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就職偏差値511社を全件集計してわかったこと(2026年調査): 難易度上位企業と業界別の傾向

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就職偏差値511社を全件集計してわかったこと(2026年調査): 難易度上位企業と業界別の傾向

この記事でわかること

  • この就職偏差値調査のデータはどこから来ていますか?
  • 偏差値70以上の企業はいくつありますか?
  • 調査結果を自分のブログや記事で引用してもよいですか?

この調査の要約数値(引用しやすい5点)

  • 調査対象511社の平均就職偏差値は63.7(中央値63・分布は58〜78)
  • 偏差値70以上は37社=全体の7.2%。うち26社が外資系
  • 最多は偏差値60〜64帯の344社(67.3%)で、3社に2社がこの帯に集中
  • 業界別平均のトップはコンサル66.1、次いで金融・証券65.3、医薬品・ヘルスケア64.1
  • 年収との関係は有価証券報告書で別に検証。有報のある244社では、偏差値67以上の17社が平均1,471万円、60〜62の112社が883万円でした(2026年調査・有報版)

年収の行を除き、いずれも当サイト掲載の511社データ(公開情報をもとにした編集部の目安)を全件集計した値。年収の行は有価証券報告書をもとにした別の調査の値です。出典明記で引用歓迎です。

調査データの図表(2点・出典明記のうえ引用歓迎)

図1: 就職偏差値の分布(全511社)。55〜59は18社(3.5%)、60〜64は344社(67.3%)、65〜69は112社(21.9%)、70以上は37社(7.2%)
図1: 偏差値帯ごとの企業数と構成比(511社を全件集計・全体平均63.7)
図2: 業界別の平均就職偏差値(11業界・全511社)。コンサル66.1(55社)、金融・証券65.3(76社)、医薬品・ヘルスケア64.1(24社)、商社63.8(20社)、IT・テック63.5(61社)、不動産・建設63.3(25社)、メーカー・重工63.2(89社)、メディア・広告62.7(38社)、食品・消費財62.5(57社)、インフラ・公共62.5(47社)、スタートアップ60.5(19社)
図2: 業界別の平均偏差値と収載社数(横軸は差を見やすくするため57起点)

上記2点の図表画像も、出典(techstudywork.jp「2026年就職偏差値調査」)を明記のうえメディア・ブログ・SNSでの転載・引用を歓迎します(事前連絡不要)。

調査サマリー:511社の平均偏差値は63.7、「70以上」は37社(7.2%)

当サイト「就活・転職ランキング」は、掲載する就職偏差値ランキングの全511社のデータを集計し、2026年時点の就職難易度の分布と業界別の傾向を分析しました。本記事はその調査結果のサマリーです。なお、就職偏差値は、採用実績・待遇水準などの公開情報をもとにした編集部の目安であり、各社の公式データではありません。

  • 調査対象は511社:平均偏差値63.7・中央値63
  • 偏差値70以上は37社(全体の7.2%):内訳は外資系26社・官公庁/公的機関6・国内民間5
  • 業界別平均のトップはコンサル(66.1):金融・証券(65.3)、医薬品・ヘルスケア(64.1)が続く
  • 難易度と年収はゆるやかに連動:有価証券報告書のある244社で検証した別の調査では、就職偏差値と平均年間給与の相関は0.50

偏差値帯ごとの分布:3社に2社が「60〜64」ゾーンに集中

511社を偏差値帯で区切ると、分布は次のとおりでした。

偏差値帯社数構成比
70以上37社7.2%
65〜69112社21.9%
60〜64344社67.3%
55〜5918社3.5%

最大のボリュームゾーンは60〜64帯の344社(67.3%)で、掲載企業の3社に2社がここに入ります。大手・準大手の有名企業の多くが集まる帯であり、「偏差値60台前半=簡単」ではない点に注意が必要です(当サイトの偏差値は主要企業を中心に収載しているため、下限側の裾野は一般の全企業分布より高めに出ます)。偏差値65以上に絞ると149社(29.2%)で、いわゆる「難関」と呼べるのはおおむね上位3割という結果でした。

難易度上位10社:外資テック・外資金融・中央官庁が最上位を占める

偏差値の高い順に上位10社(同値を含む)を示します。

偏差値企業・機関名分類
78日本NVIDIAIT・テック(外資)
78財務省官公庁
76ブラックストーン・グループ・ジャパン金融(外資)
76Preferred NetworksIT・テック(国内)
76経済産業省官公庁
75マッキンゼー・アンド・カンパニーコンサル(外資)
75外務省官公庁
74ゴールドマン・サックス金融(外資)
74バンク・オブ・アメリカ金融(外資)
74日本銀行金融(公的機関)

