オイシックス・ラ・大地の年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

オイシックス・ラ・大地の要点（有価証券報告書・2026年3月期）

オイシックス・ラ・大地が金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約694万円で、オイシックス・ラ・大地の従業員916人の平均です。グループ全体の従業員は8,196人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

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有価証券報告書で見るオイシックス・ラ・大地

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したオイシックス・ラ・大地（提出会社）の従業員916人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結8,196人）の約11%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は約122%増、従業員数は約731%増となっています。

設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・優先的に対処すべき事業上の課題
• ・経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・事業戦略に関するリスク
• ・気候変動に関するリスク
• ・サプライチェーンに関するリスク
• ・人材に関するリスク

食品・消費財業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けている食品・消費財業界の会社のうち、グループの従業員数がオイシックス・ラ・大地に近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。