吉野家ホールディングスの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

吉野家ホールディングスの要点（有価証券報告書・2026年2月期）

吉野家ホールディングスが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年2月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約726万円で、吉野家ホールディングスの従業員399人の平均です。グループ全体の従業員は3,361人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

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有価証券報告書で見る吉野家ホールディングス

金融庁の EDINET に出ている2026年2月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した吉野家ホールディングス（提出会社）の従業員399人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結3,361人）の約12%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年2月期から2026年2月期までの5期で、売上高は約47%増、従業員数は約12%増となっています。

研究開発費と設備投資

2026年2月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループ（当社および当社の関係会社)は、当社、連結子会社41社および持分法適用関連会社５社で構成され、国内の事業においては「吉野家」「はなまる」を主要なセグメントとして展開しています。海外の事業においては、地域ごと、拠点ごとに複数の事業活動を行うため、「海外」というひとつのセグメントとして展開しています。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・事業ポートフォリオの変革と収益安定性の向上
• ・主要事業の量的成長と利益成長の実現
• ・吉野家の海外市場における最適化と新市場開拓
• ・ラーメン事業の拡大と収益性向上
• ・人的資本経営の推進

食品・消費財業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けている食品・消費財業界の会社のうち、グループの従業員数が吉野家ホールディングスに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。