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フューチャーの就職難易度・年収・採用データ

Future Corporation

ITコンサルと自社パッケージソフトを持つ独立系高収益ITファーム。小売・流通向けに強み。

フューチャーの就職偏差値・就職難易度(入社難易度の目安)と、有価証券報告書・公式採用ページの年収や選考の情報を、まとめて見られるようにしています。

フューチャーの就職難易度は?

やや難関(Bランク・人気企業)

フューチャーの就職偏差値は64で、全511社中169位です。コンサル業界では55社中35位です。就職偏差値は、当サイトが公開情報(採用ページ・有価証券報告書・就職四季報等)をもとに独自に算定した入社難易度の目安で、難易度帯は「やや難関(Bランク・人気企業)」にあたります。

フューチャーの就職難易度・年収・採用の要点

公式・有報の値は出典どおり、就職偏差値は編集部の目安です。年収は推計では埋めていません。

就職偏差値

64

高

全511社中169位。コンサル業界では55社中35位です。

総合順位

169位

全511社中

コンサル業界順位

35位

業界55社中

出典: 各社採用ページ・有価証券報告書などの公開情報就職偏差値の更新 2026年6月28日有価証券報告書 2025年12月期公式採用ページ 2026年10月12日取得

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もっと見る(企業の基本情報)

企業情報

業界
コンサル
区分
ITコンサル・DX
本社所在地
東京都品川区
従業員数(概算)
1,500人
設立年
1989年
働き方
東京・ハイブリッド

※ 数値・所在地は各社公式情報・有価証券報告書等の公開情報に基づく目安です。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。

有価証券報告書で見るフューチャー

金融庁の EDINET に出ている2025年12月期の有価証券報告書から、そのまま持ってきた数字です。平均年間給与は下の「年収」のところに、平均勤続年数と平均年齢は下の「不安」のところにまとめています。

数字は報告書に書かれている値そのままです(兆円・億円・万円への言い換えだけ四捨五入しています)

報告書を出したフューチャーは持株会社で、この数字はそこで働く377人だけの平均です。グループの事業会社で働く社員の平均ではありません。

出典: フューチャー株式会社 有価証券報告書(2025年12月期)EDINET 書類ID: S100XTFP・提出 2026-03-25

平均年収ランキングで229位 →平均勤続年数ランキングで274位 →

業績の推移(有価証券報告書・最大5期)

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体(連結)の数字をそのまま並べました。2021年12月期から2025年12月期までの5期で、売上高は約56%増、従業員数は約48%増となっています。

横にスワイプすると古い期まで見られます(1列目は固定)。「—」は報告書に数字が載っていない項目です

売上高

2122232425

親会社株主に帰属する当期純利益

2122232425

研究開発費

2025年12月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

研究開発費

約15億円

売上高の約2.0%

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容(原文より)

当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、持株会社制を導入しており、2025年12月31日現在、当社、連結子会社20社及び持分法適用関連会社4社で構成されております。当社は、持株会社として、グループ成長戦略の策定、グループ各社の経営のモニタリング及びグループ各社に専門サービスの提供を行っております。当社グループの各事業の内容及び当該事業における主要な関係会社の位置付けは次のとおりであります。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

  • 明確な経営方針に基づくグループ全体としての成長の実現
  • プロジェクト品質管理の高度化
  • プロフェッショナルとしての人材確保・育成
  • 内部統制の強化
  • 新たな価値実現への貢献

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

  • 経済情勢と事業環境
  • 技術革新への対応及び研究開発活動
  • 人材の確保及び育成
  • パートナー会社との連携
  • プロジェクトマネジメント
もっと見る(特徴・ポイント)

特徴・ポイント

  • ITコンサル×自社パッケージ
  • 小売・流通業界DX
  • 独立系の自由な気風

あなたの大学から見たフューチャーの距離

大学と文系・理系を選ぶと、その場で A〜D の目安が出ます。

経験も入れて、5社まとめて判定する →

公開情報(就職偏差値・採用実績校の傾向)からの目安です。合否の予想ではなく、大学名だけで決まるものでもありません。

フューチャーの採用実績校(公式)と大学群別の目安

公式採用ページには、採用実績校として青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学ほか(全33校)が載っています(取得日 2026年10月12日)。

下の表は、当サイトの就職偏差値と大学群の関係から出した目安です。公式の採用実績とは別のもので、体育会・留学などの経験の加点は入れていません。

判定: 就職偏差値と大学群からの目安(編集部)

公開情報(就職偏差値・採用実績校の傾向)からの距離の目安です。合否を予想するものではなく、大学名だけで決まるものでもありません。理由の文は文系の場合です。

フューチャーの採用大学(大学の公式就職データ)