偏差値70以上・37社の内訳:外資26社、官公庁・公的機関6、国内民間はわずか5

最難関ゾーンである偏差値70以上の37社を属性別に分けると、構成の偏りがはっきり見えます。

  • 外資系:26社(約7割)——外資戦略コンサル・外資金融・外資テック・外資製薬が中心
  • 官公庁・公的機関:6——財務省・経済産業省・外務省・厚生労働省・日本銀行・JAXA
  • 国内民間:5社——Preferred Networks、三菱商事、東京エレクトロン、コーポレイトディレクション(CDI)、日本取引所グループ

国内民間で70以上に入ったのは、AI研究のPreferred Networks、総合商社トップの三菱商事、半導体製造装置の東京エレクトロン、日系戦略コンサルのCDI、金融インフラの日本取引所グループの5社のみでした。国内大手の多くは65〜69帯に位置しており、「最難関=外資・官庁、国内トップ層は65〜69帯」という構図が数字の上でも確認できます。

業界別の平均偏差値:コンサルと金融が2強、スタートアップは採用門戸が広め

11業界ごとに平均偏差値・収載社数・偏差値65以上の社数を集計しました。

順位業界平均偏差値収載社数65以上の社数
1コンサル(官公庁含む)66.155社30社
2金融・証券65.376社41社
3医薬品・ヘルスケア64.124社8社
4商社63.820社7社
5IT・テック63.561社18社
6不動産・建設63.325社6社
7メーカー・重工63.289社20社
8メディア・広告62.738社4社
9食品・消費財62.557社8社
10インフラ・公共62.547社7社
11スタートアップ60.519社0社

平均のトップはコンサル業界の66.1(当サイトの分類では中央官庁・シンクタンクを含みます)、次いで金融・証券の65.3でした。金融・証券は「65以上」が41社と、絶対数でも最多です。一方、収載社数が最も多いメーカー・重工(89社)は平均63.2で、難関から比較的門戸の広い企業まで幅広く分布しています。スタートアップは平均60.5で、65以上が0社——選考の柔軟さやポテンシャル採用の傾向が数字にも表れました。業界ごとの顔ぶれは各業界のランキングページで確認できます。

外資系と国内企業の差:平均で4.4ポイント

バッジ情報で「外資」が付く72社(全体の14.1%)と、それ以外の国内企業439社を比較すると、外資系の平均偏差値は67.4、国内企業は63.0で、4.4ポイントの差がありました。外資系は採用人数の少なさ・選考プロセスの特殊性(ケース面接・英語面接など)が難易度を押し上げていると考えられます。

難易度と年収の関係:有価証券報告書で検証すると相関は0.50

この調査で使った511社には、年収の公式な数字がそろっていません。上場していない会社や外資系の日本法人には、有価証券報告書がないからです。そこで年収との関係は、金融庁 EDINET の有価証券報告書がある会社に絞った有価証券報告書で見る、就職偏差値と「実際の平均年収」の関係(2026年調査)で検証しました。持株会社などを外した244社では、就職偏差値と平均年間給与の相関は0.50で、偏差値67以上の17社は平均1,471万円、60〜62の112社は平均883万円でした。上がり方がはっきりするのは偏差値65からで、同じ偏差値68に2,178万円の会社と605万円の会社が並ぶほど、会社ごとの差は大きいという結果です。

実践面では、偏差値が同じくらいの会社でも平均年収は大きく違うことがあります。気になる会社の待遇は、有価証券報告書の平均年間給与(平均年齢つき)と募集要項の初任給で、一社ずつ確かめるのが確実です。

調査結果の読み方と限界

本調査を就活・転職に活かす際は、次の3点に留意してください。

  • 偏差値は「入りにくさ」の目安であり、入社後の満足度や自分との相性は測れません。社風との相性は16タイプ就活診断のような別の物差しと組み合わせるのがおすすめです。
  • この調査は年収を集計していません。会社ごとの年収は、有価証券報告書の平均年間給与(平均年齢つき)で確かめるのが確実です。上場していない会社や外資系の日本法人には有報がありません。
  • 収載511社は主要企業中心のサンプルです。日本の全企業を母集団とした統計ではなく、偏差値の絶対値よりも「業界間・企業間の相対比較」に使うのが適切です。就職偏差値という指標自体の性質は就職偏差値とは?の解説記事で詳しく説明しています。

本調査データの引用について(出典明記で引用歓迎)

本調査の数値・表は、出典を明記いただければ、メディア・ブログ・SNS等で自由に引用いただけます(事前連絡不要)。引用時は次のようなクレジット表記をお願いします。

表記例:出典:techstudywork.jp「2026年就職偏差値調査(511社分析)」

Webサイトに掲載する場合の埋め込みリンク例:

出典: <a href='https://techstudywork.jp/articles/shushoku-hensachi-511-chosa-2026'>techstudywork.jp「2026年就職偏差値調査」</a>

