松屋フーズホールディングスの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

松屋フーズホールディングスの要点（有価証券報告書・2026年3月期）

松屋フーズホールディングスが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約708万円で、松屋フーズホールディングスの従業員24人の平均です。グループ全体の従業員は2,617人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

松屋フーズホールディングスも含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行して就活エージェント（新卒就職エージェントneo）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見る松屋フーズホールディングス

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した松屋フーズホールディングス（提出会社）の従業員24人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結2,617人）の約1%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は約95%増、従業員数は約43%増となっています。

研究開発費と設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは、当社及び連結子会社８社並びに非連結子会社８社で構成され、牛めし・カレー・各種定食等を提供する和風ファーストフード店「松屋」の運営を主力事業として展開しております。グループ各社の事業内容と位置付けは次のとおりであります。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・お客様の利便性の向上
• ・原価率の適正化
• ・新業態展開による成長
• ・海外展開・Ｍ＆Ａ展開
• ・ＳＤＧｓの取り組み

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・食材調達について
• ・衛生管理について
• ・海外での事業展開について
• ・人材確保及び人件費負担に関するリスク
• ・災害等に関するリスク

食品・消費財業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けている食品・消費財業界の会社のうち、グループの従業員数が松屋フーズホールディングスに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのある食品・消費財業界の会社（就職偏差値は未算定）

松屋フーズホールディングスと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめている食品・消費財業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• パルグループホールディングス平均年収約1,283万円（提出会社59人の平均）
• サントリービバレッジ&フード平均年収約1,171万円（提出会社534人の平均）
• トライアルホールディングス平均年収約1,138万円（提出会社113人の平均）
• クリエイトSDホールディングス平均年収約1,109万円（提出会社10人の平均）
• 寿スピリッツ平均年収約1,024万円（提出会社7人の平均）
• ジンズホールディングス平均年収約1,014万円（提出会社64人の平均）
• エイチ・ツー・オーリテイリング平均年収約1,001万円（提出会社210人の平均）
• J.フロントリテイリング平均年収約898万円（提出会社243人の平均）
• FOOD&LIFECOMPANIES平均年収約893万円（提出会社333人の平均）
• ゼビオホールディングス平均年収約868万円（提出会社6人の平均）
• アクシアルリテイリング平均年収約849万円（提出会社29人の平均）
• ダイドーグループホールディングス平均年収約848万円（提出会社52人の平均）