5大学の公式の就職先資料に、フューチャーが載っています。資料に載っている人数がいちばん多いのは、慶應義塾大学の12名(2025年度)です。大学名を押すと、その大学の主な就職先(人数の多い行だけ)のページに移ります。

フューチャーの採用大学(大学の公式就職データ)
大学人数年度出典
慶應義塾大学12名2025年度大学の資料
東京理科大学9名2025年度大学の資料
青山学院大学6名2025年度大学の資料
早稲田大学5名2025年度大学の資料
立命館大学4名2025年度大学の資料

各大学が公表している資料に載っている人数です。載っていない大学=採用がない、ではありません(資料ごとに掲載の下限があり、学部だけの資料もあります)。この表に出すのは、大学ページと同じく、資料の1行が3名以上のものだけです。大学ごとに年度や数える範囲が違うので、人数の差が、そのまま採用の多さの差とは限りません。

大学の資料の取得日: 2026年10月23日

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フューチャーへの転職(中途採用)

公表されている数字で見た、フューチャーで働く人の構成です(中途採用の募集要項は未取得。有無と条件は末尾の公式ページで)。

社員構成(有価証券報告書)

平均年齢

36.5歳

平均勤続年数

6.0年

従業員数(持株会社単体)

377人

従業員数(連結)

3,624人

※ 報告書を出したフューチャーは持株会社で、平均年齢・平均勤続年数・単体の従業員数はそこで働く377人だけの数字です。グループの事業会社で働く社員の数字ではないので、読み方の目安は出していません。

有価証券報告書(2025年12月期)EDINET で原本を見る

従業員数の推移(有価証券報告書)

連結(グループ全体)の従業員数は、2021年12月期の2,450人から2025年12月期の3,624人になりました(+1,174人・+47.9%)。

※ 人数の増減には、採用や退職のほかに、会社の買収や事業の売却なども含まれます。

転職人気ランキングでの位置(編集部の推計)

転職人気ランキングでは511社中70位、スコアは45.5/100 です。

※ 業界・外資かどうか・会社の成長段階などから出した編集部の推計スコア(年収の推計は使っていません。実際の中途採用の人数・倍率は含まない)。

転職人気ランキングと計算方法を見る →

公式の採用情報

中途採用の募集要項は公式ページで確認してください(当サイトは新卒の募集要項だけを取得しています)。

フューチャーの公式採用ページ

フューチャーの就職は難しい?やばい?学歴フィルターの実態

フューチャーを調べていると「難しい」「学歴フィルター」「激務」という言葉が目に入ってきますよね。ここでは3つの不安に、当サイトのランキングと有価証券報告書の数字で答えていきます。

フューチャーの就職は本当に難しい?

就職偏差値は64で、当サイト掲載の全511社中169位、コンサル業界では55社中35位に位置します。難易度帯は「やや難関(Bランク・人気企業)」にあたります。

フューチャーに学歴フィルターはある?

公表されている学歴の足切り(この大学から下は選考しない、という線引き)は、公開情報の範囲では確認できませんでした。新卒の選考はES・Webテスト・複数回の面接をまとめて見る形が一般的で、どれか1つだけで決まるものではないんです。

学歴で足切りされるのが不安なら、内定者のESと選考体験記が読めるサイト(就活会議)PRで、実際に選考を通った人が何を書いたのかを先に見ておくと、気持ちがだいぶ楽になりますよ。

フューチャーは激務・ブラック?定着の実データ(有価証券報告書)

数字は報告書の値そのままです(%への言い換えだけ四捨五入しています)

グループ全体(連結)の従業員数は直近5期で約48%増えています。

中央値はコンサル(有価証券報告書が取れている12社)の値です。持株会社の少人数の平均(3社)は、平均勤続年数・平均年齢の中央値から外しています。報告書を出したフューチャーは持株会社で、この数字はそこで働く377人だけの平均です。グループの事業会社で働く社員の平均ではありません。

就活・転職ランキング 編集部コメント ・ 最終更新: 2026-06-13

ITコンサルティングとシステム開発を融合させた独立系企業(フューチャー)。『ITで社会を変える』を掲げ、戦略構想から最先端技術を使ったシステムの設計・実装まで一気通貫で手がける。技術力の高いコンサルタント/エンジニア集団で、上流から手を動かして変革を実現するのが特徴。論理的思考力と技術力の両輪が求められる。コンサルとエンジニアリングを横断し、上流から実装まで関わりたい人に向く。選考ではケース的思考力・技術への関心・主体性に加え、なぜITコンサル・なぜ同社かの志望動機が重視される。高待遇で知られる。

