日本製紙の年収・従業員数・業績（有価証券報告書）
メーカー・重工 ・ 東証33業種: パルプ・紙 ・ 証券コード 3863
日本製紙の要点（有価証券報告書・2026年3月期）
日本製紙が金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約692万円で、日本製紙の従業員5,028人の平均です。グループ全体の従業員は15,042人です。
- 平均年間給与
- 約692万円（日本製紙の従業員5,028人の平均）
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 21.0年
- 従業員数（連結）
- 15,042人
- 従業員数（提出会社）
- 5,028人
- 売上高（連結）
- 約1兆1,926億円
就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。
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有価証券報告書で見る日本製紙
金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。
| 項目 | 有価証券報告書の数値 |
|---|---|
| 平均年間給与 | 約692万円（日本製紙の従業員5,028人の平均） |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均勤続年数 | 21.0年 |
| 従業員数（連結） | 15,042人 |
| 従業員数（提出会社） | 5,028人 |
| 売上高（連結） | 約1兆1,926億円 |
数字は報告書に書かれている値そのままです（兆円・億円・万円への言い換えだけ四捨五入しています）
平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した日本製紙（提出会社）の従業員5,028人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。
業績の推移（有価証券報告書・最大5期）
有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は約14%増、従業員数は約7%減となっています。
| 項目 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 約1兆451億円 | 約1兆1,526億円 | 約1兆1,673億円 | 約1兆1,824億円 | 約1兆1,926億円 |
| 経常利益 | 約145億円 | ▲約245億円 | 約146億円 | 約155億円 | 約231億円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 約20億円 | ▲約504億円 | 約227億円 | 約45億円 | 約117億円 |
| 従業員数 | 16,129人 | 15,959人 | 15,557人 | 15,145人 | 15,042人 |
| 自己資本比率 | 26.0% | 23.7% | 27.1% | 28.3% | 29.2% |
| 自己資本利益率（ROE） | 0.5% | -12.3% | 5.3% | 1.0% | 2.4% |
横にスワイプすると古い期まで見られます（1列目は固定）。「—」は報告書に数字が載っていない項目です
売上高
親会社株主に帰属する当期純利益
研究開発費と設備投資
2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。
研究開発費
約58億円
売上高の約0.5%
設備投資額
約606億円
売上高の約5.1%
有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題
志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。
事業の内容（原文より）
当社グループは、当社、子会社120社及び関連会社29社で構成され、その主な事業内容と、主要な会社の当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりです。以下に示す区分は、セグメントと同一の区分です。［紙・板紙事業］洋紙、板紙、特殊紙、パルプ等の製造販売を行っています。
「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し
- ROIC ４％以上
- ROE ８％以上
- ネットD/Eレシオ（自己資本ベース） 1.0倍以下
- 木材・建材・土木建設関連事業および生活関連事業の売上高比率 55.0％
- 営業利益 600億円以上
「事業等のリスク」に並ぶ小見出し
- 人材確保のリスク
- Ｏｐａｌ社収益改善の遅延に関するリスク
- グラフィック製品の需要減少に関するリスク
- 成長分野（森林木材関連事業、生活関連事業及び新規バイオマス素材事業）の成長鈍化に関するリスク
日本製紙の採用人数・初任給（公式採用ページ）
公式情報
日本製紙の公式採用ページに書いてあることだけをまとめた表です。有価証券報告書のデータや、編集部の目安（就職偏差値）とは表を分けています。
| 項目 | 公式ページの記載 | 原文の抜粋と出典 |
|---|---|---|
| 採用人数 | 40名程度（各系統合計） | 原文を見る「採用人数: 40名程度（各系統合計）」 |
| 初任給 | 修士了 月給 264,900円 / 学部卒 月給 248,700円 / 高専卒 月給 232,700円 ※総合職本社勤務者[都市勤務地手当10,000円含む] | 原文を見る「修士了 月給 264,900円 / 学部卒 月給 248,700円 / 高専卒 月給 232,700円 / ※総合職本社勤務者[都市勤務地手当10,000円含む]」 |
| 勤務地 | 本社（東京）、研究所（東京・埼玉・静岡・山口）、工場（北海道・秋田・宮城・福島・栃木・埼玉・静岡・島根・広島・山口・熊本）、営業支社（札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡）、海外支店・駐在員事務所（アメリカ・中国・タイ・ベトナム・オーストラリアなど） | 原文を見る「本社（東京） / 研究所（東京・埼玉・静岡・山口） / 工場（北海道・秋田・宮城・福島・栃木・埼玉・静岡・島根・広島・山口・熊本）」 |
内容は公式ページの書き方のままです。「原文を見る」で元の文章を確かめられます
公式採用ページの記載を取得日時点でそのまま要約したものです。最新の募集要項は公式ページで確認してください。
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メーカー・重工業界の、従業員数が近い会社と比べる
当サイトで就職偏差値を付けているメーカー・重工業界の会社のうち、グループの従業員数が日本製紙に近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。
| 会社 | 従業員（連結） | 平均年収 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|
| 日本製紙 | 15,042人 | 約692万円 | 21.0年 |
| 三菱マテリアル | 17,591人 | 約733万円 | 19.0年 |
| マキタ | 17,586人 | 約753万円 | 16.5年 |
| 三井化学 | 16,967人 | 約872万円 | 15.1年 |
| 帝人 | 15,689人 | 約890万円 | 22.5年 |
| 東ソー | 14,850人 | 約829万円 | 13.8年 |
| 島津製作所 | 14,649人 | 約924万円 | 18.5年 |
| キーエンス | 12,784人 | 約2,178万円 | 11.3年 |
| 安川電機 | 12,483人 | 約860万円 | 17.6年 |
平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。
有報データのあるメーカー・重工業界の会社（就職偏差値は未算定）
日本製紙と同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめているメーカー・重工業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。
- TSIホールディングス平均年収約1,496万円（提出会社12人の平均）
- キオクシアホールディングス平均年収約1,307万円（提出会社140人の平均）
- 三井海洋開発平均年収約1,196万円（提出会社222人の平均）
- 三井松島ホールディングス平均年収約1,096万円（提出会社45人の平均）
- ジーエス・ユアサコーポレーション平均年収約1,091万円（提出会社18人の平均）
- 日本酸素ホールディングス平均年収約1,064万円（提出会社108人の平均）
- 三和ホールディングス平均年収約1,058万円（提出会社41人の平均）
- 日本ペイントホールディングス平均年収約1,045万円（提出会社49人の平均）
- ローツェ平均年収約1,039万円（提出会社259人の平均）
- オルガノ平均年収約1,037万円
- アジアパイルホールディングス平均年収約1,027万円（提出会社11人の平均）
- 大和工業平均年収約1,013万円（提出会社130人の平均）
ほかの会社の数字と比べる
日本製紙のよくある質問
Q. 日本製紙の平均年収は？
Q. 日本製紙の従業員数は？
Q. 日本製紙の平均年齢・平均勤続年数は？
Q. 日本製紙の売上高は？
Q. 日本製紙の初任給は？
Q. 日本製紙の採用人数は？
このページの情報について
数字は金融庁 EDINET の有価証券報告書（日本製紙・書類ID S100YJ5X）から機械取得した値そのままで、編集部の推計は入れていません（取得日 2026年10月30日）。兆円・億円・万円への言い換えだけ四捨五入しています。本店所在地は EDINET の登録情報（北区王子1丁目4番1号）です。就職偏差値は当サイトでは未算定です。採用の有無・条件は、各社の公式採用ページで確かめてください。
ページの更新日: 2026年10月30日