日系テック大手
DeNAと富士通はどっち？
日系テック大手でよく併願される DeNA と 富士通 を、就職偏差値・年代別年収・働き方・マッチする就活タイプの 4 軸で見ていきましょう。
DeNAと富士通を実データで比べる
出典は各社の有価証券報告書（金融庁 EDINET）と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。
| 項目 | DeNA | 富士通 |
|---|---|---|
| 平均年間給与（有報） | 約1,118万円 | 約1,012万円 |
| 平均年齢（有報） | 38.6歳 | 42.7歳 |
| 平均勤続年数（有報） | 7.1年 | 17.6年 |
| 従業員数・単体（有報） | 1,400人 | 32,224人 |
| 従業員数・連結（有報） | 2,483人 | 99,203人 |
| 売上（有報） | 約1,477億円（売上収益） | 約3兆5,030億円（売上収益） |
| 初任給（公式） | [AIスペシャリストコース_AIスペシャリスト職] 標準年収：7,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）、月給 540,000円〜（基本給378,000円～（ライフプラン手当55,000円～含む）、職務給162,000円～（時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分を含む））／[AIジェネラリストコース_エンジニア職・ビジネス職・クリエイティブ職] 標準年収：6,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）、月給 465,000円〜（基本給325,500円～（ライフプラン手当55,000円～含む）、職務給139,500円～（45時間相当分を含む）） | —（公表データなし） |
| 募集職種（公式） | AIスペシャリストコース_AIスペシャリスト職、AIジェネラリストコース_エンジニア職、AIジェネラリストコース_ビジネス職 ほか | —（公表データなし） |
有報の数字は報告書の値そのまま（万円・億円への言い換えだけ四捨五入）。公式ページの項目は書き方のままです
- DeNA: 有価証券報告書（2026年3月期）（提出は株式会社ディー・エヌ・エー） ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
- 富士通: 有価証券報告書（2026年3月期） ／ 公式採用ページのデータなし
平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、有価証券報告書を出した会社単体の値です。グループ全体の平均ではありません。
この 2 社の違い（要約・編集部の推計）
- 就職偏差値: DeNA 63 vs 富士通 61（差 2pt、DeNAのほうがやや難関）
- 30 代想定年収: DeNA 901 万円 vs 富士通 850 万円（差 51 万円、DeNAが上回る）
- 業界: IT・テック / IT・テック（同業界）
- 働き方: フレックス・ハイブリッド / リモート推進
詳細比較（編集部の推計）
| 就職偏差値 | 63 | 61 |
|---|---|---|
| 業界 | IT・テック | IT・テック |
| 区分 | 日系テック大手 | 日系テック大手 |
| 本社 | 東京都渋谷区 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 2,300人 | 130,000人 |
| 年収 22-25 | 472 万円 | 445 万円 |
| 年収 26-29 | 644 万円 | 608 万円 |
| 年収 30 代 | 901 万円 | 850 万円 |
| 年収 40 代 | 1,244 万円 | 1,175 万円 |
| 年収 50 代+ | 1,458 万円 | 1,377 万円 |
| 働き方 | フレックス・ハイブリッド | リモート推進 |
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みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
フレーミング効果
同じ事実でも、どう言い表すかで受け取り方と選択が変わる。
「離職率10%」と「定着率90%」は同じ数字なんです。それでも、どちらで書かれているかで印象は動きます。
DeNAと富士通を並べた瞬間から、この見方は働き始めます。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
マッチする就活タイプ
DeNA と 富士通 の比較でよくある質問
DeNAと富士通はどちらが年収が高い？
有価証券報告書の平均年間給与は、DeNA約1,118万円（2026年3月期・提出は株式会社ディー・エヌ・エー）・富士通約1,012万円（2026年3月期）です。この数字ではDeNAのほうが高くなっています。どちらも報告書を出した会社単体の値で、グループ全体の平均ではありません。平均年齢や職種の構成で金額は動くので、上の表の平均年齢もあわせて見てください。
DeNAと富士通、就職偏差値が高いのはどちら？
就職偏差値が高いのはDeNAのほうで、DeNAが63、富士通が61です（差2）。偏差値は公開情報をもとにした編集部の目安なので、これがそのまま難易度というわけではありません。
DeNAと富士通、30代年収が高いのはどちら？
30 代時点の推計年収が高いのはDeNAのほうで、DeNAが901 万円、富士通が850 万円です（差約51万円）。数値は有価証券報告書・公開情報からの編集部推計で、人によって差が出ます。
DeNAと富士通は併願できますか？
日系テック大手のなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。DeNAのほうには、DeNAならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。
DeNAと富士通、どちらを選ぶべき？
偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア（転勤・駐在・異動の範囲）、社風（成果主義か年功か）、働き方（リモート・残業）。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。
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この記事は公開情報にもとづく編集部の比較目安です。採用年収・働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。