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インフラ・公共電力日系大手電力上場

東京電力HDの就職難易度・年収

首都圏の電力インフラを担う国内最大の電力会社。福島第一原発事故の廃炉・賠償も継続中。

東京電力HDの就職偏差値・就職難易度(入社難易度の目安)と、有価証券報告書・公式採用ページの年収や選考の情報を、まとめて見られるようにしています。

東京電力HDの就職難易度は?

標準〜やや難(Cランク)

東京電力HDの就職偏差値は59で、全511社中507位です。インフラ・公共業界では47社中45位です。就職偏差値は、当サイトが公開情報(採用ページ・有価証券報告書・就職四季報等)をもとに独自に算定した入社難易度の目安で、難易度帯は「標準〜やや難(Cランク)」にあたります。

東京電力HDの就職難易度・年収の要点

公式・有報の値は出典どおり、就職偏差値は編集部の目安です。年収は推計では埋めていません。

就職偏差値

59

中高

全511社中507位。インフラ・公共業界では47社中45位です。

総合順位

507位

全511社中

インフラ・公共業界順位

45位

業界47社中

出典: 各社採用ページ・有価証券報告書などの公開情報就職偏差値の更新 2026年6月28日有価証券報告書 2026年3月期

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もっと見る(企業の基本情報)

企業情報

業界
インフラ・公共
区分
電力
本社所在地
東京都千代田区
従業員数(概算)
41,000人
働き方
シフト制

※ 数値・所在地は各社公式情報・有価証券報告書等の公開情報に基づく目安です。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。

有価証券報告書で見る東京電力HD

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書から、そのまま持ってきた数字です。平均年間給与は下の「年収」のところに、平均勤続年数と平均年齢は下の「不安」のところにまとめています。

数字は報告書に書かれている値そのままです(兆円・億円・万円への言い換えだけ四捨五入しています)

この報告書を出しているのは東京電力ホールディングス株式会社です。グループ全体の数字(連結)と、報告書を出した会社だけの数字(提出会社)が別に載っています。報告書を出した東京電力ホールディングスは持株会社で、この数字はそこで働く7,157人だけの平均です。グループの事業会社で働く社員の平均ではありません。

平均年収ランキングで154位 →平均勤続年数ランキングで9位 →

業績の推移(有価証券報告書・最大5期)

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体(連結)の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は約19%増、従業員数は約1%増となっています。

横にスワイプすると古い期まで見られます(1列目は固定)。「—」は報告書に数字が載っていない項目です

売上高

2223242526

親会社株主に帰属する当期純利益

2223242526

研究開発費と設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

研究開発費

約208億円

売上高の約0.3%

設備投資額

約9,048億円

売上高の約14.3%

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容(原文より)

当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社63社及び関連会社74社(2026年3月31日現在)で構成され、電気事業を中心とする事業を行っている。報告セグメントは「ホールディングス」、「フュエル&パワー」、「パワーグリッド」、「エナジーパートナー」、「リニューアブルパワー」の5つとしている。各報告セグメントの主な事業内容は、以下のとおりである。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

  • [ホールディングス]
  • [フュエル&パワー]
  • [パワーグリッド]
  • [エナジーパートナー]
  • [リニューアブルパワー]

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

  • 福島第一原子力発電所の廃炉
  • 電気の安定供給
  • 原子力発電・原子燃料サイクル
  • 電源調達費用・販売価格・販売電力量
  • 火力発電用燃料価格
もっと見る(特徴・ポイント)

特徴・ポイント

  • 首都圏電力インフラ
  • 廃炉・賠償プロジェクト
  • 再生可能エネルギー展開

あなたの大学から見た東京電力HDの距離

大学と文系・理系を選ぶと、その場で A〜D の目安が出ます。

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公開情報(就職偏差値・採用実績校の傾向)からの目安です。合否の予想ではなく、大学名だけで決まるものでもありません。

東京電力HDの採用大学(大学群別の目安)

