日本精工の年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

日本精工の要点（有価証券報告書・2026年3月期）

日本精工が金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約788万円で、日本精工の従業員7,231人の平均です。グループ全体の従業員は26,278人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

日本精工も含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行して就活エージェント（新卒就職エージェントneo）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見る日本精工

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した日本精工（提出会社）の従業員7,231人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上収益は約5%増となっています。

研究開発費と設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上収益で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社及び当社の関係会社(当社、子会社94社(うち連結子会社90社)及び関連会社18社(2026年3月31日現在)により構成)におきましては、産業機械事業、自動車事業、ステアリング事業等を行っています。産業機械事業については、一般産業向けの軸受、精密機器関連製品及び状態監視システム等の製造・販売を行っています。

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・国際紛争による物流遮断や調達の難化、生産停止、原材料・エネルギー価格の高騰リスク
• ・各国の通商・経済安全保障政策が当社の収益を圧迫するリスク
• ・サプライチェーンの可視化と各種代替手段の検討
• ・タイムリーな情報収集とそれに基づく販売価格の調整や生産地変更の検討
• ・技術革新に伴う市場の変化や顧客の技術要求に開発対応が遅れるリスク

メーカー・重工業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているメーカー・重工業界の会社のうち、グループの従業員数が日本精工に近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。