ヤプリの就職偏差値・就職難易度（入社難易度の目安）と年収・選考フローをまとめています。
ノーコードでアプリ開発できる「Yappli」を展開するSaaS企業。マーケティングDX・エンゲージメント向上に貢献。
ヤプリの就職難易度は？
標準〜やや難（Cランク）ヤプリの就職難易度は「標準〜やや難（Cランク）」です。当サイトが公開情報（採用ページ・有価証券報告書・就職四季報等）をもとに独自算定した就職偏差値は59。就職偏差値ランキングでは当サイト掲載の全511社中500位、スタートアップ業界では19社中15位に位置します。
人気企業で倍率は高めですが、インターンや早期選考のルートを押さえ、業界研究と自己分析を作り込めば、学歴に過度に依存せず内定を狙えます。エントリー時期の早さが通過率を大きく左右します。内定後の想定年収レンジは460〜930万円（編集部推定）で、難易度に見合う待遇水準です。
就職偏差値
59
中高
総合順位
500位
／ 全511社中
スタートアップ業界順位
15位
／ 業界19社中
中高クラスの企業を狙うなら、選考と並行して就活PR
で持ち駒を増やしておくのが定石です。
ヤプリの就職は難しい？やばい？学歴フィルターの実態
ヤプリを調べると「就職難易度が高い」「学歴フィルターがある」「激務でやばい」といった不安系の声が目につきます。ここでは検索者が気にしがちな3つの不安について、公開情報と偏差値帯（就職偏差値59）から言える“実態”を整理します。
Q. 学歴フィルターはある？
ヤプリは人気企業のため学歴を気にする受験者は多いですが、選考の主軸はESと面接の完成度です。出身大学のレンジは幅広く、早期エントリーとインターン参加で接点を作れば、学歴の影響は実務的にはかなり薄まります。
Q. ヤプリの就職は本当に難しい？
「難しい」と言われるのは人気ゆえの倍率の高さが中心で、選考内容そのものが特殊なわけではありません。王道のES・面接対策を早く始めるほど通過率は上がります。
Q. 激務・ブラックって本当？
働き方は「フレックス・リモート可」が公表値・編集部判断です。ただし配属部署・事業部による差は大きいため、OB訪問や口コミでの個別検証を推奨します。
結論として、ヤプリは不安の声ほど“無理ゲー”ではなく、王道の対策を早めに積めば現実的に内定を狙える企業です。
5 軸ランキングでの位置
偏差値・年収・ホワイト・就職人気・転職人気の 5 軸で、ヤプリ の各軸での順位とスコアを表示。 軸ごとに上位企業は変わるので、自分の優先軸でチェックしましょう。
※ ホワイト・就職人気・転職人気は編集部独自の合成スコア（公開情報・業界統計から推定）。算定式はこちらで完全公開。
企業情報
- 業界
- スタートアップ
- 区分
- ノーコード SaaS
- 本社所在地
- 東京都港区
- 従業員数（概算）
- 350人
- 想定年収レンジ
- 460〜930万円
- 働き方
- フレックス・リモート可
※ 数値・所在地は各社公式情報・有価証券報告書等の公開情報に基づく目安です。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。
編集
就活・転職ランキング＆企業比較 編集部コメント
最終更新: 2026-06-13
ノーコードでアプリを開発・運用できるプラットフォーム『Yappli』を提供するSaaS企業（ヤプリ）。プログラミング不要で企業が自社アプリを作れる仕組みで、小売・メディアなど幅広い業界のアプリDXを支援する。プロダクト志向で、エンジニア・営業・カスタマーサクセス・マーケなどが連携する。ノーコード・アプリDXの成長領域で事業に関わりたい人に向く。選考では論理性・プロダクト/事業への関心・主体性に加え、急成長環境への適応力が重視される。
業界就活ガイド
ヤプリ が属するWeb系・メガベンチャー業界の就職偏差値ランキング・就活難易度・選び方をまとめたガイドです。
→ Web系・メガベンチャー業界の就活ガイド｜偏差値ランキングと選び方PR（楽天アフィリエイトリンクを含みます）
ヤプリの業界研究に役立つ本
書籍はヤプリの属する業界に応じて自動選定しています。志望企業の選考情報は書籍と公式採用ページの両方で確認するのがおすすめです。
ヤプリの年代別年収目安
22〜25歳
360 万円
26〜29歳
492 万円
30代
688 万円
40代
951 万円
50代+
1,115 万円
役員・パートナー級
2,007 万円〜
[編集部推計] 業界「startup」・偏差値 59 に基づく編集部推計。実値は職種・配属・個人成果で変動します。 算定方法の詳細は偏差値・年収の算定方法で公開しています。
ヤプリの年収は10年後どうなる？（シナリオ試算）
現在の30代年収水準（約688 万円）を起点に、業界別のシナリオ伸び率を機械的に当てはめた試算です。春闘賃上げ率（2024年5.10%・2025年5.25%・2026年5.26%＝3年連続5%台、連合集計）などの 公開実績を根拠に伸び率を仮定しています。将来を予測・保証するものではありません。
| シナリオ | 想定伸び率 | 5年後（2031年） | 10年後（2036年） |
|---|---|---|---|
| 保守（賃上げ鈍化） | 年2.0% | 約760 万円 | 約840 万円 |
| 標準（現在の潮流が持続） | 年3.0% | 約800 万円 | 約925 万円 |
| 強気（人材獲得競争が加速） | 年4.5% | 約855 万円 | 約1,070 万円 |
参考: ヤプリの検索注目度はこれから（当サイトの直近検索インプレッション実測で全449社中396位）。