公式採用ページの採用実績校は未確認です。

下の表は、当サイトの就職偏差値と大学群の関係から出した目安です。公式の採用実績とは別のもので、体育会・留学などの経験の加点は入れていません。

判定: 就職偏差値と大学群からの目安(編集部)

公開情報(就職偏差値・採用実績校の傾向)からの距離の目安です。合否を予想するものではなく、大学名だけで決まるものでもありません。理由の文は文系の場合です。

東京電力HDの採用大学(大学の公式就職データ)

7大学の公式の就職先資料に、東京電力HDが載っています。資料に載っている人数がいちばん多いのは、明治大学の21名(2025年度)です。大学名を押すと、その大学の主な就職先(人数の多い行だけ)のページに移ります。

東京電力HDの採用大学(大学の公式就職データ)
大学人数年度出典
明治大学21名2025年度大学の資料
早稲田大学18名2025年度大学の資料
慶應義塾大学11名2025年度大学の資料
東京理科大学10名2025年度大学の資料
立命館大学8名2025年度大学の資料
もっと見る(ほかの2大学)
東京電力HDの採用大学(大学の公式就職データ)(6校目から)
大学人数年度出典
青山学院大学6名2025年度大学の資料
神戸大学3名2025年度大学の資料

各大学が公表している資料に載っている人数です。載っていない大学=採用がない、ではありません(資料ごとに掲載の下限があり、学部だけの資料もあります)。この表に出すのは、大学ページと同じく、資料の1行が3名以上のものだけです。大学ごとに年度や数える範囲が違うので、人数の差が、そのまま採用の多さの差とは限りません。神戸大学の人数は、大学の複数の表の人数を、企業名ごとに当サイトで足した値です。

大学の資料の取得日: 2026年10月23日

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東京電力HDへの転職(中途採用)

公表されている数字で見た、東京電力HDで働く人の構成です(中途採用の募集要項は未取得。有無と条件は末尾の公式ページで)。

社員構成(有価証券報告書)

平均年齢

45.1歳

平均勤続年数

22.1年

従業員数(持株会社単体)

7,157人

従業員数(連結)

38,341人

※ 報告書を出した東京電力ホールディングスは持株会社で、平均年齢・平均勤続年数・単体の従業員数はそこで働く7,157人だけの数字です。グループの事業会社で働く社員の数字ではないので、読み方の目安は出していません。

有価証券報告書(2026年3月期)EDINET で原本を見る

従業員数の推移(有価証券報告書)

連結(グループ全体)の従業員数は、2022年3月期の37,939人から2026年3月期の38,341人になりました(+402人・+1.1%)。

※ 人数の増減には、採用や退職のほかに、会社の買収や事業の売却なども含まれます。

転職人気ランキングでの位置(編集部の推計)

転職人気ランキングでは511社中220位、スコアは15.2/100 です。

※ 業界・外資かどうか・会社の成長段階などから出した編集部の推計スコア(年収の推計は使っていません。実際の中途採用の人数・倍率は含まない)。

転職人気ランキングと計算方法を見る →

公式の採用情報

中途採用の募集要項は公式ページで確認してください(当サイトは新卒の募集要項だけを取得しています)。

東京電力HDの就職は難しい?やばい?学歴フィルターの実態

東京電力HDを調べていると「難しい」「学歴フィルター」「激務」という言葉が目に入ってきますよね。ここでは3つの不安に、当サイトのランキングと有価証券報告書の数字で答えていきます。

東京電力HDの就職は本当に難しい?

就職偏差値は59で、当サイト掲載の全511社中507位、インフラ・公共業界では47社中45位に位置します。難易度帯は「標準〜やや難(Cランク)」にあたります。

東京電力HDに学歴フィルターはある?

