Yamada Consulting Group
山田コンサルティンググループの就職偏差値・就職難易度（入社難易度の目安）と年収・選考フローをまとめています。
中堅・中小企業向けのM&A・事業承継・経営コンサルを提供する独立系ファーム。
山田コンサルティンググループの就職難易度は？
やや難関（Bランク・人気企業）山田コンサルティンググループの就職難易度は「やや難関（Bランク・人気企業）」です。当サイトが公開情報（採用ページ・有価証券報告書・就職四季報等）をもとに独自算定した就職偏差値は61。就職偏差値ランキングでは当サイト掲載の全511社中449位、コンサル業界では55社中55位に位置します。
人気企業で倍率は高めですが、インターンや早期選考のルートを押さえ、業界研究と自己分析を作り込めば、学歴に過度に依存せず内定を狙えます。エントリー時期の早さが通過率を大きく左右します。内定後の想定年収レンジは500〜950万円（編集部推定）で、難易度に見合う待遇水準です。
就職偏差値
61
高
総合順位
449位
／ 全511社中
コンサル業界順位
55位
／ 業界55社中
高クラスの企業を狙うなら、選考と並行して就活PR
で持ち駒を増やしておくのが定石です。
山田コンサルティンググループの就職は難しい？やばい？学歴フィルターの実態
山田コンサルティンググループを調べると「就職難易度が高い」「学歴フィルターがある」「激務でやばい」といった不安系の声が目につきます。ここでは検索者が気にしがちな3つの不安について、公開情報と偏差値帯（就職偏差値61）から言える“実態”を整理します。
Q. 学歴フィルターはある？
山田コンサルティンググループは人気企業のため学歴を気にする受験者は多いですが、選考の主軸はESと面接の完成度です。出身大学のレンジは幅広く、早期エントリーとインターン参加で接点を作れば、学歴の影響は実務的にはかなり薄まります。
Q. 山田コンサルティンググループの就職は本当に難しい？
「難しい」と言われるのは人気ゆえの倍率の高さが中心で、選考内容そのものが特殊なわけではありません。王道のES・面接対策を早く始めるほど通過率は上がります。
Q. 激務・ブラックって本当？
働き方は「東京・ハイブリッド」が公表値・編集部判断です。ただし配属部署・事業部による差は大きいため、OB訪問や口コミでの個別検証を推奨します。
結論として、山田コンサルティンググループは不安の声ほど“無理ゲー”ではなく、王道の対策を早めに積めば現実的に内定を狙える企業です。
5 軸ランキングでの位置
偏差値・年収・ホワイト・就職人気・転職人気の 5 軸で、山田コンサルティンググループ の各軸での順位とスコアを表示。 軸ごとに上位企業は変わるので、自分の優先軸でチェックしましょう。
※ ホワイト・就職人気・転職人気は編集部独自の合成スコア（公開情報・業界統計から推定）。算定式はこちらで完全公開。
企業情報
- 業界
- コンサル
- 区分
- 中堅・中小企業コンサル
- 本社所在地
- 東京都千代田区
- 従業員数（概算）
- 800人
- 設立年
- 1989年
- 想定年収レンジ
- 500〜950万円
- 働き方
- 東京・ハイブリッド
※ 数値・所在地は各社公式情報・有価証券報告書等の公開情報に基づく目安です。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。
編集
就活・転職ランキング＆企業比較 編集部コメント
最終更新: 2026-06-13
事業承継・M&A・事業再生・経営コンサルティングに強みを持つ独立系コンサルティングファーム。中堅・中小企業のオーナー経営者の課題に深く入り込み、財務・組織・後継者問題までハンズオンで支援するのが特徴。会計・財務の専門性と、経営者との信頼構築力が求められる。戦略コンサルとは異なり、実行・再生フェーズまで伴走する泥臭さが魅力。中小企業の経営に本質的に貢献したい人に向く。選考では論理性・数値分析力に加え、なぜ事業承継・再生領域かという志望の解像度と対人折衝力が重視される。
業界就活ガイド
山田コンサルティンググループ が属するコンサル業界の就職偏差値ランキング・就活難易度・選び方をまとめたガイドです。
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山田コンサルティンググループの業界研究に役立つ本
書籍は山田コンサルティンググループの属する業界に応じて自動選定しています。志望企業の選考情報は書籍と公式採用ページの両方で確認するのがおすすめです。
山田コンサルティンググループの年代別年収目安
22〜25歳
459 万円
26〜29歳
626 万円
30代
876 万円
40代
1,210 万円
50代+
1,418 万円
役員・パートナー級
2,552 万円〜
[編集部推計] 業界「consulting」・偏差値 61 に基づく編集部推計。実値は職種・配属・個人成果で変動します。 算定方法の詳細は偏差値・年収の算定方法で公開しています。
山田コンサルティンググループの年収は10年後どうなる？（シナリオ試算）
現在の30代年収水準（約876 万円）を起点に、業界別のシナリオ伸び率を機械的に当てはめた試算です。春闘賃上げ率（2024年5.10%・2025年5.25%・2026年5.26%＝3年連続5%台、連合集計）などの 公開実績を根拠に伸び率を仮定しています。将来を予測・保証するものではありません。
| シナリオ | 想定伸び率 | 5年後（2031年） | 10年後（2036年） |
|---|---|---|---|
| 保守（賃上げ鈍化） | 年1.5% | 約945 万円 | 約1,015 万円 |
| 標準（現在の潮流が持続） | 年2.5% | 約990 万円 | 約1,120 万円 |
| 強気（人材獲得競争が加速） | 年4.0% | 約1,065 万円 | 約1,295 万円 |
