Nihon M&A Center Holdings
中堅・中小企業のM&Aに特化した国内最大手アドバイザリー。事業承継M&Aで圧倒的実績。
日本M&Aセンターホールディングスの就職偏差値・就職難易度（入社難易度の目安）と、有価証券報告書・公式採用ページの年収や選考の情報を、まとめて見られるようにしています。
日本M&Aセンターホールディングスの就職難易度は？
やや難関（Bランク・人気企業）日本M&Aセンターホールディングスの就職偏差値は64で、全511社中195位です。コンサル業界では55社中33位です。日本M&Aセンターの有価証券報告書の平均年収は約1,300万円です（2026年3月期）。就職偏差値は、当サイトが公開情報（採用ページ・有価証券報告書・就職四季報等）をもとに独自に算定した入社難易度の目安で、難易度帯は「やや難関（Bランク・人気企業）」にあたります。
日本M&Aセンターホールディングスの就職難易度・年収・採用の要点
| 就職難易度 | |
|---|---|
| 平均年収（有価証券報告書） | |
| 採用大学（公式） | 公式採用ページに採用実績校の記載なし 取得日 2026年10月12日・大学群別の目安は表で |
| 選考の流れ（公式） | エントリー→書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接→内々定 公式採用ページ・取得日 2026年10月12日 |
公式・有報の値は出典どおり、就職偏差値は編集部の目安です。年収は推計では埋めていません。
就職偏差値
64
高
全511社中195位。コンサル業界では55社中33位です。
総合順位
195位
全511社中
コンサル業界順位
33位
業界55社中
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もっと見る（企業の基本情報）閉じる（企業の基本情報）
企業情報
- 業界
- コンサル
- 区分
- M&Aアドバイザリー
- 本社所在地
- 東京都千代田区
- 従業員数（概算）
- 1,000人
- 設立年
- 1991年
- 働き方
- 全国・フル出社
※ 数値・所在地は各社公式情報・有価証券報告書等の公開情報に基づく目安です。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。
有価証券報告書で見る日本M&Aセンターホールディングス
金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書から、そのまま持ってきた数字です。
| 項目 | 有価証券報告書の数値 |
|---|---|
| 従業員数（連結） | 1,062人 |
| 売上高 | 約503億円 |
数字は報告書に書かれている値そのままです（兆円・億円・万円への言い換えだけ四捨五入しています）
この報告書を出しているのは株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスです。グループ全体の数字（連結）と、報告書を出した会社だけの数字（提出会社）が別に載っています。日本M&Aセンターは有価証券報告書を自社では出していないため、親会社の日本M&Aセンターホールディングス（持株会社）の有価証券報告書の「従業員の状況」に載っている日本M&Aセンターの欄（918人）の数字を出しています。報告書の金額は百万円単位です。
平均年収ランキングで26位 →平均勤続年数ランキングで280位 →
業績の推移（有価証券報告書・最大5期）
有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は約24%増、従業員数は約9%増となっています。
| 項目 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 約404億円 | 約413億円 | 約441億円 | 約441億円 | 約503億円 |
| 経常利益 | 約169億円 | 約155億円 | 約165億円 | 約169億円 | 約192億円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 約114億円 | 約98億円 | 約107億円 | 約110億円 | 約125億円 |
| 従業員数 | 972人 | 1,083人 | 1,043人 | 1,086人 | 1,062人 |
