東京きらぼしフィナンシャルグループの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

東京きらぼしフィナンシャルグループの要点（有価証券報告書・2026年3月期）

東京きらぼしフィナンシャルグループが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約885万円で、東京きらぼしフィナンシャルグループの従業員95人の平均です。グループ全体の従業員は2,744人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

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有価証券報告書で見る東京きらぼしフィナンシャルグループ

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した東京きらぼしフィナンシャルグループ（提出会社）の従業員95人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結2,744人）の約3%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、経常収益は約84%増、従業員数はほぼ横ばいとなっています。

設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の経常収益で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・コスト：更なる効率化
• ・収益 ：収益力の強化・収益構造の見直し
• ・資本 ：自己資本の充実

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・サイバー攻撃に関するリスク
• ・情報漏洩に関するリスク
• ・法令違反等に関するリスク
• ・訴訟リスク

金融・証券業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けている金融・証券業界の会社のうち、グループの従業員数が東京きらぼしフィナンシャルグループに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのある金融・証券業界の会社（就職偏差値は未算定）

東京きらぼしフィナンシャルグループと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめている金融・証券業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• めぶきフィナンシャルグループ平均年収約1,305万円（提出会社12人の平均）
• あいちフィナンシャルグループ平均年収約1,067万円（提出会社164人の平均）
• 十六フィナンシャルグループ平均年収約1,057万円（提出会社176人の平均）
• 九州フィナンシャルグループ平均年収約1,003万円（提出会社83人の平均）
• 三十三フィナンシャルグループ平均年収約1,003万円（提出会社60人の平均）
• ほくほくフィナンシャルグループ平均年収約990万円（提出会社251人の平均）
• 芙蓉総合リース平均年収約979万円（提出会社876人の平均）
• 西日本フィナンシャルホールディングス平均年収約974万円（提出会社7人の平均）
• みずほリース平均年収約972万円（提出会社838人の平均）
• トモニホールディングス平均年収約945万円（提出会社33人の平均）
• CCIグループ平均年収約931万円（提出会社107人の平均）
• 池田泉州ホールディングス平均年収約841万円（提出会社16人の平均）