5 軸ランキングでの位置

偏差値・年収・ホワイト・就職人気・転職人気の 5 軸での、フューチャー の順位とスコア。

帯の長さは、全511社の中での順位(上位ほど長い)を表しています。

※ ホワイト・就職人気・転職人気は編集部独自の合成スコア(公開情報・業界統計から推定)。算定式はこちらで完全公開。

フューチャーを目指すなら

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宮田 美結(みゆ)/行動経済学担当

ハロー効果

目立つ長所が一つあると、関係のない部分まで良く見えてしまう。全体の印象が一点に引きずられる。

名前をよく聞く会社ほど、待遇や働きやすさまで良く見えてしまうんですよね。ただ、知名度と条件はもともと別の話です。

フューチャーのページを開いているいまも、この見方は働いています。

※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。

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書籍はフューチャーの属する業界に応じて自動選定しています。志望企業の選考情報は書籍と公式採用ページの両方で確認するのがおすすめです。

フューチャーの平均年収・初任給

フューチャーの平均年収(持株会社377人の平均・有価証券報告書)

公式開示の平均年間給与

約795万円

2025年12月期・提出会社

フューチャーの有価証券報告書に載っている平均年間給与です(持株会社377人の平均)。報告書を出したフューチャーは持株会社で、この数字はそこで働く377人だけの平均です。グループの事業会社で働く社員の平均ではありません。賞与や基準外賃金も含む金額なので、求人票に出ている提示額とは集計の範囲が違います。

フューチャーの初任給(公式採用ページ)

公式情報

ポテンシャル採用 月額375,000円/アドバンスト採用 月額406,300~468,800円/プロフェッショナル採用 月額500,000円(固定残業代を含みます。見込み額。研修期間中はいずれの採用カテゴリも月額350,000円)

フューチャーの公式採用ページの記載を、取得日(2026年10月12日)時点の書き方のまま載せています。原文と出典ページは募集要項の表で確かめられます。

数字の出どころと読み方は偏差値・年収データの出どころにまとめています。

フューチャーの初任給・インターン(公式採用ページ)

公式情報

フューチャーの公式採用ページに書いてあることだけをまとめた表です。有価証券報告書のデータや、編集部の目安(就職偏差値)とは表を分けています。

内容は公式ページの書き方のままです。「原文を見る」で元の文章を確かめられます

取得日 2026年10月12日

公式採用ページの記載を取得日時点でそのまま要約したものです。最新の募集要項は公式ページで確認してください。

フューチャーの選考フロー(コンサル業界でよくある流れ)

コンサル業界でよくある選考ステップです(公式採用ページに選考の流れが載っている社では、この節の代わりに公式の流れを募集要項の表に載せています)。フューチャーの実際の流れは公式情報で確かめてください。

  1. 1ES / レジュメ
  2. 2Web テスト(GMAT 類似)
  3. 3ジョブ(3 日〜1 週間のインターン型)
  4. 4ケース面接 ×3〜5 回
  5. 5パートナー面接
  6. 6オファー面談

関連: 就活面接の完全ガイド・ 企業研究の深掘り術・ コンサル業界ガイド

フューチャーと就職難易度が近いコンサル業界の企業

コンサル業界の就職偏差値ランキングで、フューチャーの前後の順位にいる会社を並べています(就職偏差値の差が5以内)。

横にスワイプすると残りの列が見られます(1列目は固定)

平均年収・平均勤続は各社の最新の有価証券報告書(提出会社・決算期は社ごとに違う)、初任給は公式採用ページの大卒の月額。「—」は未取得。※は持株会社の数字で、事業会社の社員の平均とは違います。

もっと見る(同じ難易度帯の、他業界の会社)

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フューチャーを他社と比較する

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2 社を並べて比べる(2 社比較ツールを開く)

業界就活ガイド

フューチャーが属するコンサル業界の就職偏差値ランキング・就活難易度・選び方を、まとめて読めるガイドです。

コンサル業界の就活ガイド|偏差値ランキングと選び方

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この会社に転職で入るには

社会人からフューチャーを目指すなら、中途採用で人気の企業の並びと、相談先のエージェントの選び方を先に見ておくと動きやすくなります。募集の有無と条件は、公式の採用ページで確かめてください。