| 自己資本比率 | 86.1% | 82.8% | 74.9% | 76.4% | 75.8% |
| 自己資本利益率（ROE） | 24.0% | 18.7% | 21.8% | 24.1% | 25.7% |
横にスワイプすると古い期まで見られます（1列目は固定）。「—」は報告書に数字が載っていない項目です
売上高
親会社株主に帰属する当期純利益
設備投資
2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。
設備投資額
約3億円
売上高の約0.5%
有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題
志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。
事業の内容（原文より）
当社グループは、当社、連結子会社17社及び持分法適用関連会社18社で構成されております。当社グループはＭ＆Ａの仲介を主たる業務としており、Ｍ＆Ａにおける全てのプロセスにおいて付加価値の高いサービスを提供できるＭ＆Ａ総合企業として以下のとおり事業領域を拡大しております。
「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し
- 通報窓口の充実強化、営業部門のキーパーソンとの定期的な面談の実施
- コンプライアンス所管部署及びＣＣＯによるコンプライアンス体制とリスクマネジメントの強化
- 監査・監督部門の体制強化
- 実効性のあるコンプライアンス研修・教育の実施
- 総合的な人事評価の採用及び四半期業績達成に関する経営管理手法の見直し
「事業等のリスク」に並ぶ小見出し
- 法的規制等にかかる事項
- 情報セキュリティについて
- 訴訟等に係る事項
- 役員・従業員の不正によるリスク
- Ｍ＆Ａ仲介事業が経営成績上大きなウエイトを占めることについて
もっと見る（特徴・ポイント）閉じる（特徴・ポイント）
特徴・ポイント
- 中小M&A成約件数国内首位
- フルコミッション型高報酬
- 全国ネットワーク
あなたの大学から見た日本M&Aセンターホールディングスの距離
大学と文系・理系を選ぶと、その場で A〜D の目安が出ます。
公開情報（就職偏差値・採用実績校の傾向）からの目安です。合否の予想ではなく、大学名だけで決まるものでもありません。
日本M&Aセンターホールディングスの採用大学（大学群別の目安）
公式採用ページに採用実績校の記載はありません（取得日 2026年10月12日）。
下の表は、当サイトの就職偏差値と大学群の関係から出した目安です。公式の採用実績とは別のもので、体育会・留学などの経験の加点は入れていません。
| 大学群 | 文系 | 理系 |
|---|---|---|
| 最難関（東大・京大・一橋・東京科学大）偏差値60〜64の会社は十分に届く距離です。最難関から狙える企業の一覧 → | A十分射程 | A十分射程 |
| 難関（旧帝大・早慶・神戸ほか）偏差値60〜64の会社は十分に届く距離です。難関・早慶から狙える企業の一覧 → | A十分射程 | A十分射程 |
| 上位（上智・理科大・GMARCH・関関同立・上位国公立）偏差値60〜64の会社は十分に届く距離です。GMARCH・関関同立から狙える企業の一覧 → | A十分射程 | A十分射程 |
| 準上位（地方国公立・成成明学獨國武ほか）偏差値60〜64の会社は手の届く距離にあります。成成明学・地方国公立から狙える企業の一覧 → | B対策次第 | B対策次第 |
| 中堅（日東駒専・産近甲龍ほか）偏差値60〜64の会社は手の届く距離にあります。日東駒専・産近甲龍から狙える企業の一覧 → | B対策次第 | B対策次第 |
| その他（大東亜帝国・摂神追桃・その他私立・短大専門など）偏差値60〜64の会社は手の届く距離にあります。大東亜帝国ほかから狙える企業の一覧 → | B対策次第 | B対策次第 |
公開情報（就職偏差値・採用実績校の傾向）からの距離の目安です。合否を予想するものではなく、大学名だけで決まるものでもありません。理由の文は文系の場合です。
日本M&Aセンターホールディングスの採用大学（大学の公式就職データ）
3大学の公式の就職先資料に、日本M&Aセンターホールディングスが載っています。資料に載っている人数がいちばん多いのは、関西学院大学の6名（2024年度）です。大学名を押すと、その大学の主な就職先（人数の多い行だけ）のページに移ります。
