平和堂の年収・従業員数・採用大学（有価証券報告書）

平和堂の要点（有価証券報告書・2026年2月期）

平和堂が金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年2月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約604万円で、平和堂の従業員3,611人の平均です。グループ全体の従業員は4,674人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

平和堂も含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行して就活エージェント（新卒就職エージェントneo）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見る平和堂

金融庁の EDINET に出ている2026年2月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した平和堂（提出会社）の従業員3,611人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年2月期から2026年2月期までの5期で、営業収益は約4%増、従業員数は約12%減となっています。

設備投資

2026年2月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の営業収益で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び子会社12社で構成され、小売及び小売周辺業務を主な事業内容とし、更に外食事業等の事業活動を展開しております。当社グループの事業に係わる位置付け及びセグメントは次のとおりであります。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・中長期的な会社のビジョン
• ・経営環境の変化及び対処すべき課題と経営戦略

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・人事・労務に関するリスク
• ・社会環境の変化に関するリスク
• ・経営戦略に関するリスク
• ・法令・規制に関するリスク
• ・食品の安全性に関するリスク

平和堂の採用大学（大学の公式就職データ）

各大学が公開している就職先の資料に、平和堂（資料の表記: （株）平和堂）が何人と載っているかを、人数の多い順に並べました。 資料の行で3名以上のものだけです。資料に載っていない大学からの採用が無いという意味ではありません。

食品・消費財業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けている食品・消費財業界の会社のうち、グループの従業員数が平和堂に近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。