公表されている学歴の足切り(この大学から下は選考しない、という線引き)は、公開情報の範囲では確認できませんでした。新卒の選考はES・Webテスト・複数回の面接をまとめて見る形が一般的で、どれか1つだけで決まるものではないんです。

学歴で足切りされるのが不安なら、内定者のESと選考体験記が読めるサイト(就活会議)PRで、実際に選考を通った人が何を書いたのかを先に見ておくと、気持ちがだいぶ楽になりますよ。

東京電力HDは激務・ブラック?定着の実データ(有価証券報告書)

数字は報告書の値そのままです(%への言い換えだけ四捨五入しています)

グループ全体(連結)の従業員数は直近5期で横ばいです。

中央値はインフラ・公共(有価証券報告書が取れている37社)の値です。持株会社の少人数の平均(6社)は、平均勤続年数・平均年齢の中央値から外しています。報告書を出した東京電力ホールディングスは持株会社で、この数字はそこで働く7,157人だけの平均です。グループの事業会社で働く社員の平均ではありません。

就活・転職ランキング 編集部コメント ・ 最終更新: 2026-06-13

首都圏の電力インフラを支える旧一般電気事業者で、安定性とスケールの大きさが魅力。発送電分離後はホールディングス体制のもと、送配電・小売・再エネ・廃炉事業などに分社化され、配属領域でキャリアが大きく変わる。福島第一原発事故後の廃炉・賠償という社会的責任を担う一方、電力自由化とGX(脱炭素)で事業構造の転換期にある。文系は企画・営業・渉外、理系は電気・機械・原子力・土木の技術職が中心。安定した社会インフラに長期で関わりたい人に向くが、事業環境の変化への理解も志望動機で問われる。

5 軸ランキングでの位置

偏差値・年収・ホワイト・就職人気・転職人気の 5 軸での、東京電力HD の順位とスコア。

帯の長さは、全511社の中での順位(上位ほど長い)を表しています。

※ ホワイト・就職人気・転職人気は編集部独自の合成スコア(公開情報・業界統計から推定)。算定式はこちらで完全公開。

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思い出しやすいことほど、実際より起きやすい・多いと感じてしまう。

広告や話題でよく目にする企業ほど、応募が集まりやすくなります。「有名だから受ける人が多い」を「自分に合う」と取り違えてしまいがちなところです。

東京電力HDのページを開いているいまも、この見方は働いています。

※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。

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東京電力HDの平均年収

東京電力HDの平均年収(持株会社7,157人の平均・有価証券報告書)

公式開示の平均年間給与

約883万円

2026年3月期・提出会社

東京電力ホールディングスの有価証券報告書に載っている平均年間給与です(持株会社7,157人の平均)。報告書を出した東京電力ホールディングスは持株会社で、この数字はそこで働く7,157人だけの平均です。グループの事業会社で働く社員の平均ではありません。賞与や基準外賃金も含む金額なので、求人票に出ている提示額とは集計の範囲が違います。

数字の出どころと読み方は偏差値・年収データの出どころにまとめています。

東京電力HDの選考フロー(インフラ・公共業界でよくある流れ)

インフラ・公共業界でよくある選考ステップです(公式採用ページに選考の流れが載っている社では、この節の代わりに公式の流れを募集要項の表に載せています)。東京電力HDの実際の流れは公式情報で確かめてください。

  1. 1ES 提出
  2. 2Web テスト
  3. 3グループディスカッション
  4. 4個人面接 ×2〜3 回
  5. 5最終面接
  6. 6内定

関連: 就活面接の完全ガイド・ 企業研究の深掘り術・ インフラ・公共業界ガイド

東京電力HDと就職難易度が近いインフラ・公共業界の企業

インフラ・公共業界の就職偏差値ランキングで、東京電力HDの前後の順位にいる会社を並べています(就職偏差値の差が5以内)。

横にスワイプすると残りの列が見られます(1列目は固定)

平均年収・平均勤続は各社の最新の有価証券報告書(提出会社・決算期は社ごとに違う)、初任給は公式採用ページの大卒の月額。「—」は未取得。※は持株会社の数字で、事業会社の社員の平均とは違います。

