Japan Research Institute
日本総合研究所の就職偏差値・就職難易度（入社難易度の目安）と年収・選考フローをまとめています。
三井住友FGグループのシンクタンク・ITコンサル。金融系最強のITシンクタンク。
日本総合研究所の就職難易度は？
難関（Aランク）日本総合研究所の就職難易度は「難関（Aランク）」です。当サイトが公開情報（採用ページ・有価証券報告書・就職四季報等）をもとに独自算定した就職偏差値は66。就職偏差値ランキングでは当サイト掲載の全511社中89位、コンサル業界では55社中26位に位置します。
応募者の多くが上位大学の学生で、ES・Webテスト・複数回の面接すべてで高い完成度が求められます。学歴だけで通過する選考ではなく、志望動機の具体性と論理的な受け答え、業界理解の深さで差がつくのが難関（Aランク）帯の特徴です。内定後の想定年収レンジは600〜1100万円（編集部推定）で、難易度に見合う待遇水準です。
就職偏差値
66
難関
総合順位
89位
／ 全511社中
コンサル業界順位
26位
／ 業界55社中
日本総合研究所の就職は難しい？やばい？学歴フィルターの実態
日本総合研究所を調べると「就職難易度が高い」「学歴フィルターがある」「激務でやばい」といった不安系の声が目につきます。ここでは検索者が気にしがちな3つの不安について、公開情報と偏差値帯（就職偏差値66）から言える“実態”を整理します。
Q. 学歴フィルターはある？
日本総合研究所クラスの難関企業は応募が集中するため、結果的に上位大学の比率が高くなりやすいのは事実です。ただし「指定校制」のような明示的な足切りが公表されているわけではなく、実際の選考はES・Webテスト・複数回面接の総合評価で決まります。学歴に自信がなくても、インターン経由の早期接点・OB訪問・志望動機の作り込みで通過例は十分にあります。
Q. 日本総合研究所の就職は本当に難しい？
「やばい」「難しい」と言われる主因は、応募倍率の高さと選考回数の多さ（ES→Webテスト→複数回面接）です。一方で、対策の方向性が明確な選考でもあります。逆算して早期から準備すれば、難関でも“運ゲー”ではありません。
Q. 激務・ブラックって本当？
働き方は「東京・ハイブリッド」が公表値・編集部判断です。ただし配属部署・事業部による差は大きいため、OB訪問や口コミでの個別検証を推奨します。
結論として、日本総合研究所はコンサルでも難関の部類ですが、対策の方向性は明確で、早期準備と併願戦略で十分に攻略可能な企業です。
5 軸ランキングでの位置
偏差値・年収・ホワイト・就職人気・転職人気の 5 軸で、日本総合研究所 の各軸での順位とスコアを表示。 軸ごとに上位企業は変わるので、自分の優先軸でチェックしましょう。
※ ホワイト・就職人気・転職人気は編集部独自の合成スコア（公開情報・業界統計から推定）。算定式はこちらで完全公開。
企業情報
- 業界
- コンサル
- 区分
- 金融系シンクタンク・IT
- 本社所在地
- 東京都品川区
- 従業員数（概算）
- 5,000人
- 設立年
- 1969年
- 想定年収レンジ
- 600〜1100万円
- 働き方
- 東京・ハイブリッド
※ 数値・所在地は各社公式情報・有価証券報告書等の公開情報に基づく目安です。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。
業界就活ガイド
日本総合研究所 が属するSIer業界の就職偏差値ランキング・就活難易度・選び方をまとめたガイドです。
→ SIer業界の就活ガイド｜偏差値ランキングと選び方日本総合研究所の年代別年収目安
22〜25歳
553 万円
26〜29歳
754 万円
30代
1,056 万円
40代
1,458 万円
50代+
1,710 万円
役員・パートナー級
3,078 万円〜
[編集部推計] 業界「consulting」・偏差値 66 に基づく編集部推計。実値は職種・配属・個人成果で変動します。 算定方法の詳細は偏差値・年収の算定方法で公開しています。
特徴・ポイント
- 金融系ITコンサル最高峰
- 政策提言・戦略調査
- 三井住友グループ安定
日本総合研究所にマッチする就活タイプ
16タイプ就活キャラクター診断で、日本総合研究所と相性が良いタイプは以下です。診断を受けて自分のタイプを確認してから企業研究すると、志望動機の解像度が上がります。
無料の16タイプ診断を受ける日本総合研究所の新卒採用情報
対象
大学・大学院新卒（学部不問、文系比率 7 割）
