トライアルホールディングスの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）
食品・消費財 ・ 東証33業種: 小売業 ・ 証券コード 141A ・ TRIAL Holdings, Inc.
トライアルホールディングスの要点（有価証券報告書・2026年6月期）
トライアルホールディングスが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年6月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約1,138万円で、トライアルホールディングスの従業員113人の平均です。グループ全体の従業員は9,434人です。
- 平均年間給与
- 約1,138万円（トライアルホールディングスの従業員113人の平均）
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 2.5年
- 従業員数（連結）
- 9,434人
- 従業員数（提出会社）
- 113人
- 売上高（連結）
- 約1兆3,471億円
就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。
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有価証券報告書で見るトライアルホールディングス
金融庁の EDINET に出ている2026年6月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。
| 項目 | 有価証券報告書の数値 |
|---|---|
| 平均年間給与 | 約1,138万円（トライアルホールディングスの従業員113人の平均） |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均勤続年数 | 2.5年 |
| 従業員数（連結） | 9,434人 |
| 従業員数（提出会社） | 113人 |
| 売上高（連結） | 約1兆3,471億円 |
数字は報告書に書かれている値そのままです（兆円・億円・万円への言い換えだけ四捨五入しています）
平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したトライアルホールディングス（提出会社）の従業員113人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結9,434人）の約1%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。
業績の推移（有価証券報告書・最大5期）
有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年6月期から2026年6月期までの5期で、売上高は約126%増、従業員数は約68%増となっています。
| 項目 | 2022年6月期 | 2023年6月期 | 2024年6月期 | 2025年6月期 | 2026年6月期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 約5,955億円 | 約6,531億円 | 約7,179億円 | 約8,038億円 | 約1兆3,471億円 |
| 経常利益 | 約127億円 | 約144億円 | 約198億円 | 約222億円 | 約202億円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 約71億円 | 約81億円 | 約114億円 | 約118億円 | 約35億円 |
| 従業員数 | 5,629人 | 5,993人 | 6,529人 | 7,080人 | 9,434人 |
| 自己資本比率 | 31.2% | 32.8% | 40.8% | 42.0% | 16.2% |
| 自己資本利益率（ROE） | 13.0% | 13.1% | 12.6% | 9.7% | 2.7% |
横にスワイプすると古い期まで見られます（1列目は固定）。「—」は報告書に数字が載っていない項目です
売上高
親会社株主に帰属する当期純利益
研究開発費と設備投資
2026年6月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。
研究開発費
約2億円
売上高の約0.0%
設備投資額
約489億円
売上高の約3.6%
有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題
志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。
事業の内容（原文より）
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は持株会社制を導入し、純粋持株会社である当社並びに各事業を担う連結子会社38社及び関連会社７社（2026年６月30日現在）から構成されており、「流通小売事業」、「リテールAI事業」等の事業を営んでおります。当連結会計年度より、株式会社西友（以下、西友）を完全子会社化したことにより、事業規模が飛躍的に拡大いたしました。
「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し
- PMI推進によるグループシナジー最大化
- トライアルの収益性向上と成長の推進
- 西友の店舗改革とお客様支持の拡大
- DX戦略の収益化フェーズへの移行
- 持続的な成長を支える経営基盤の強化
「事業等のリスク」に並ぶ小見出し
- 店舗拡大及び店舗改装を含む事業規模の拡大と人材確保及び労働環境の変化
- 感染症の流行による影響
- 消費者需要、天候及び季節性等事業を取り巻く外部環境
- 仕入価格及び原油・原材料価格等の上昇
- 法律等による規制
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食品・消費財業界の、従業員数が近い会社と比べる
当サイトで就職偏差値を付けている食品・消費財業界の会社のうち、グループの従業員数がトライアルホールディングスに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。
| 会社 | 従業員（連結） | 平均年収 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|
| トライアルホールディングス | 9,434人 | 約1,138万円 | 2.5年 |
| キユーピー | 10,773人 | 約689万円 | 16.1年 |
| 日清製粉グループ | 9,624人 | 約898万円※ | 15.2年※ |
| アシックス | 9,455人 | 約1,080万円 | 12.2年 |
| 三越伊勢丹 | 8,670人 | 約710万円 | 23.1年 |
| コーセー | 8,566人 | 約747万円 | 12.8年 |
| ライオン | 8,346人 | 約711万円 | 17.3年 |
| 伊藤園 | 7,945人 | 約687万円 | 19.0年 |
| キッコーマン | 7,911人 | 約821万円※ | 13.4年※ |
平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。
有報データのある食品・消費財業界の会社（就職偏差値は未算定）
トライアルホールディングスと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめている食品・消費財業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。
- パルグループホールディングス平均年収約1,283万円（提出会社59人の平均）
- サントリービバレッジ&フード平均年収約1,171万円（提出会社534人の平均）
- クリエイトSDホールディングス平均年収約1,109万円（提出会社10人の平均）
- 寿スピリッツ平均年収約1,024万円（提出会社7人の平均）
- ジンズホールディングス平均年収約1,014万円（提出会社64人の平均）
- エイチ・ツー・オーリテイリング平均年収約1,001万円（提出会社210人の平均）
- J.フロントリテイリング平均年収約898万円（提出会社243人の平均）
- FOOD&LIFECOMPANIES平均年収約893万円（提出会社333人の平均）
- ゼビオホールディングス平均年収約868万円（提出会社6人の平均）
- アクシアルリテイリング平均年収約849万円（提出会社29人の平均）
- ダイドーグループホールディングス平均年収約848万円（提出会社52人の平均）
- 理研ビタミン平均年収約841万円
ほかの会社の数字と比べる
トライアルホールディングスのよくある質問
Q. トライアルホールディングスの平均年収は？
Q. トライアルホールディングスの従業員数は？
Q. トライアルホールディングスの平均年齢・平均勤続年数は？
Q. トライアルホールディングスの売上高は？
このページの情報について
数字は金融庁 EDINET の有価証券報告書（トライアルホールディングス・書類ID S100Z3TN）から機械取得した値そのままで、編集部の推計は入れていません（取得日 2026年10月30日）。兆円・億円・万円への言い換えだけ四捨五入しています。本店所在地は EDINET の登録情報（福岡市東区多の津1ー12ー2）です。就職偏差値は当サイトでは未算定です。採用の有無・条件は、各社の公式採用ページで確かめてください。
ページの更新日: 2026年10月30日