もっと見る(同じ難易度帯の、他業界の会社)

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東京電力HDを他社と比較する

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2 社を並べて比べる(2 社比較ツールを開く)

業界就活ガイド

東京電力HDが属する電力・エネルギー業界の就職偏差値ランキング・就活難易度・選び方を、まとめて読めるガイドです。

電力・エネルギー業界の就活ガイド|偏差値ランキングと選び方

この会社に転職で入るには

社会人から東京電力HDを目指すなら、中途採用で人気の企業の並びと、相談先のエージェントの選び方を先に見ておくと動きやすくなります。募集の有無と条件は、公式の採用ページで確かめてください。

東京電力HDのよくある質問

Q. 東京電力HDの就職偏差値はいくつですか?
A. 東京電力HDの就職偏差値は 59(C ランク(業界平均))です。当サイトの全511社中507位、インフラ・公共業界47社中45位です。
Q. 東京電力HDは就職難易度が高い・難しいって本当ですか?
A. 東京電力HDの就職偏差値は 59(C ランク(業界平均))です。当サイトの全511社中507位、インフラ・公共業界47社中45位です。応募者数・倍率は公式には確認できていないため、当サイトでは難しさを就職偏差値と順位で示しています。
Q. 東京電力HDに学歴フィルターはありますか?
A. 公表されている学歴の足切り(この大学から下は選考しない、という線引き)は、公開情報の範囲では確認できませんでした。新卒の選考はES・Webテスト・複数回の面接をまとめて見る形が一般的で、どれか1つだけで決まるものではないんです。
Q. 東京電力HDの平均年収は?
A. 有価証券報告書の平均年間給与は約883万円です(2026年3月期・平均年齢45.1歳・持株会社7,157人の平均)。報告書を出した東京電力ホールディングスは持株会社で、この数字はそこで働く7,157人だけの平均です。グループの事業会社で働く社員の平均ではありません。
Q. 東京電力HDの採用大学(採用実績校)は?
A. 公式採用ページの採用実績校は未確認です。当サイトの就職偏差値と大学群の関係から出した目安では、文系は最難関〜準上位の大学群でA(十分射程)、中堅〜その他の大学群でB(対策次第)です。理系では最難関〜その他の大学群でA(十分射程)です。合否を予想するものではなく、大学名だけで決まるものでもありません。
Q. 東京電力ホールディングスのグループ構造はどうなっていますか?どの会社に応募するのですか?
A. 東京電力は2016年にホールディングス体制へ移行し、持株会社の東京電力ホールディングスの下に、送配電を担う東京電力パワーグリッド、電気の小売を担う東京電力エナジーパートナー、水力・再生可能エネルギーを担う東京電力リニューアブルパワーなどの事業会社が置かれています。また火力発電事業は中部電力との共同出資会社であるJERAに統合されており、火力の仕事を志すならJERAが応募先になる点は間違えやすいポイントです。新卒採用はグループとして一括で行われる枠組みが基本ですが、配属先の事業会社によって仕事の性格(送配電網の保守・計画か、小売・営業か、再エネ開発か)は大きく異なります。応募前に公式採用サイトで採用区分と配属の仕組みを確認し、「どの事業会社のどんな仕事がしたいのか」まで具体化しておくことが、志望動機の説得力に直結します。
Q. 東京電力の選考はどのような流れですか?何を準備すべきですか?
A. 選考フローの詳細は年度・採用区分で変わるため、正確な情報は公式採用サイトの募集要項で確認するのが大前提です。一般的な傾向として、電力会社の新卒採用は技術系(電気・機械・土木・建築・情報など)と事務系に分かれ、技術系は専攻と事業の接点、事務系は「なぜインフラか、なぜ電力か」の軸が問われます。同社に固有の準備として重要なのは、福島第一原子力発電所の事故とその後の廃炉・賠償という経営課題に、自分なりの向き合い方を持っておくことです。面接でこの話題に触れる可能性は他の電力会社より高く、「社会的責任の重い事業を支える側に立つ」という覚悟が語れるかどうかで印象が変わります。加えて、送配電の安定運用・再生可能エネルギーの拡大・電力自由化後の競争といった業界の構造変化を押さえておくと、志望動機に深みが出ます。
