ツバキ・ナカシマの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

ツバキ・ナカシマの要点（有価証券報告書・2025年12月期）

ツバキ・ナカシマが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2025年12月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約516万円で、ツバキ・ナカシマの従業員432人の平均です。グループ全体の従業員は2,447人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

ツバキ・ナカシマも含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行して就活エージェント（新卒就職エージェントneo）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見るツバキ・ナカシマ

金融庁の EDINET に出ている2025年12月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したツバキ・ナカシマ（提出会社）の従業員432人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結2,447人）の約18%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2021年12月期から2025年12月期までの5期で、売上収益は約3%増、従業員数は約18%減となっています。

研究開発費と設備投資

2025年12月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上収益で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは、奈良に本社を置く当社及び海外の連結子会社20社により構成されております。主な事業として、精密ボール（プレシジョン・コンポーネントビジネス）、精密ローラー（同）、送風機（ブロア・リアルエステイトビジネス）の製造販売を行っております。

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・法的規制の新設・改廃、違反等によるリスク
• ・有利子負債に関するリスク
• ・財務制限条項に抵触するリスク
• ・原材料の価格の上昇、調達等に伴うリスク
• ・知的財産権リスク

メーカー・重工業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているメーカー・重工業界の会社のうち、グループの従業員数がツバキ・ナカシマに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのあるメーカー・重工業界の会社（就職偏差値は未算定）

ツバキ・ナカシマと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめているメーカー・重工業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• TSIホールディングス平均年収約1,496万円（提出会社12人の平均）
• キオクシアホールディングス平均年収約1,307万円（提出会社140人の平均）
• 三井海洋開発平均年収約1,196万円（提出会社222人の平均）
• 三井松島ホールディングス平均年収約1,096万円（提出会社45人の平均）
• ジーエス・ユアサコーポレーション平均年収約1,091万円（提出会社18人の平均）
• 日本酸素ホールディングス平均年収約1,064万円（提出会社108人の平均）
• 三和ホールディングス平均年収約1,058万円（提出会社41人の平均）
• 日本ペイントホールディングス平均年収約1,045万円（提出会社49人の平均）
• ローツェ平均年収約1,039万円（提出会社259人の平均）
• オルガノ平均年収約1,037万円
• アジアパイルホールディングス平均年収約1,027万円（提出会社11人の平均）
• 大和工業平均年収約1,013万円（提出会社130人の平均）