フューチャーのよくある質問

Q. フューチャーの就職偏差値はいくつですか?
A. フューチャーの就職偏差値は 64(B ランク(人気企業))です。当サイトの全511社中169位、コンサル業界55社中35位です。
Q. フューチャーは就職難易度が高い・難しいって本当ですか?
A. フューチャーの就職偏差値は 64(B ランク(人気企業))です。当サイトの全511社中169位、コンサル業界55社中35位です。応募者数・倍率は公式には確認できていないため、当サイトでは難しさを就職偏差値と順位で示しています。
Q. フューチャーに学歴フィルターはありますか?
A. 公表されている学歴の足切り(この大学から下は選考しない、という線引き)は、公開情報の範囲では確認できませんでした。新卒の選考はES・Webテスト・複数回の面接をまとめて見る形が一般的で、どれか1つだけで決まるものではないんです。公式採用ページには、採用実績校として青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学ほか(全33校)が載っています(取得日 2026年10月12日)。
Q. フューチャーの平均年収は?
A. 有価証券報告書の平均年間給与は約795万円です(2025年12月期・平均年齢36.5歳・持株会社377人の平均)。報告書を出したフューチャーは持株会社で、この数字はそこで働く377人だけの平均です。グループの事業会社で働く社員の平均ではありません。
Q. フューチャーの初任給は?
A. ポテンシャル採用 月額375,000円/アドバンスト採用 月額406,300~468,800円/プロフェッショナル採用 月額500,000円(固定残業代を含みます。見込み額。研修期間中はいずれの採用カテゴリも月額350,000円)(公式採用ページ・取得日 2026年10月12日)
Q. フューチャーの採用大学(採用実績校)は?
A. 公式採用ページには、採用実績校として青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学ほか(全33校)が載っています(取得日 2026年10月12日)。大学名の並びは公式ページの書き方のままです。
Q. フューチャーとフューチャーアーキテクトの関係は?
A. フューチャー株式会社はグループ全体を束ねる持株会社で、ITコンサルティングの中核事業会社がフューチャーアーキテクトです。就活情報では両方の名前が出てきますが、別々の会社を探す必要はなく、いずれも同じフューチャーグループの話です。新卒採用はグループとして行われる形が基本のため、エントリー窓口や募集職種の区分は公式採用ページで最新の建付けを確認してください。企業研究では「持株会社=グループ経営」「フューチャーアーキテクト=ITコンサル実働部隊」という構造を押さえておけば混乱しません。
Q. フューチャーは文系でもエンジニア・ITコンサルタントになれますか?
A. 同社は創業以来「文理を問わず地頭で採用し、入社後の研修でテクノロジーを鍛える」方針で知られるITコンサルファームで、文系出身のITコンサルタント・エンジニアが多数活躍していることを公式に発信しています。プログラミング経験の有無よりも、論理的思考力と技術への学習意欲が重視される傾向です。そのため「情報系じゃないからIT業界は無理」と考える必要はありませんが、入社後は本格的な技術研修に取り組むことになるため、技術を自分の武器にする覚悟があるかは自問しておきましょう。
Q. フューチャーと大手SIer・他のITコンサルとの違いは?
A. 同社は特定のメーカーや資本系列に属さない独立系で、戦略立案からシステムの設計・実装まで自社のコンサルタント・エンジニアが一気通貫で手がけるスタイルに特徴があります。多重下請け構造で開発を外部に委ねがちな伝統的SIerとの違いとして「技術の内製力」を掲げており、小売・流通・金融など業界の基幹システムを丸ごと変える大型案件が多いのも特徴です。ITコンサル各社を併願する場合は、「上流だけやりたいのか、実装まで責任を持ちたいのか」という軸で違いを語れると志望動機に説得力が出ます。
Q. フューチャーの選考はどう準備すればいいですか?
A. 文理不問の採用方針の裏返しとして、選考では論理的思考力を測る適性検査・面接の比重が大きくなる傾向があります。準備としては、(1) なぜコンサルの中でもIT・テクノロジーで課題を解く会社を選ぶのかを言語化する、(2) 学業・課外活動で「構造的に考えて解決した経験」を具体例で語れるようにする、(3) 同社が手がける業界DX(小売・物流・金融など)の事例を公式サイトで1〜2件読み込んでおく、が有効です。本ページの「選考フロー」「想定面接質問」で標準的なステップも確認してください。
Q. フューチャーの採用倍率は?
A. 公式採用ページに応募者数・倍率の記載はありません(取得日 2026年10月12日)。採用人数の公式記載もありません。当サイトでは倍率を推計していません。
Q. フューチャーのインターンは?
A. サマーインターンシップのエントリーを開始しました。(2026.04.20)(公式採用ページ・取得日 2026年10月12日)

このページの情報について

掲載偏差値は各社公開情報(公式採用ページ・有価証券報告書・公的統計・就職四季報等)をもとに編集部が独自算定した入社難易度の目安です。各社公式データや学術的な偏差値とは異なります。算定方法の詳細は偏差値の算定方法で公開しています。

年収(有価証券報告書・公式採用ページの数字)・働き方・選考情報は変更される場合があります。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。情報の追加・訂正はお問い合わせフォームまでご連絡ください。

運営: 就活・転職ランキング 編集部 ・ 就職偏差値の更新 2026年6月28日