電力
関西電力と中部電力はどっち？
電力でよく併願される 関西電力 と 中部電力 を、就職偏差値・年代別年収・働き方・マッチする就活タイプの 4 軸で見ていきましょう。
関西電力と中部電力を実データで比べる
出典は各社の有価証券報告書（金融庁 EDINET）と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。
| 項目 | 関西電力 | 中部電力 |
|---|---|---|
| 平均年間給与（有報） | 約939万円 | 約945万円 |
| 平均年齢（有報） | 42.4歳 | 42.5歳 |
| 平均勤続年数（有報） | 19.4年 | 19年 |
| 従業員数・単体（有報） | 8,336人 | 3,367人 |
| 従業員数・連結（有報） | 32,482人 | 22,700人 |
| 売上（有報） | 約4兆566億円（売上高） | 約3兆5,460億円（営業収益） |
| 初任給（公式） | —（公表データなし） | 大卒 270,000円／修士 291,000円 |
| 選考の流れ（公式） | —（公表データなし） | 書類選考 → 面接試験 → 実技検査（配線識別検査など） |
| 募集職種（公式） | —（公表データなし） | 事務職、技術職、事務職（エリア採用） |
有報の数字は報告書の値そのまま（万円・億円への言い換えだけ四捨五入）。公式ページの項目は書き方のままです
- 関西電力: 有価証券報告書（2026年3月期） ／ 公式採用ページのデータなし
- 中部電力: 有価証券報告書（2026年3月期） ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典
平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、有価証券報告書を出した会社単体の値です。グループ全体の平均ではありません。
この 2 社の違い（要約・編集部の推計）
- 就職偏差値: 関西電力 60 vs 中部電力 60（差 0pt、同水準）
- 30 代想定年収: 関西電力 722 万円 vs 中部電力 722 万円
- 業界: インフラ・公共 / インフラ・公共（同業界）
- 働き方: シフト制・大阪中心 / シフト制・名古屋拠点
詳細比較（編集部の推計）
| 就職偏差値 | 60 | 60 |
|---|---|---|
| 業界 | インフラ・公共 | インフラ・公共 |
| 区分 | 電力 | 電力 |
| 本社 | 大阪府大阪市 | 愛知県名古屋市 |
| 従業員数 | 28,000人 | 28,000人 |
| 年収 22-25 | 378 万円 | 378 万円 |
| 年収 26-29 | 516 万円 | 516 万円 |
| 年収 30 代 | 722 万円 | 722 万円 |
| 年収 40 代 | 997 万円 | 997 万円 |
| 年収 50 代+ | 1,169 万円 | 1,169 万円 |
| 働き方 | シフト制・大阪中心 | シフト制・名古屋拠点 |
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みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
フレーミング効果
同じ事実でも、どう言い表すかで受け取り方と選択が変わる。
「離職率10%」と「定着率90%」は同じ数字なんです。それでも、どちらで書かれているかで印象は動きます。
関西電力と中部電力を並べた瞬間から、この見方は働き始めます。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
マッチする就活タイプ
関西電力 と 中部電力 の比較でよくある質問
関西電力と中部電力はどちらが年収が高い？
有価証券報告書の平均年間給与は、関西電力約939万円（2026年3月期）・中部電力約945万円（2026年3月期）です。この数字では中部電力のほうが高くなっています。どちらも報告書を出した会社単体の値で、グループ全体の平均ではありません。平均年齢や職種の構成で金額は動くので、上の表の平均年齢もあわせて見てください。
関西電力と中部電力、就職偏差値が高いのはどちら？
両社とも就職偏差値は60で、ほぼ同じくらいです。選考の難しさは年度や職種で動くので、最新の内定実績を各社の採用ページでも見てみてくださいね。
関西電力と中部電力、30代年収が高いのはどちら？
30 代の推計年収は、両社ともほぼ同じくらい（約722 万円）です。どちらも大手水準の待遇が期待できそうですね。
関西電力と中部電力は併願できますか？
電力のなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。関西電力のほうには、関西電力ならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。
関西電力と中部電力、どちらを選ぶべき？
偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア（転勤・駐在・異動の範囲）、社風（成果主義か年功か）、働き方（リモート・残業）。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。
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この記事は公開情報にもとづく編集部の比較目安です。採用年収・働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。