参考: 山田コンサルティンググループの検索注目度は非常に高い（サイト内上位10%）（当サイトの直近検索インプレッション実測で全449社中18位）。
[試算の前提] 「同じ30代の年収水準が今後どう推移するか」の試算であり、 個人の昇給カーブ（30代→40代）とは異なります。伸び率は業界共通の仮定で、個社の業績・人事制度は反映していません。 仮定の根拠と業界別レート一覧は年収10年アウトルックの考え方で公開しています。
特徴・ポイント
- 中堅中小M&A・事業承継専門
- 400名超のコンサルタント
- 総合経営支援
山田コンサルティンググループにマッチする就活タイプ
16タイプ就活キャラクター診断で、山田コンサルティンググループと相性が良いタイプは以下です。診断を受けて自分のタイプを確認してから企業研究すると、志望動機の解像度が上がります。
無料の16タイプ診断を受ける山田コンサルティンググループの新卒採用情報
対象
大学・大学院新卒（学部不問、文系比率 7 割）
募集期間
夏インターン 6 月応募、本選考 10 月〜翌 2 月
選考の特徴
ケース面接 3〜5 回＋パートナー面接。ジョブ経由の内定が主流。
内定者の傾向
東大・京大・一橋・早慶が中心。MBA 生の中途採用も活発。
新卒で内定を獲得するための準備
- ●ケース面接対策本 3 冊読了
- ●OB とのケース練習 週 2+
- ●フェルミ推定トレーニング
山田コンサルティンググループの中途採用情報
対象
事業会社・銀行・会計士・IT 出身の 25〜35 歳が中心
募集期間
通年
選考の特徴
ケース面接 + 経験深掘り。
中途入社者の傾向
事業会社 PM・経営企画・会計士・MBB 以外のコンサル出身。
中途で採用されるための準備
- ●ケース練習
- ●事業 PMI 経験の言語化
- ●論理構造力
想定される選考フロー
コンサル業界の一般的な選考ステップです。山田コンサルティンググループの公式情報・OB 情報により実際のフローは変動する場合があります。
- 1ES / レジュメ
- 2Web テスト（GMAT 類似）
- 3ジョブ（3 日〜1 週間のインターン型）
- 4ケース面接 ×3〜5 回
- 5パートナー面接
- 6オファー面談
山田コンサルティンググループの面接で聞かれそうな質問
コンサル業界で頻出する質問と、偏差値61帯の企業で問われやすい質問を組み合わせた想定質問集。各質問への回答を事前に準備しておくと通過率が大幅に上がります。
- Q1.自己紹介を 1 分でお願いします
- Q2.学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）を教えてください
- Q3.あなたの強みと弱みを教えてください
- Q4.なぜ当社を志望したのですか？
- Q5.入社後に挑戦したいことは？
- Q6.他に受けている業界・企業はありますか？
- Q7.10 年後のキャリア像を教えてください
- Q8.挫折経験とそこからの学びを教えてください
- Q9.日本の人口は何人ですか（フェルミ推定）
- Q10.ある業界の売上を 2 倍にする戦略を 5 分で考えてください
- Q11.論理的思考力を最も発揮したエピソードを教えてください
面接の回答フレームと逆質問テンプレは 就活面接の完全ガイドで詳しく解説しています。
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面接準備と就活コンディションを整える
山田コンサルティンググループの選考対策は体調管理から。面接前の持ち物確認と、集中・睡眠の質を支える定番アイテムです。
山田コンサルティンググループの企業研究チェックリスト
志望度と理解度を面接官に伝えるため、本選考前に以下の項目を確認しておきましょう。
- ☐山田コンサルティンググループの直近 3 年の業績推移（売上・営業利益・純利益）を把握する
- ☐中期経営計画（中計）の重点投資領域を理解する
- ☐主力事業のセグメント構成と利益貢献度を把握する
- ☐代表取締役のメッセージ・社長インタビューから経営方針を読み取る
- ☐採用ページの『求める人物像』から評価軸を推測する
- ☐ファームの強みセクター（戦略・DX・M&A 等）を明確化
- ☐最近のメディア露出・書籍・レポートを読む
- ☐OB からリアルな激務度・キャリアパスを聞く
コンサル業界全体の動向・キャリアパス・年収水準は コンサル業界ガイドで確認できます。
コンサル業界の同水準企業
偏差値±5以内の同業他社。比較検討に。
66
難関
Strategy&
外資戦略コンサル
66
難関
L.E.K.コンサルティング
外資戦略コンサル
66
難関
アーサー・D・リトル
外資戦略コンサル
66
難関
日本総合研究所
金融系シンクタンク・IT
65
難関
アクセンチュア
総合コンサル
65
難関
キャップジェミニ
ITコンサル・DX
65
難関
シグマクシス
経営・ITコンサル
65
難関
シンプレクス・ホールディングス
金融IT・DX
偏差値61±2の他業界企業
同じ難易度帯の他業界企業。視野を広げる比較に。
山田コンサルティンググループを目指す方におすすめの比較記事
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夏はサマーインターンのエントリーが本格化する時期です。気になる企業と並行して、スカウト型サービスで接点を増やしておくと選択肢が広がります。
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このページの情報について
掲載偏差値は各社公開情報（公式採用ページ・有価証券報告書・公的統計・就職四季報等）をもとに編集部が独自算定した入社難易度の目安です。各社公式データや学術的な偏差値とは異なります。算定方法の詳細は偏差値の算定方法で公開しています。
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