| 大学 | 人数 | 年度 | 出典 |
|---|---|---|---|
| 関西学院大学資料の表記: 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター | 6名 | 2024年度 | 大学の資料 |
| 同志社大学資料の表記: 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター | 4名 | 2025年度 | 大学の資料 |
| 立命館大学資料の表記: （株）日本Ｍ＆Ａセンター | 3名 | 2025年度 | 大学の資料 |
各大学が公表している資料に載っている人数です。載っていない大学＝採用がない、ではありません（資料ごとに掲載の下限があり、学部だけの資料もあります）。この表に出すのは、大学ページと同じく、資料の1行が3名以上のものだけです。大学ごとに年度や数える範囲が違うので、人数の差が、そのまま採用の多さの差とは限りません。
大学の資料の取得日: 2026年10月23日
高クラスを狙うなら、次の一手
企業のことを調べたつぎに、いま動けることを1つだけ挙げます。
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日本M&Aセンターホールディングスへの転職（中途採用）
公表されている数字で見た、日本M&Aセンターホールディングスで働く人の構成です（中途採用の募集要項は未取得。有無と条件は末尾の公式ページで）。
社員構成（有価証券報告書）
平均年齢
34.2歳
平均勤続年数
4.6年
従業員数（日本M&Aセンター）
918人
従業員数（連結）
1,062人
読み方の目安: 平均勤続年数が8年未満なので、中途入社の割合が高い可能性があります（公表値ではありません）。会社の歴史が浅い場合や、持株会社の場合も短く出ます。
※ 平均年齢・平均勤続年数・従業員数（日本M&Aセンター）は、日本M&Aセンターが自社では有価証券報告書を出していないため、親会社の日本M&Aセンターホールディングス（持株会社）の有価証券報告書に載っている日本M&Aセンターの欄の数字です。読み方の目安は平均勤続年数だけで決めています。
有価証券報告書（2026年3月期）EDINET で原本を見る
従業員数の推移（有価証券報告書）
連結（グループ全体）の従業員数は、2022年3月期の972人から2026年3月期の1,062人になりました（+90人・+9.3%）。
※ 人数の増減には、採用や退職のほかに、会社の買収や事業の売却なども含まれます。
転職人気ランキングでの位置（編集部の推計）
転職人気ランキングでは511社中131位、スコアは30.3/100 です。
※ 業界・外資かどうか・会社の成長段階などから出した編集部の推計スコア（年収の推計は使っていません。実際の中途採用の人数・倍率は含まない）。
日本M&Aセンターホールディングスの就職は難しい？やばい？学歴フィルターの実態
日本M&Aセンターホールディングスを調べていると「難しい」「学歴フィルター」「激務」という言葉が目に入ってきますよね。ここでは3つの不安に、当サイトのランキングと有価証券報告書の数字で答えていきます。
日本M&Aセンターホールディングスの就職は本当に難しい？
就職偏差値は64で、当サイト掲載の全511社中195位、コンサル業界では55社中33位に位置します。難易度帯は「やや難関（Bランク・人気企業）」にあたります。
日本M&Aセンターホールディングスに学歴フィルターはある？
公表されている学歴の足切り（この大学から下は選考しない、という線引き）は、公開情報の範囲では確認できませんでした。新卒の選考はES・Webテスト・複数回の面接をまとめて見る形が一般的で、どれか1つだけで決まるものではないんです。
学歴で足切りされるのが不安なら、内定者のESと選考体験記が読めるサイト（就活会議）PRで、実際に選考を通った人が何を書いたのかを先に見ておくと、気持ちがだいぶ楽になりますよ。
日本M&Aセンターホールディングスは激務・ブラック？定着の実データ（有価証券報告書）
| 項目 | 日本M&Aセンターホールディングス | 業界の中央値 |
|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 4.6年 | 5年 |
| 平均年齢 | 34.2歳 | 34.5歳 |
| 従業員数の増減（グループ連結・直近5期） | 約＋9％ | 約＋29％ |
