日本最大のコンサルファーム。戦略〜IT実装まで一貫。テック系案件が多くエンジニアリングスキルも活かせる。
アクセンチュアの就職偏差値・就職難易度（入社難易度の目安）と年収・選考フローを、まとめて見られるようにしています。
アクセンチュアの就職難易度は？
難関（Aランク）就職偏差値
65
難関
全511社中107位。コンサル業界では55社中27位です。
総合順位
107位
全511社中
コンサル業界順位
27位
業界55社中
アクセンチュアの就職難易度は「難関（Aランク）」です。当サイトが公開情報（採用ページ・有価証券報告書・就職四季報等）をもとに独自に算定した就職偏差値は65。就職偏差値ランキングでは当サイト掲載の全511社中107位、コンサル業界では55社中27位に位置します。
応募してくるのは上位大学の学生が多くて、ES・Webテスト・複数回の面接のどこも高い完成度で見られます。ただ、学歴だけで通る選考でもないんです。志望動機がどれだけ具体的か、受け答えの筋が通っているか、業界をどこまで調べたか。難関（Aランク）帯で差がつくのはこのあたりですね。内定後の想定年収レンジは650〜1,400万円（編集部推定）で、難易度に見合った待遇だと思います。
出典: 各社採用ページ・有価証券報告書などの公開情報データ最終更新 2026年6月28日
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企業情報
- 業界
- コンサル
- 区分
- 総合コンサル
- 本社所在地
- 東京都港区
- 従業員数（概算）
- 10,000人
- 想定年収レンジ
- 650〜1,400万円
- 働き方
- リモート・ハイブリッド可
※ 数値・所在地は各社公式情報・有価証券報告書等の公開情報に基づく目安です。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。
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特徴・ポイント
- 40,000名超の大組織
- テックコンサルに強み
- 多様なキャリアパス
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アクセンチュアの就職は難しい？やばい？学歴フィルターの実態
アクセンチュアを調べていると「就職難易度が高い」「学歴フィルターがある」「激務でやばい」といった不安の声が目に入ってきますよね。ここでは、みんなが気にしがちな3つの不安について、公開情報と偏差値帯（就職偏差値65）から言えることを一緒に見ていきましょう。
Q. 学歴フィルターはある？
アクセンチュアクラスの難関企業は応募が集中するので、結果として上位大学の比率が高くなりやすいのは確かです。ただ「指定校制」のようなはっきりした足切りが公表されているわけではなくて、実際の選考はES・Webテスト・複数回の面接をまとめて見る形で決まります。学歴に自信がなくても、インターン経由の早めの接点・OB訪問・志望動機の作り込みで通っている人はちゃんといますよ。
Q. アクセンチュアの就職は本当に難しい？
「やばい」「難しい」と言われるのは、応募倍率の高さと選考回数の多さ（ES→Webテスト→複数回の面接）が理由です。とはいえ、やることの方向がはっきりしている選考でもあるんです。ゴールから逆算して早めに準備すれば、難関でも“運ゲー”にはなりません。
Q. 激務・ブラックって本当？
働き方は「リモート・ハイブリッド可」が公表値・編集部判断です。ただ配属部署・事業部による差は大きいので、OB訪問や口コミで自分の目でも確かめておきたいところですね。
まとめると、アクセンチュアはコンサルでも難関のほうです。ただ、やることの方向ははっきりしているので、早めの準備と併願の組み立てで十分に狙っていけると思います。
就活・転職ランキング 編集部コメント ・ 最終更新: 2026-06-13
戦略からデジタル実装・運用までを一気通貫で手がける世界最大級の総合コンサルティングファーム。日本では大量採用を続け、戦略・コンサルティング・テクノロジー・オペレーションなど多様な領域があり、職種で働き方も求められる素養も異なる。デジタル・AI・クラウド案件の比重が高く、文系・理系・未経験を問わずITリテラシーの高さが評価される。選考はES・Webテスト・グループディスカッション・面接が基本で、論理的思考力と変化への適応力が重視される。成長スピードとポストコンサルの市場価値の高さが最大の魅力。
5 軸ランキングでの位置
偏差値・年収・ホワイト・就職人気・転職人気の 5 軸で、アクセンチュア の順位とスコアを並べています。 軸を変えると上位に来る会社もがらりと入れ替わるので、自分が大事にしたい軸で見てみてください。
帯の長さは、全511社の中での順位（上位ほど長い）を表しています。
※ ホワイト・就職人気・転職人気は編集部独自の合成スコア（公開情報・業界統計から推定）。算定式はこちらで完全公開。
アクセンチュアを目指すなら
就職偏差値65（難関）クラスを目指すときは、選考の機会をどう増やすかが、対策と同じくらい効いてきます。 自分でエントリーする以外に接点をつくる方法（逆求人・就活エージェント）と、 同じ難易度帯の併願先の押さえ方。この2つを、ここで一緒に整理しておきましょう。
