ユナイテッドアローズの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

ユナイテッドアローズの要点（有価証券報告書・2026年3月期）

ユナイテッドアローズが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約502万円で、ユナイテッドアローズの従業員3,825人の平均です。グループ全体の従業員は3,904人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

ユナイテッドアローズも含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行して就活エージェント（新卒就職エージェントneo）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見るユナイテッドアローズ

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したユナイテッドアローズ（提出会社）の従業員3,825人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は約39%増、従業員数は約7%減となっています。

設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、連結子会社台湾聯合艾諾股份有限公司、連結子会社悠艾（上海）商貿有限公司、非連結子会社㈱BOOT BLACK JAPAN、非連結子会社㈱TELMAの計５社で構成されており、紳士服・婦人服等の衣料品並びに関連商品の企画・販売を主な事業として取り組んでおります。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・中長期的な会社の経営戦略と目標とする経営指標
• ・会社の対処すべき課題及び次期の見通し

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・リスクアセスメント活動
• ・事業等のリスク

食品・消費財業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けている食品・消費財業界の会社のうち、グループの従業員数がユナイテッドアローズに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。