Q. 東京電力の年収はどれくらいですか?
A. 東京電力ホールディングスの有価証券報告書の平均年間給与は約883万円(2026年3月期・持株会社7,157人の平均)です。持株会社で働く社員の平均で、送配電・小売などの事業会社の社員の平均ではない点に注意してください。実際の水準は職種・年次・勤務形態で変わります。給与体系の性格としては、電力会社は年功的で安定性の高い賃金カーブが特徴で、外資系や成果主義の強い業界のような大きな振れ幅はありません。なお同社は事故後の経営合理化で給与水準の抑制と回復の経緯があり、報道や口コミの古い情報が現在と食い違っていることがあります。年収を判断材料にするなら、最新の有価証券報告書と採用サイトの初任給・手当の記載という一次情報で確認する習慣をつけてください。
Q. 東京電力の併願先はどこが考えられますか?
A. 軸によって選択肢が変わります。(1) 電力業界そのものが軸なら、中部電力・関西電力など他の大手電力と、火力発電のJERA、送配電や発電設備の工事を担う電気工事会社(きんでん・関電工など)が候補です。(2) 「首都圏の生活インフラを支える」が軸なら、東京ガス・鉄道各社・NEXCOなど電力以外のインフラ企業が併願先になります。(3) エネルギーの脱炭素・再エネ開発が軸なら、再エネ専業デベロッパーや商社のエネルギー部門も視野に入ります。受け分けで重要なのは、東京電力は「国内最大の電力需要地を支える規模」と「廃炉・賠償という長期課題」の両方を抱えたユニークな会社だという点で、面接では他電力ではなく同社を選ぶ理由を規模・課題の両面から語れると説得力が増します。インフラ業界全体の難易度感はインフラ業界のランキングページで確認できます。
Q. 東京電力HDへの転職は難しい?中途採用はある?
A. 当サイトは中途採用の募集要項を取得していないため、中途採用の有無や難しさは断定できません。手がかりになる公表値として、有価証券報告書(2026年3月期・持株会社の東京電力ホールディングスで働く7,157人の数字)では平均年齢45.1歳・平均勤続年数22.1年です。編集部の推計による転職人気ランキングでは、511社中220位(15.2/100)です。募集の有無と条件は、会社の公式サイトで確かめてください。
Q. 東京電力HDの評判は?
A. 口コミや評判は当サイトでは集めていません。代わりに、会社が公表している客観的な数字を並べます。有価証券報告書(2026年3月期・持株会社の東京電力ホールディングスで働く7,157人の数字)では、平均勤続年数22.1年・平均年齢45.1歳です。連結(グループ全体)の従業員数は、2022年3月期の37,939人から2026年3月期の38,341人になりました(+402人・+1.1%)。数字の読み方は『難しい?やばい?』の節を見てください。
Q. 東京電力HDに向いている就活タイプは?
A. 当サイトの 16 タイプ就活キャラクター診断では、「ISTJ(管理者) / ISFJ(擁護者) / ESTJ(幹部)」が 東京電力HD と相性の良いタイプとして出ています。自分がどのタイプかは /matching の無料診断で見られますよ。

このページの情報について

掲載偏差値は各社公開情報(公式採用ページ・有価証券報告書・公的統計・就職四季報等)をもとに編集部が独自算定した入社難易度の目安です。各社公式データや学術的な偏差値とは異なります。算定方法の詳細は偏差値の算定方法で公開しています。

年収(有価証券報告書・公式採用ページの数字)・働き方・選考情報は変更される場合があります。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。情報の追加・訂正はお問い合わせフォームまでご連絡ください。

運営: 就活・転職ランキング 編集部 ・ 就職偏差値の更新 2026年6月28日