ランキング表そのものをブログ・メディアに貼る場合は、次の埋め込みコード(iframe)をご利用ください。データは当サイトの更新に自動で追従し、出典リンクが常に表示されます。

<iframe src='https://techstudywork.jp/embed/ranking?limit=10' width='100%' height='420' style='border:none;max-width:420px' loading='lazy' title='就職偏差値ランキング'></iframe>
<p style='font-size:12px'>出典: <a href='https://techstudywork.jp/ranking'>就職偏差値ランキング全511社一覧(techstudywork.jp)</a></p>

iframe 内のリンクは設置ページからのリンクとして扱われないため、出典表記の行(2行目)もあわせて貼り付けてください。

業界別に切り替えるときは URL を ?industry=finance&limit=10 のように変更してください(件数は3〜30まで指定できます)。数値を改変しないこと・ウィジェット内の出典リンクを削除しないことを条件に、商用メディアでもご利用いただけます。詳しい引用ルールはデータの引用・埋め込みについてをご覧ください。

まとめ:数字で見る2026年の就職難易度

511社の集計から見えたのは、①最難関ゾーン(偏差値70以上)は37社で外資系が約7割を占める、②国内トップ企業の主戦場は65〜69帯、③業界平均はコンサル・金融が2強、④年収とはゆるやかに連動する(有価証券報告書のある244社で相関0.50・別の調査)——という4点です。志望企業の現在地は就職偏差値ランキング全511社一覧(検索・並べ替え対応)で、年収軸の比較は有価証券報告書の平均年収ランキングで確認できます。

訂正(2026年10月22日):この記事の以前の版では、511社の「年収目安(編集部の目安)」のレンジの中点を偏差値帯ごとに平均し、「偏差値70以上は約1,191万円、60〜64帯は約773万円」「帯が1つ下がるごとに約130〜250万円ずつ下がる」と書いていました。もとの年収レンジは推計の方法と元データを示せない当サイトの推計だったため、この集計と表の年収の列を削除し、年収との関係は有価証券報告書をもとにした別の調査の結果で説明するように改めました。

この記事に出てくる企業の実データ

記事に出てきた8社について、有価証券報告書と公式採用ページに書かれた数字を並べました。有価証券報告書の数字は3社、公式採用ページの記載は4社ぶんあります。就職偏差値だけは編集部の目安です。

企業就職偏差値編集部の目安平均年収有報平均年齢有報初任給公式採用ページ採用人数公式採用ページ
Preferred Networksの就職難易度76————
三菱商事の就職難易度70約2,113万円42.3歳—2024年度139名、2025年度139名、2026年度130名(理系出身者の採…
日本取引所グループの就職難易度70約1,113万円持株会社223人の平均46.8歳大卒 278,000円/修士 293,000円40名程度(採用実績 2023年4月入社 30名、2024年4月入社 30名、2…
日本銀行の就職難易度74——大卒 302,000円/修士 318,000円2027年度夏募集: 総合職 若干名、特定職(業務分野特定タイプ)若干名、特定職…
東京エレクトロンの就職難易度70約1,380万円43.1歳大卒 275,800円/修士 291,000円300 名(予定)※大学生・高専生(専攻科・本科)含む
日本NVIDIAの就職難易度78————
ブラックストーン・グループ・ジャパンの就職難易度76————
マッキンゼー・アンド・カンパニーの就職難易度75————
  • ※ 有報=金融庁 EDINET で公開されている各社の最新の有価証券報告書。平均年収・平均年齢は、報告書を出した会社だけの数字(提出会社単体)で、グループ全体の数字ではありません。 持株会社は本体で働く少人数の平均なので「持株会社N人の平均」と添えています。持株会社の報告書に事業会社(例: 静岡銀行)の欄がある社は、その欄の数字です。平均年収は万円未満を四捨五入しています。
  • ※ 公式採用ページ=各社の新卒採用ページに、取得日の時点で書かれていた内容(取得日: 2026年10月11日〜2026年10月12日)。長い記載は先頭40字だけ載せています。
  • ※ 就職偏差値は公開情報をもとにした編集部の目安で、各社の公式の数字ではありません。
  • ※「—」は、報告書や採用ページから数字を取れていないものです。官公庁や独立行政法人のように、有価証券報告書を出していない組織もあります。

社名のリンク先の企業ページでは、募集要項・有報の詳細(売上や従業員数の推移など)もまとめて見られます。

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最終更新 2026年10月22公開 2026年8月3日

執筆

山田 直也/ 編集部 IT転職担当

IT・AI転職の記事を担当する編集部の執筆枠。公式サイトと公的統計をもとに、転職エージェントの比較・面接対策・年収交渉の考え方を整理しています。

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最終更新: 2026年10月22日

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