数字は報告書の値そのままです（％への言い換えだけ四捨五入しています）
平均勤続年数は中央値とほとんど変わらず、業界並みです。グループ全体（連結）の従業員数は直近5期で約9％増えています。
中央値はコンサル（有価証券報告書が取れている12社）の値です。持株会社の少人数の平均（3社）は、平均勤続年数・平均年齢の中央値から外しています。日本M&Aセンターは有価証券報告書を自社では出していないため、親会社の日本M&Aセンターホールディングス（持株会社）の有価証券報告書の「従業員の状況」に載っている日本M&Aセンターの欄（918人）の数字を出しています。報告書の金額は百万円単位です。
就活・転職ランキング 編集部コメント ・ 最終更新: 2026-06-13
中堅・中小企業のM&A仲介で国内最大手。後継者不在の事業承継問題を背景に、企業の譲渡・譲受をマッチングし成約まで支援するのが中核事業。高い成約力と全国ネットワークが強み。コンサルタントは経営者と深い信頼関係を築き、M&Aという経営の重大局面を伴走する。財務・企業価値評価の知識と、対人折衝力・成果志向が求められる実力主義の世界。中小企業の存続と発展に本質的に貢献したい人に向く。選考では論理性・コミュニケーション力・成長意欲と、M&A/事業承継への関心が重視される。
5 軸ランキングでの位置
偏差値・年収・ホワイト・就職人気・転職人気の 5 軸での、日本M&Aセンターホールディングス の順位とスコア。
帯の長さは、全511社の中での順位（上位ほど長い）を表しています。
※ ホワイト・就職人気・転職人気は編集部独自の合成スコア（公開情報・業界統計から推定）。算定式はこちらで完全公開。
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みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
アンカリング
最初に見た数字が基準として頭に残り、そのあとの判断がその数字に引っ張られる。
最初に調べた企業の年収が、そのあとの「高い・低い」の物差しになります。どの会社から見始めたかで、同じ数字の受け取り方が変わってくるんです。
日本M&Aセンターホールディングスのページを開いているいまも、この見方は働いています。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
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日本M&Aセンターホールディングスの平均年収
日本M&Aセンターホールディングスの平均年収（日本M&Aセンター918人の平均・有価証券報告書）
公式開示の平均年間給与
約1,300万円
2026年3月期・提出会社
日本M&Aセンターホールディングスの有価証券報告書に載っている平均年間給与です（日本M&Aセンター918人の平均）。日本M&Aセンターは有価証券報告書を自社では出していないため、親会社の日本M&Aセンターホールディングス（持株会社）の有価証券報告書の「従業員の状況」に載っている日本M&Aセンターの欄（918人）の数字を出しています。報告書の金額は百万円単位です。賞与や基準外賃金も含む金額なので、求人票に出ている提示額とは集計の範囲が違います。
数字の出どころと読み方は偏差値・年収データの出どころにまとめています。
日本M&Aセンターホールディングスの選考フロー（公式採用ページ）
公式情報
日本M&Aセンターホールディングスの公式採用ページに書いてあることだけをまとめた表です。有価証券報告書のデータや、編集部の目安（就職偏差値）とは表を分けています。
| 項目 | 公式ページの記載 | 原文の抜粋と出典 |
|---|---|---|
| 募集職種 | M&Aコンサルタント職 | 原文を見る「2028年度新卒 募集要項 M&Aコンサルタント職」 |
| 勤務地 | 国内（東京、大阪、名古屋、福岡、広島、札幌、沖縄）および海外 | 原文を見る「国内（東京、大阪、名古屋、福岡、広島、札幌、沖縄）および海外」 |
| 選考の流れ | エントリー → 書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接 → 最終面接 → 内々定 | 原文を見る「エントリー → 書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接 → 最終面接 → 内々定」 |