募集期間
夏インターン 6 月応募、本選考 10 月〜翌 2 月
選考の特徴
ケース面接 3〜5 回＋パートナー面接。ジョブ経由の内定が主流。
内定者の傾向
東大・京大・一橋・早慶が中心。MBA 生の中途採用も活発。
新卒で内定を獲得するための準備
- ●ケース面接対策本 3 冊読了
- ●OB とのケース練習 週 2+
- ●フェルミ推定トレーニング
日本総合研究所の中途採用情報
対象
事業会社・銀行・会計士・IT 出身の 25〜35 歳が中心
募集期間
通年
選考の特徴
ケース面接 + 経験深掘り。
中途入社者の傾向
事業会社 PM・経営企画・会計士・MBB 以外のコンサル出身。
中途で採用されるための準備
- ●ケース練習
- ●事業 PMI 経験の言語化
- ●論理構造力
想定される選考フロー
コンサル業界の一般的な選考ステップです。日本総合研究所の公式情報・OB 情報により実際のフローは変動する場合があります。
- 1ES / レジュメ
- 2Web テスト（GMAT 類似）
- 3ジョブ（3 日〜1 週間のインターン型）
- 4ケース面接 ×3〜5 回
- 5パートナー面接
- 6オファー面談
日本総合研究所の面接で聞かれそうな質問
コンサル業界で頻出する質問と、偏差値66帯の企業で問われやすい質問を組み合わせた想定質問集。各質問への回答を事前に準備しておくと通過率が大幅に上がります。
- Q1.自己紹介を 1 分でお願いします
- Q2.学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）を教えてください
- Q3.あなたの強みと弱みを教えてください
- Q4.なぜ当社を志望したのですか？
- Q5.入社後に挑戦したいことは？
- Q6.他に受けている業界・企業はありますか？
- Q7.10 年後のキャリア像を教えてください
- Q8.挫折経験とそこからの学びを教えてください
- Q9.日本の人口は何人ですか（フェルミ推定）
- Q10.ある業界の売上を 2 倍にする戦略を 5 分で考えてください
- Q11.論理的思考力を最も発揮したエピソードを教えてください
- Q12.長期的に当業界で成果を出し続けるために必要な資質は何だと思いますか？
面接の回答フレームと逆質問テンプレは 就活面接の完全ガイドで詳しく解説しています。
日本総合研究所の企業研究チェックリスト
志望度と理解度を面接官に伝えるため、本選考前に以下の項目を確認しておきましょう。
- ☐日本総合研究所の直近 3 年の業績推移（売上・営業利益・純利益）を把握する
- ☐中期経営計画（中計）の重点投資領域を理解する
- ☐主力事業のセグメント構成と利益貢献度を把握する
- ☐代表取締役のメッセージ・社長インタビューから経営方針を読み取る
- ☐採用ページの『求める人物像』から評価軸を推測する
- ☐ファームの強みセクター（戦略・DX・M&A 等）を明確化
- ☐最近のメディア露出・書籍・レポートを読む
- ☐OB からリアルな激務度・キャリアパスを聞く
コンサル業界全体の動向・キャリアパス・年収水準は コンサル業界ガイドで確認できます。
コンサル業界の同水準企業
偏差値±5以内の同業他社。比較検討に。
71
超難関
ZSアソシエイツ
ライフサイエンス特化コンサル
70
超難関
コーポレイトディレクション（CDI）
日系戦略コンサル
70
超難関
宇宙航空研究開発機構（JAXA）
国立研究開発法人
68
難関
ローランド・ベルガー
外資戦略コンサル
68
難関
マーサージャパン
組織・人事コンサル
68
難関
ドリームインキュベータ
日系戦略コンサル
68
難関
国際協力機構（JICA）
独立行政法人
67
難関
A.T. カーニー
外資戦略コンサル
偏差値66±2の他業界企業
同じ難易度帯の他業界企業。視野を広げる比較に。
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このページの情報について
掲載偏差値は各社公開情報（公式採用ページ・有価証券報告書・公的統計・就職四季報等）をもとに編集部が独自算定した入社難易度の目安です。各社公式データや学術的な偏差値とは異なります。算定方法の詳細は偏差値の算定方法で公開しています。
年収レンジ・働き方・選考情報は変更される場合があります。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。情報の追加・訂正はお問い合わせフォームまでご連絡ください。