ソフトバンクグループの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

ソフトバンクグループの要点（有価証券報告書・2026年3月期）

ソフトバンクグループが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約1,320万円で、ソフトバンクグループの従業員276人の平均です。グループ全体の従業員は73,677人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

ソフトバンクグループも含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行してスカウト型の就活サービス（キミスカ）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見るソフトバンクグループ

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したソフトバンクグループ（提出会社）の従業員276人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結73,677人）の約1%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上収益は約25%増、従業員数は約23%増となっています。

研究開発費と設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上収益で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当期末において、ソフトバンクグループ㈱および関係会社において営まれている事業の内容は以下の通りです。当第３四半期に新たに「AIコンピューティング事業」を設けました。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・AIモデル
• ・AIインフラ
• ・フィジカルAI

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・市場環境
• ・国際情勢や規制の動向
• ・投資先の事業展開
• ・投資判断

IT・テック業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているIT・テック業界の会社のうち、グループの従業員数がソフトバンクグループに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。