ナレルグループの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

ナレルグループの要点（有価証券報告書・2025年10月期）

ナレルグループが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2025年10月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約840万円で、ナレルグループの従業員36人の平均です。グループ全体の従業員は4,283人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

ナレルグループも含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行してスカウト型の就活サービス（キミスカ）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見るナレルグループ

金融庁の EDINET に出ている2025年10月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したナレルグループ（提出会社）の従業員36人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結4,283人）の約1%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2021年10月期から2025年10月期までの5期で、売上収益は約99%増、従業員数は約100%増となっています。

設備投資

2025年10月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上収益で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは、持株会社である当社及び連結子会社４社（株式会社ワールドコーポレーション、株式会社ＡＴＪＣ、株式会社コントラフト、一般社団法人全国建設人材協会）により構成されております。当社は純粋持株会社として当社グループの経営管理、経営指導等を行っております。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・ミッション（私たちの存在意義）：
• ・ビジョン（私たちの目指す姿）
• ・ＩＴと人材育成の２つの技術をかけ合わせ、プロ人材の減少を補う「生産性を高める業務変革」と
• ・「採用力の優位性」
• ・「人材育成力による単価向上余地」

有報データのある東証33業種「サービス業」の会社（就職偏差値は未算定）

ナレルグループと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめている東証33業種「サービス業」の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• エムスリー平均年収約976万円（提出会社750人の平均）
• キュービーネットホールディングス平均年収約971万円（提出会社5人の平均）
• 建設技術研究所平均年収約970万円
• 乃村工藝社平均年収約954万円
• E・Jホールディングス平均年収約902万円（提出会社23人の平均）
• TREホールディングス平均年収約889万円（提出会社73人の平均）
• オープンアップグループ平均年収約860万円（提出会社110人の平均）
• H.U.グループホールディングス平均年収約810万円（提出会社351人の平均）
• イチネンホールディングス平均年収約785万円（提出会社89人の平均）
• ダスキン平均年収約781万円
• ラウンドワン平均年収約764万円（提出会社35人の平均）
• WDBホールディングス平均年収約762万円（提出会社11人の平均）