| エントリー期間 | 28卒本選考プレエントリー受付中 | 原文を見る「〈新卒採用〉 28卒本選考プレエントリー受付中！」 |
内容は公式ページの書き方のままです。「原文を見る」で元の文章を確かめられます
公式採用ページの記載を取得日時点でそのまま要約したものです。最新の募集要項は公式ページで確認してください。
日本M&Aセンターホールディングスと就職難易度が近いコンサル業界の企業
コンサル業界の就職偏差値ランキングで、日本M&Aセンターホールディングスの前後の順位にいる会社を並べています（就職偏差値の差が5以内）。
| 社名 | 就職偏差値（編集部の目安） | 平均年収（有報） | 平均勤続（有報） | 初任給（公式・大卒の月額） |
|---|---|---|---|---|
| 日本M&Aセンターホールディングス（このページ） | 64 | 約1,300万円 | 4.6年 | — |
| シグマクシス | 65 | 約1,067万円 | 5.0年 | — |
| シンプレクス・ホールディングス | 65 | 約939万円※ | 4.4年※ | — |
| PwCコンサルティング | 64 | — | — | — |
| Ridgelinez | 64 | — | — | — |
| M&Aキャピタルパートナーズ | 64 | 約2,266万円 | 3.3年 | — |
| フューチャー | 64 | 約795万円※ | 6.0年※ | — |
| デロイト トーマツ コンサルティング | 63 | — | — | — |
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 63 | — | — | — |
横にスワイプすると残りの列が見られます（1列目は固定）
平均年収・平均勤続は各社の最新の有価証券報告書（提出会社・決算期は社ごとに違う）、初任給は公式採用ページの大卒の月額。「—」は未取得。※は持株会社の数字で、事業会社の社員の平均とは違います。
もっと見る（同じ難易度帯の、他業界の会社）閉じる（同じ難易度帯の、他業界の会社）
偏差値64±2の他業界企業
同じ難易度帯の、業界がちがう会社たちです。視野を広げたいときに眺めてみてください。
日本M&Aセンターホールディングスを他社と比較する
併願を考えている会社と並べて、偏差値・年収・働き方を見比べられます。
2 社を並べて比べる（2 社比較ツールを開く）業界就活ガイド
日本M&Aセンターホールディングスが属する監査法人・FAS業界の就職偏差値ランキング・就活難易度・選び方を、まとめて読めるガイドです。
監査法人・FAS業界の就活ガイド｜偏差値ランキングと選び方日本M&Aセンターホールディングスを目指す方におすすめの比較記事
この会社に転職で入るには
社会人から日本M&Aセンターホールディングスを目指すなら、中途採用で人気の企業の並びと、相談先のエージェントの選び方を先に見ておくと動きやすくなります。募集の有無と条件は、公式の採用ページで確かめてください。
日本M&Aセンターホールディングスのよくある質問
Q. 日本M&Aセンターホールディングスの就職偏差値はいくつですか？
Q. 日本M&Aセンターホールディングスは就職難易度が高い・難しいって本当ですか？
Q. 日本M&Aセンターホールディングスに学歴フィルターはありますか？
Q. 日本M&Aセンターホールディングスの平均年収は？
Q. 日本M&Aセンターの採用大学・倍率はどうですか？
Q. 日本M&Aセンターはどんな事業をしている会社ですか？
Q. 日本M&Aセンターの営業の働き方はどんなイメージですか？
Q. 日本M&Aセンターの就活・選考はどう準備すればいいですか？
Q. 日本M&Aセンターホールディングスの選考フローは？
Q. 日本M&Aセンターホールディングスの勤務地は？
Q. 日本M&Aセンターホールディングスへの転職は難しい？中途採用はある？
Q. 日本M&Aセンターホールディングスの評判は？
このページの情報について
掲載偏差値は各社公開情報（公式採用ページ・有価証券報告書・公的統計・就職四季報等）をもとに編集部が独自算定した入社難易度の目安です。各社公式データや学術的な偏差値とは異なります。算定方法の詳細は偏差値の算定方法で公開しています。
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運営: 就活・転職ランキング 編集部 ・ 就職偏差値の更新 2026年6月28日