楽天とサイバーエージェントは「巨大エコシステム」か「メディア×広告の成長」か
就活生に人気のメガベンチャー、楽天グループとサイバーエージェント。EC・金融・モバイルまで擁する巨大経済圏の楽天、インターネット広告・メディア（ABEMA）・ゲームで成長するサイバーエージェントという対比が基本です。どちらも成長企業ならではの裁量とスピードが魅力です。本記事では、有価証券報告書・各社の公式採用ページ・当サイトの就活判定をもとに5軸で比較します。
就職難易度・偏差値の比較
両社とも人気で難関です。新卒に裁量を与える社風で、ポテンシャル・主体性を重視します。
| 項目 | 楽天グループ | サイバーエージェント |
|---|---|---|
| 就職偏差値 | 63 | 63 |
| 採用区分 | ビジネス・エンジニア | ビジネス・エンジニア・クリエイター |
| エンジニアの初任給（公式） | 月額37万円〜（40時間分の固定残業代を含む） | 公式ページで確認できず |
| インターンシップ（公式） | — | 28卒内定直結型の3日間「サイバーエージェントマーケティングBOX」（2026年11月6日〜12月13日）など |
| 就活判定（大学群の4段目） | 十分射程 | 十分射程 |
※就職偏差値は当サイトのデータ（公開情報をもとにした目安）。初任給・インターンシップは各社の公式採用ページ（2026年10月12日取得）。判定は当サイトの就活判定（経験の加点なし）で、2社とも5〜6段目は「対策次第」でした。
年収の比較
有価証券報告書の数字で並べると、平均年齢が30代半ばという若さが2社に共通しています。
| 項目 | 楽天グループ | サイバーエージェント |
|---|---|---|
| 平均年収（有報・単体） | 850.8万円（2025年12月期） | 913.8万円（2025年9月期） |
| 平均年齢 | 36.0歳 | 33.8歳 |
| 平均勤続年数 | 6.3年 | 6.5年 |
| 従業員（単体） | 9,989人 | 2,588人 |
※各社の有価証券報告書（金融庁 EDINET）。年齢別の年収は公表されていないため、根拠のない目安は載せていません。
サイバーエージェントは平均年齢33.8歳で平均年収913.8万円と、楽天グループより2歳ほど若いのに63万円高い結果でした。平均勤続は2社とも6年台で、トヨタ自動車15.1年・日立製作所18.1年・三菱UFJ銀行15.8年（いずれも2026年3月期の有価証券報告書）といった大手メーカーや銀行とは、社員の顔ぶれがかなり違います。若い社員が多い職場で、早くから責任のある仕事を任されやすい環境だと読むこともできます。
有価証券報告書で見る5年の業績
| 連結の純利益 | 楽天グループ（12月期） | サイバーエージェント（9月期） |
|---|---|---|
| 4年前 | −1,338億円（2021年） | 412億円（2021年） |
| 3年前 | −3,772億円（2022年） | 229億円（2022年） |
| 2年前 | −3,395億円（2023年） | 35億円（2023年） |
| 前年 | −1,624億円（2024年） | 160億円（2024年） |
| 直近 | −1,779億円（2025年） | 317億円（2025年） |
※各社の有価証券報告書（連結の経営指標の推移）。
楽天グループは売上収益を1兆6,818億円から2兆4,966億円まで伸ばしている一方で、5年続けて純損失でした。自己資本比率は3.4%と低く見えますが、銀行やカードなどの金融事業を抱える会社は預金などの負債が大きくなるため、この数字は低く出やすい点も合わせて読む必要があります。サイバーエージェントは2023年9月期に純利益35億円まで落ち込んだあと、2025年9月期は317億円まで戻し、ROEは18.9%でした。事業はメディア&IP・インターネット広告・ゲーム・投資育成の4つに分かれています（同社の有価証券報告書）。
楽天のエンジニア初任給は「固定残業代込み」
楽天グループの公式採用ページでは、エンジニア職の初任給を月額37万円〜と案内し、370,000円の場合の内訳を月額給与281,013円と40時間分の固定残業代88,987円と書いています。見出しの額だけで比べると高く見えますが、固定残業代を除いた月給は28万円台です。ほかの会社の初任給と比べるときは、固定残業代を引いた額でそろえると正確に比べられます。
当サイトの就活判定では、IT業界の会社に大学群の目安の4段目以下を少し広めに見る補正を入れていて、2社とも4段目まで「十分射程」と、偏差値63の会社としては入口が広く出ます。情報通信業全体では、大卒で就職した人の3年以内の離職率が27.2%（厚生労働省・2022年3月卒）で、全産業の33.8%より低い水準です。
事業・社風とキャリア
楽天はEC（楽天市場）を核に、金融（楽天カード/銀行/証券）・モバイルまで巨大な経済圏を築き、英語公用語化したグローバル企業。サイバーエージェントはインターネット広告で国内トップ級、ABEMA・ゲーム（Cygames）・DXを展開し、「新規事業と若手抜擢」の文化が特徴です。社風は楽天が「グローバル・データ・スピード」、サイバーが「挑戦・若手抜擢・チーム」です。
| 項目 | 楽天グループ | サイバーエージェント |
|---|---|---|
| 強み | 巨大経済圏・金融・グローバル | ネット広告・メディア・ゲーム |
| 社風 | グローバル・データ・スピード | 挑戦・若手抜擢・チーム |
| キャリア | 多様な事業を横断 | 新規事業・子会社社長も |
| 向く人 | グローバル×多角経済圏 | 新規事業×若手から挑戦 |
タイプ別おすすめ早見表
| こんな人 | おすすめ |
|---|---|
| グローバル×巨大経済圏 | 楽天グループ |
| ネット広告×メディア×ゲーム | サイバーエージェント |
| 英語を使って働きたい | 楽天グループ |
| 若くから新規事業を任されたい | サイバーエージェント |
結論として、巨大経済圏・グローバルの楽天、ネット広告・新規事業のサイバーが選び方の軸です。メガベンチャーは実力・主体性が評価されます。逆求人PRサイトで企業からのスカウトを受けて自分の市場価値を測り、早期選考の機会を活かすのが有効です。外資テックとの比較は外資テックvs国内メガベンチャー、IT業界はIT業界ランキングもご覧ください。
サイトで企業からのスカウトを受けて自分の市場価値を測り、早期選考の機会を活かすのが有効です。外資テックとの比較は外資テックvs国内メガベンチャー、IT業界はこの記事のデータの出典
- 楽天グループ・サイバーエージェントの有価証券報告書（金融庁 EDINET）
- 楽天グループ・サイバーエージェントの公式採用ページ（2026年10月12日取得）
- 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」
- 当サイトの就職偏差値データ・就活判定（/tools/hantei）