就活サービス（逆求人・エージェント）をタイプ別に比較する難易度が高い企業ほど、面接の機会をどう増やすかで結果が変わってきますコンサル業界の就職偏差値ランキング（55社）を見る同じ業界で難易度が近い企業を見て、併願先を組み立ててみましょうアクセンチュア と デロイト トーマツ コンサルティング、どっちを受ける？偏差値・年代別年収・選考フローを1対1で並べてみます
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みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
アンカリング
最初に見た数字が基準として頭に残り、そのあとの判断がその数字に引っ張られる。
最初に調べた企業の年収が、そのあとの「高い・低い」の物差しになります。どの会社から見始めたかで、同じ数字の受け取り方が変わってくるんです。
アクセンチュアのページを開いているいまも、この見方は働いています。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
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アクセンチュアの業界研究に役立つ本
書籍はアクセンチュアの属する業界に応じて自動選定しています。志望企業の選考情報は書籍と公式採用ページの両方で確認するのがおすすめです。
アクセンチュアの年代別年収目安
22〜25歳
597 万円
26〜29歳
815 万円
30代
1,140 万円
40代
1,574 万円
50代+
1,845 万円
役員・パートナー級
3,321 万円〜
[編集部推計] 業界「consulting」・偏差値 65 に基づく編集部推計。実値は職種・配属・個人成果で変動します。 算定方法の詳細は偏差値・年収の算定方法で公開しています。
もっと見る（年収は10年後どうなる？（シナリオ試算））閉じる（年収は10年後どうなる？（シナリオ試算））
アクセンチュアの年収は10年後どうなる？（シナリオ試算）
現在の30代年収水準（約1,140 万円）を起点に、業界別のシナリオ伸び率を機械的に当てはめた試算です。春闘賃上げ率（2024年5.10%・2025年5.25%・2026年5.26%＝3年連続5%台、連合集計）などの 公開実績を根拠に伸び率を仮定しています。将来を予測・保証するものではありません。
| シナリオ | 想定伸び率 | 5年後（2031年） | 10年後（2036年） |
|---|---|---|---|
| 保守（賃上げ鈍化） | 年1.5% | 約1,230 万円 | 約1,325 万円 |
| 標準（現在の潮流が持続） | 年2.5% | 約1,290 万円 | 約1,460 万円 |
| 強気（人材獲得競争が加速） | 年4.0% | 約1,385 万円 | 約1,685 万円 |
参考: アクセンチュアの検索注目度は非常に高い（サイト内上位10%）（当サイトの直近検索インプレッション実測で全449社中26位）。
[試算の前提] 「同じ30代の年収水準が今後どう推移するか」の試算であり、 個人の昇給カーブ（30代→40代）とは異なります。伸び率は業界共通の仮定で、個社の業績・人事制度は反映していません。 仮定の根拠と業界別レート一覧は年収10年アウトルックの考え方で公開しています。
公式採用ページと募集状況
アクセンチュアの新卒採用は、公式の採用ページから応募します。編集部が公式サイトを開いて確かめた時点の様子を書いていますが、募集は日々変わるので、応募できるかどうかは必ず公式ページでご確認くださいね。
確認時点の募集の様子
まだ公開されていない
採用イベントの一覧に「現在予定されているイベントはありません」と表示
確認日 2026-09-09出典: アクセンチュア公式サイト
確認日: 2026-09-09。最新は公式でご確認ください。募集の有無・日程・応募条件は企業ごとに変わります。締切の日付はこのページでは扱っていません。
想定される選考フロー
コンサル業界でよくある選考ステップを並べています。アクセンチュアの公式情報や OB の話で、実際の流れが変わることもあるので、目安として見てくださいね。
- 1ES / レジュメ
- 2Web テスト（GMAT 類似）
- 3ジョブ（3 日〜1 週間のインターン型）
- 4ケース面接 ×3〜5 回
- 5パートナー面接
- 6オファー面談
もっと見る（面接で聞かれそうな質問）閉じる（面接で聞かれそうな質問）
アクセンチュアの面接で聞かれそうな質問
コンサル業界でよく出る質問と、偏差値65帯の企業で問われやすい質問を組み合わせた想定質問集です。ひとつずつ答えを用意しておくと、面接当日の落ち着き方がぜんぜん違ってきます。
- Q1.自己紹介を 1 分でお願いします
- Q2.学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）を教えてください
- Q3.あなたの強みと弱みを教えてください
- Q4.なぜ当社を志望したのですか？
- Q5.入社後に挑戦したいことは？
- Q6.他に受けている業界・企業はありますか？
- Q7.10 年後のキャリア像を教えてください
- Q8.挫折経験とそこからの学びを教えてください