[試算の前提] 「同じ30代の年収水準が今後どう推移するか」の試算であり、 個人の昇給カーブ（30代→40代）とは異なります。伸び率は業界共通の仮定で、個社の業績・人事制度は反映していません。 仮定の根拠と業界別レート一覧は年収10年アウトルックの考え方で公開しています。
特徴・ポイント
- ノーコードアプリ開発
- 急成長SaaS
- 若手活躍
ヤプリにマッチする就活タイプ
16タイプ就活キャラクター診断で、ヤプリと相性が良いタイプは以下です。診断を受けて自分のタイプを確認してから企業研究すると、志望動機の解像度が上がります。
無料の16タイプ診断を受けるヤプリの新卒採用情報
対象
大学・大学院新卒（学部不問、インターン経験重視）
募集期間
通年
選考の特徴
カジュアル面談 → 実技 or ケース → 経営層面接。
内定者の傾向
多様。長期インターン経験・起業経験者が評価される。
新卒で内定を獲得するための準備
- ●事業ピッチ資料の熟読
- ●SO 条件の理解
- ●カジュアル面談準備
ヤプリの中途採用情報
対象
事業立ち上げ・グロース経験者
募集期間
通年 / 経営層採用
選考の特徴
カジュアル面談 → 実技 → 経営層。SO 条件交渉あり。
中途入社者の傾向
大手事業会社・MBB・メガテック出身。
中途で採用されるための準備
- ●PL 責任経験
- ●採用・組織設計力
- ●事業グロース実績
想定される選考フロー
スタートアップ業界の一般的な選考ステップです。ヤプリの公式情報・OB 情報により実際のフローは変動する場合があります。
- 1レジュメ / ES 提出
- 2カジュアル面談
- 3適性検査・コーディングテスト
- 4現場面接 ×2〜3 回
- 5経営層面接
- 6オファー面談（SO 条件含む）
ヤプリの面接で聞かれそうな質問
スタートアップ業界で頻出する質問と、偏差値59帯の企業で問われやすい質問を組み合わせた想定質問集。各質問への回答を事前に準備しておくと通過率が大幅に上がります。
- Q1.自己紹介を 1 分でお願いします
- Q2.学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）を教えてください
- Q3.あなたの強みと弱みを教えてください
- Q4.なぜ当社を志望したのですか？
- Q5.入社後に挑戦したいことは？
- Q6.他に受けている業界・企業はありますか？
- Q7.10 年後のキャリア像を教えてください
- Q8.挫折経験とそこからの学びを教えてください
- Q9.当社の事業のどこに一番魅力を感じますか？
- Q10.失敗を恐れずにトライしたエピソードを教えてください
- Q11.数年後にスタートアップが倒産しても自分のキャリアを成立させる自信はありますか？
面接の回答フレームと逆質問テンプレは 就活面接の完全ガイドで詳しく解説しています。
PR（楽天アフィリエイトリンクを含みます）
面接準備と就活コンディションを整える
ヤプリの選考対策は体調管理から。面接前の持ち物確認と、集中・睡眠の質を支える定番アイテムです。
ヤプリの企業研究チェックリスト
志望度と理解度を面接官に伝えるため、本選考前に以下の項目を確認しておきましょう。
- ☐ヤプリの直近 3 年の業績推移（売上・営業利益・純利益）を把握する
- ☐中期経営計画（中計）の重点投資領域を理解する
- ☐主力事業のセグメント構成と利益貢献度を把握する
- ☐代表取締役のメッセージ・社長インタビューから経営方針を読み取る
- ☐採用ページの『求める人物像』から評価軸を推測する
- ☐直近のラウンド（シリーズ A / B / C 等）と調達額
- ☐Burn Rate・Runway（月次バーン÷キャッシュ残高）
- ☐主要 VC・エンジェル投資家の顔ぶれ
- ☐創業メンバー・経営層の発信（Twitter / note）
スタートアップ業界全体の動向・キャリアパス・年収水準は スタートアップ業界ガイドで確認できます。
スタートアップ業界の同水準企業
偏差値±5以内の同業他社。比較検討に。
63
高
LayerX
フィンテック
63
高
JACリクルートメント
外資系・ハイクラス転職
63
高
エス・エム・エス
医療・介護人材
62
高
freee
フィンテック SaaS
61
高
Sansan
SaaS
61
高
メドレー
医療テック
61
高
Paidy
フィンテック
61
高
ラクスル
印刷・物流プラットフォーム
偏差値59±2の他業界企業
同じ難易度帯の他業界企業。視野を広げる比較に。
ヤプリを目指す方におすすめの比較記事
ヤプリを目指す方におすすめ
夏はサマーインターンのエントリーが本格化する時期です。気になる企業と並行して、スカウト型サービスで接点を増やしておくと選択肢が広がります。
本ページは広告・アフィリエイトプログラムを利用しており、リンク経由でのお申し込み・購入により当サイトに収益が発生することがあります。ただし、ランキング・評価・掲載内容は広告費や報酬の有無に関わらず編集部の独自基準で決定しており、広告主からの指示により内容を変更することはありません。
ヤプリ を他社と比較する
併願候補の企業と並べて偏差値・年収・働き方を比較できます。
2 社比較ツールを開くヤプリ のよくある質問
このページの情報について
掲載偏差値は各社公開情報（公式採用ページ・有価証券報告書・公的統計・就職四季報等）をもとに編集部が独自算定した入社難易度の目安です。各社公式データや学術的な偏差値とは異なります。算定方法の詳細は偏差値の算定方法で公開しています。
年収レンジ・働き方・選考情報は変更される場合があります。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。情報の追加・訂正はお問い合わせフォームまでご連絡ください。