リガク・ホールディングスの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

リガク・ホールディングスの要点（有価証券報告書・2025年12月期）

リガク・ホールディングスが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2025年12月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約1,008万円で、リガク・ホールディングスの従業員126人の平均です。グループ全体の従業員は1,971人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

リガク・ホールディングスも含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行して就活エージェント（新卒就職エージェントneo）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見るリガク・ホールディングス

金融庁の EDINET に出ている2025年12月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したリガク・ホールディングス（提出会社）の従業員126人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結1,971人）の約6%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年12月期から2025年12月期までの4期で、売上収益は約50%増、従業員数は約25%増となっています。

研究開発費と設備投資

2025年12月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上収益で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは、理科学機器の専門メーカーとして、1951年の創業から約75年にわたるグループの歴史を通して、国内のみならず90ヵ国を超える世界各国において、Ｘ線回折、蛍光Ｘ線分析、Ｘ線イメージング等、Ｘ線技術を中心とした分析・計測機器の開発、製造、販売、サービス等の事業を展開し、当社グループは現在、当社及び国内外の連結子会社18社で構成されております。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・外部とのパートナーシップの確立
• ・生産キャパシティの増強
• ・品質の改善
• ・成長投資の拡大と一時的な市況変動リスクに備えた財務基盤の強化
• ・人材確保・育成

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・＜業界・市場に関するリスク＞
• ・＜事業活動に関するリスク＞
• ・＜政治・社会情勢・環境に関するリスク＞
• ・＜内部統制・システムに関するリスク＞

メーカー・重工業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているメーカー・重工業界の会社のうち、グループの従業員数がリガク・ホールディングスに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのあるメーカー・重工業界の会社（就職偏差値は未算定）

リガク・ホールディングスと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめているメーカー・重工業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• TSIホールディングス平均年収約1,496万円（提出会社12人の平均）
• キオクシアホールディングス平均年収約1,307万円（提出会社140人の平均）
• 三井海洋開発平均年収約1,196万円（提出会社222人の平均）
• 三井松島ホールディングス平均年収約1,096万円（提出会社45人の平均）
• ジーエス・ユアサコーポレーション平均年収約1,091万円（提出会社18人の平均）
• 日本酸素ホールディングス平均年収約1,064万円（提出会社108人の平均）
• 三和ホールディングス平均年収約1,058万円（提出会社41人の平均）
• 日本ペイントホールディングス平均年収約1,045万円（提出会社49人の平均）
• ローツェ平均年収約1,039万円（提出会社259人の平均）
• オルガノ平均年収約1,037万円
• アジアパイルホールディングス平均年収約1,027万円（提出会社11人の平均）
• 大和工業平均年収約1,013万円（提出会社130人の平均）