M&A Research Institute
M&A総合研究所の就職偏差値・就職難易度（入社難易度の目安）と年収・選考フローをまとめています。
AIを活用したM&Aマッチングプラットフォームを展開する急成長M&Aアドバイザリー企業。
M&A総合研究所の就職難易度は？
やや難関（Bランク・人気企業）M&A総合研究所の就職難易度は「やや難関（Bランク・人気企業）」です。当サイトが公開情報（採用ページ・有価証券報告書・就職四季報等）をもとに独自算定した就職偏差値は63。就職偏差値ランキングでは当サイト掲載の全511社中258位、コンサル業界では55社中44位に位置します。
人気企業で倍率は高めですが、インターンや早期選考のルートを押さえ、業界研究と自己分析を作り込めば、学歴に過度に依存せず内定を狙えます。エントリー時期の早さが通過率を大きく左右します。内定後の想定年収レンジは500〜1200万円（編集部推定）で、難易度に見合う待遇水準です。
就職偏差値
63
高
総合順位
258位
／ 全511社中
コンサル業界順位
44位
／ 業界55社中
高クラスの企業を狙うなら、選考と並行して就活PR
で持ち駒を増やしておくのが定石です。
M&A総合研究所の就職は難しい？やばい？学歴フィルターの実態
M&A総合研究所を調べると「就職難易度が高い」「学歴フィルターがある」「激務でやばい」といった不安系の声が目につきます。ここでは検索者が気にしがちな3つの不安について、公開情報と偏差値帯（就職偏差値63）から言える“実態”を整理します。
Q. 学歴フィルターはある？
M&A総合研究所は人気企業のため学歴を気にする受験者は多いですが、選考の主軸はESと面接の完成度です。出身大学のレンジは幅広く、早期エントリーとインターン参加で接点を作れば、学歴の影響は実務的にはかなり薄まります。
Q. M&A総合研究所の就職は本当に難しい？
「難しい」と言われるのは人気ゆえの倍率の高さが中心で、選考内容そのものが特殊なわけではありません。王道のES・面接対策を早く始めるほど通過率は上がります。
Q. 激務・ブラックって本当？
働き方は「東京・ハイブリッド」が公表値・編集部判断です。ただし配属部署・事業部による差は大きいため、OB訪問や口コミでの個別検証を推奨します。
結論として、M&A総合研究所は不安の声ほど“無理ゲー”ではなく、王道の対策を早めに積めば現実的に内定を狙える企業です。
5 軸ランキングでの位置
偏差値・年収・ホワイト・就職人気・転職人気の 5 軸で、M&A総合研究所 の各軸での順位とスコアを表示。 軸ごとに上位企業は変わるので、自分の優先軸でチェックしましょう。
※ ホワイト・就職人気・転職人気は編集部独自の合成スコア（公開情報・業界統計から推定）。算定式はこちらで完全公開。
企業情報
- 業界
- コンサル
- 区分
- M&Aアドバイザリー
- 本社所在地
- 東京都千代田区
- 従業員数（概算）
- 400人
- 設立年
- 2018年
- 想定年収レンジ
- 500〜1200万円
- 働き方
- 東京・ハイブリッド
※ 数値・所在地は各社公式情報・有価証券報告書等の公開情報に基づく目安です。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。
編集
就活・転職ランキング＆企業比較 編集部コメント
最終更新: 2026-06-13
中堅・中小企業のM&A仲介に特化し、急成長した新興ファーム（M&A総合研究所）。AI/DXを活用したマッチングの効率化で、低コスト・短期間の成約を強みとする。後継者不在の事業承継を背景に、テクノロジーを使ったM&A仲介で存在感を高めている。コンサルタントは経営者と信頼関係を築き、M&Aを成約まで伴走する。財務知識・対人折衝力・成果志向が求められる実力主義の世界で、若手でも高収入を狙える。中小企業の存続に貢献したい人に向く。選考では論理性・コミュニケーション力・成長意欲とM&Aへの関心が重視される。
業界就活ガイド
M&A総合研究所 が属する監査法人・FAS業界の就職偏差値ランキング・就活難易度・選び方をまとめたガイドです。
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M&A総合研究所の業界研究に役立つ本
書籍はM&A総合研究所の属する業界に応じて自動選定しています。志望企業の選考情報は書籍と公式採用ページの両方で確認するのがおすすめです。
M&A総合研究所の年代別年収目安
22〜25歳
520 万円
26〜29歳
710 万円
30代
993 万円
40代
1,371 万円
50代+
1,607 万円
役員・パートナー級
2,893 万円〜
[編集部推計] 業界「consulting」・偏差値 63 に基づく編集部推計。実値は職種・配属・個人成果で変動します。 算定方法の詳細は偏差値・年収の算定方法で公開しています。
M&A総合研究所の年収は10年後どうなる？（シナリオ試算）
現在の30代年収水準（約993 万円）を起点に、業界別のシナリオ伸び率を機械的に当てはめた試算です。春闘賃上げ率（2024年5.10%・2025年5.25%・2026年5.26%＝3年連続5%台、連合集計）などの 公開実績を根拠に伸び率を仮定しています。将来を予測・保証するものではありません。
| シナリオ | 想定伸び率 | 5年後（2031年） | 10年後（2036年） |
|---|---|---|---|
| 保守（賃上げ鈍化） | 年1.5% | 約1,070 万円 | 約1,150 万円 |
| 標準（現在の潮流が持続） | 年2.5% | 約1,125 万円 | 約1,270 万円 |
| 強気（人材獲得競争が加速） | 年4.0% | 約1,210 万円 | 約1,470 万円 |