- Q9.日本の人口は何人ですか（フェルミ推定）
- Q10.ある業界の売上を 2 倍にする戦略を 5 分で考えてください
- Q11.論理的思考力を最も発揮したエピソードを教えてください
- Q12.長期的に当業界で成果を出し続けるために必要な資質は何だと思いますか？
面接の答え方の型と、逆質問のテンプレは 就活面接の完全ガイドで詳しく解説しています。
もっと見る（企業研究チェックリスト）閉じる（企業研究チェックリスト）
アクセンチュアの企業研究チェックリスト
「ちゃんと調べてきたな」と面接官に伝わるかどうかは、ここでだいたい決まります。本選考の前に、次の項目を一緒に確認しておきましょう。
- ☐アクセンチュアの直近 3 年の業績推移（売上・営業利益・純利益）を把握する
- ☐中期経営計画（中計）の重点投資領域を理解する
- ☐主力事業のセグメント構成と利益貢献度を把握する
- ☐代表取締役のメッセージ・社長インタビューから経営方針を読み取る
- ☐採用ページの『求める人物像』から評価軸を推測する
- ☐ファームの強みセクター（戦略・DX・M&A 等）を明確化
- ☐最近のメディア露出・書籍・レポートを読む
- ☐OB からリアルな激務度・キャリアパスを聞く
コンサル業界全体の動向・キャリアパス・年収水準は コンサル業界ガイドで確認できます。
もっと見る（新卒採用情報）閉じる（新卒採用情報）
アクセンチュアの新卒採用情報
- 対象
- 大学・大学院新卒（学部不問、文系比率 7 割）
- 募集期間
- 夏インターン 6 月応募、本選考 10 月〜翌 2 月
- 選考の特徴
- ケース面接 3〜5 回＋パートナー面接。ジョブ経由の内定が主流。
- 内定者の傾向
- 東大・京大・一橋・早慶が中心。MBA 生の中途採用も活発。
新卒で内定を獲得するための準備
- ●ケース面接対策本 3 冊読了
- ●OB とのケース練習 週 2+
- ●フェルミ推定トレーニング
もっと見る（中途採用情報）閉じる（中途採用情報）
アクセンチュアの中途採用情報
- 対象
- 事業会社・銀行・会計士・IT 出身の 25〜35 歳が中心
- 募集期間
- 通年
- 選考の特徴
- ケース面接 + 経験深掘り。
- 中途入社者の傾向
- 事業会社 PM・経営企画・会計士・MBB 以外のコンサル出身。
中途で採用されるための準備
- ●ケース練習
- ●事業 PMI 経験の言語化
- ●論理構造力
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面接準備と就活コンディションを整える
アクセンチュアの選考対策は体調管理から。面接前の持ち物確認と、集中・睡眠の質を支える定番アイテムです。
コンサル業界の同水準企業
偏差値が±5以内の同業他社です。併願先を考えるときに、この並びが効いてきます。
| 会社名 | 就職偏差値 | 業界 | 本社 |
|---|---|---|---|
| アクセンチュア（このページ） | 65 | 総合コンサル | 東京都港区 |
| キャップジェミニ | 65 | ITコンサル・DX | 東京都港区 |
| シグマクシス | 65 | 経営・ITコンサル | 東京都港区 |
| シンプレクス・ホールディングス | 65 | 金融IT・DX | 東京都千代田区 |
| Strategy& | 66 | 外資戦略コンサル | 東京都千代田区 |
| L.E.K.コンサルティング | 66 | 外資戦略コンサル | 東京都港区 |
| アーサー・D・リトル | 66 | 外資戦略コンサル | 東京都港区 |
| 日本総合研究所 | 66 | 金融系シンクタンク・IT | 東京都品川区 |
| PwCコンサルティング | 64 | 総合コンサル | 東京都千代田区 |
横にスワイプすると残りの列が見られます（1列目は固定）
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偏差値65±2の他業界企業
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アクセンチュア を他社と比較する
併願を考えている会社と並べて、偏差値・年収・働き方を見比べられます。
2 社を並べて比べる（2 社比較ツールを開く）業界就活ガイド
アクセンチュア が属するコンサル業界の就職偏差値ランキング・就活難易度・選び方を、まとめて読めるガイドです。
コンサル業界の就活ガイド｜偏差値ランキングと選び方アクセンチュアを目指す方におすすめの比較記事
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アクセンチュア のよくある質問
このページの情報について
掲載偏差値は各社公開情報（公式採用ページ・有価証券報告書・公的統計・就職四季報等）をもとに編集部が独自算定した入社難易度の目安です。各社公式データや学術的な偏差値とは異なります。算定方法の詳細は偏差値の算定方法で公開しています。
年収レンジ・働き方・選考情報は変更される場合があります。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。情報の追加・訂正はお問い合わせフォームまでご連絡ください。
運営: 就活・転職ランキング 編集部 ・ データ最終更新 2026年6月28日