Copilot完全ガイド
  • 詳細: Notion AI完全ガイド

復職後の選択肢

フルタイム復帰

  • 詳細: 育休復帰スキル
  • 詳細: 共働き家計

短時間勤務制度

  • 3歳まで
  • 詳細: 子連れリモートワーク

在宅・リモート

  • 詳細: 子連れリモートワーク
  • 詳細: 主婦の在宅ワーク
  • 詳細: オンラインアシスタント
  • 詳細: 外資系オンライン秘書

副業・複業

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退職・キャリアチェンジ

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出典・参考

  • 厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/
  • ハローワーク
  • 公的発表に基づく数値は最終確認をお願いします

最終更新: 2026年6月 編集: 資格スクールランキング比較ナビ編集部 ※ 制度・給付率は改正されるため、最終確認は公式サイトで必ず確認してください。

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最終更新 2026年6月14編集部レビュー済み四半期ごとに見直し

執筆

山田 直也/ キャリアアドバイザー出身

大手IT転職エージェントでのキャリアアドバイザー経験をもとに、転職市場の実態・面接対策・年収交渉のリアルな情報を執筆。

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本記事が参照した一次情報源

本記事は編集部の独自見解だけでなく、以下の公的・準公的な一次情報源を継続的に参照して作成しています。最新の数字・仕様は必ず公式の一次情報をご確認ください。

  • 厚生労働省 賃金構造基本統計調査— 業種・職種別の年収・労働時間の公的統計
  • 経済産業省 IT人材需給に関する調査— IT 人材不足のマクロ動向・将来推計
  • doda 平均年収ランキング— 職種別・年代別の中央値の参照値
  • 厚生労働省 一般職業紹介状況(有効求人倍率)— 職種別の求人動向

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最終更新: 2026年6月14日

執筆者

山田 直也(キャリアアドバイザー出身)の似顔絵イラスト

山田 直也/ IT転職担当

キャリアアドバイザー出身

実務経験 8年以上

大手IT転職エージェントでのキャリアアドバイザー経験をもとに、転職市場の実態・面接対策・年収交渉のリアルな情報を執筆。

  • 国家資格キャリアコンサルタント
  • GCDF-Japan キャリアカウンセラー

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