[試算の前提] 「同じ30代の年収水準が今後どう推移するか」の試算であり、 個人の昇給カーブ（30代→40代）とは異なります。伸び率は業界共通の仮定で、個社の業績・人事制度は反映していません。 仮定の根拠と業界別レート一覧は年収10年アウトルックの考え方で公開しています。
特徴・ポイント
- AIマッチングでM&A効率化
- 急成長・高インセンティブ
- 若手活躍・成果主義
M&A総合研究所にマッチする就活タイプ
16タイプ就活キャラクター診断で、M&A総合研究所と相性が良いタイプは以下です。診断を受けて自分のタイプを確認してから企業研究すると、志望動機の解像度が上がります。
無料の16タイプ診断を受けるM&A総合研究所の新卒採用情報
対象
大学・大学院新卒（学部不問、文系比率 7 割）
募集期間
夏インターン 6 月応募、本選考 10 月〜翌 2 月
選考の特徴
ケース面接 3〜5 回＋パートナー面接。ジョブ経由の内定が主流。
内定者の傾向
東大・京大・一橋・早慶が中心。MBA 生の中途採用も活発。
新卒で内定を獲得するための準備
- ●ケース面接対策本 3 冊読了
- ●OB とのケース練習 週 2+
- ●フェルミ推定トレーニング
M&A総合研究所の中途採用情報
対象
事業会社・銀行・会計士・IT 出身の 25〜35 歳が中心
募集期間
通年
選考の特徴
ケース面接 + 経験深掘り。
中途入社者の傾向
事業会社 PM・経営企画・会計士・MBB 以外のコンサル出身。
中途で採用されるための準備
- ●ケース練習
- ●事業 PMI 経験の言語化
- ●論理構造力
想定される選考フロー
コンサル業界の一般的な選考ステップです。M&A総合研究所の公式情報・OB 情報により実際のフローは変動する場合があります。
- 1ES / レジュメ
- 2Web テスト（GMAT 類似）
- 3ジョブ（3 日〜1 週間のインターン型）
- 4ケース面接 ×3〜5 回
- 5パートナー面接
- 6オファー面談
M&A総合研究所の面接で聞かれそうな質問
コンサル業界で頻出する質問と、偏差値63帯の企業で問われやすい質問を組み合わせた想定質問集。各質問への回答を事前に準備しておくと通過率が大幅に上がります。
- Q1.自己紹介を 1 分でお願いします
- Q2.学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）を教えてください
- Q3.あなたの強みと弱みを教えてください
- Q4.なぜ当社を志望したのですか？
- Q5.入社後に挑戦したいことは？
- Q6.他に受けている業界・企業はありますか？
- Q7.10 年後のキャリア像を教えてください
- Q8.挫折経験とそこからの学びを教えてください
- Q9.日本の人口は何人ですか（フェルミ推定）
- Q10.ある業界の売上を 2 倍にする戦略を 5 分で考えてください
- Q11.論理的思考力を最も発揮したエピソードを教えてください
面接の回答フレームと逆質問テンプレは 就活面接の完全ガイドで詳しく解説しています。
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面接準備と就活コンディションを整える
M&A総合研究所の選考対策は体調管理から。面接前の持ち物確認と、集中・睡眠の質を支える定番アイテムです。
M&A総合研究所の企業研究チェックリスト
志望度と理解度を面接官に伝えるため、本選考前に以下の項目を確認しておきましょう。
- ☐M&A総合研究所の直近 3 年の業績推移（売上・営業利益・純利益）を把握する
- ☐中期経営計画（中計）の重点投資領域を理解する
- ☐主力事業のセグメント構成と利益貢献度を把握する
- ☐代表取締役のメッセージ・社長インタビューから経営方針を読み取る
- ☐採用ページの『求める人物像』から評価軸を推測する
- ☐ファームの強みセクター（戦略・DX・M&A 等）を明確化
- ☐最近のメディア露出・書籍・レポートを読む
- ☐OB からリアルな激務度・キャリアパスを聞く
コンサル業界全体の動向・キャリアパス・年収水準は コンサル業界ガイドで確認できます。
コンサル業界の同水準企業
偏差値±5以内の同業他社。比較検討に。
68
難関
ローランド・ベルガー
外資戦略コンサル
68
難関
マーサージャパン
組織・人事コンサル
68
難関
ドリームインキュベータ
日系戦略コンサル
68
難関
国際協力機構（JICA）
独立行政法人
67
難関
A.T. カーニー
外資戦略コンサル
67
難関
オリバー・ワイマン
外資戦略コンサル
67
難関
コーンフェリー
エグゼクティブサーチ・組織コンサル
67
難関
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
M&A・ファイナンシャルアドバイザリー
偏差値63±2の他業界企業
同じ難易度帯の他業界企業。視野を広げる比較に。
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夏はサマーインターンのエントリーが本格化する時期です。気になる企業と並行して、スカウト型サービスで接点を増やしておくと選択肢が広がります。
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このページの情報について
掲載偏差値は各社公開情報（公式採用ページ・有価証券報告書・公的統計・就職四季報等）をもとに編集部が独自算定した入社難易度の目安です。各社公式データや学術的な偏差値とは異なります。算定方法の詳細は偏差値の算定方法で公開しています。
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