チャーム・ケア・コーポレーションの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

チャーム・ケア・コーポレーションの要点（有価証券報告書・2026年6月期）

チャーム・ケア・コーポレーションが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年6月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約480万円で、チャーム・ケア・コーポレーションの従業員2,250人の平均です。グループ全体の従業員は2,546人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

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有価証券報告書で見るチャーム・ケア・コーポレーション

金融庁の EDINET に出ている2026年6月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したチャーム・ケア・コーポレーション（提出会社）の従業員2,250人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年6月期から2026年6月期までの5期で、売上高は約69%増、従業員数は約37%増となっています。

設備投資

2026年6月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは、当社及び連結子会社４社で構成されており、有料老人ホームにおいて介護保険法に基づく要支援・要介護認定を受けた高齢者に対して、同法の適用を受ける介護サービスを提供することを主たる業務としております。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・有料老人ホームの新規開設数の確保、増大
• ・労働力の確保及びホーム運営の効率化
• ・新規事業の創設
• ・コンプライアンス・内部統制の充実

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・介護保険制度について
• ・競合について
• ・特定事業への依存に関するリスクについて
• ・従業員の確保について
• ・新規ホームの開設について

有報データのある東証33業種「サービス業」の会社（就職偏差値は未算定）

チャーム・ケア・コーポレーションと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめている東証33業種「サービス業」の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• エムスリー平均年収約976万円（提出会社750人の平均）
• キュービーネットホールディングス平均年収約971万円（提出会社5人の平均）
• 建設技術研究所平均年収約970万円
• 乃村工藝社平均年収約954万円
• E・Jホールディングス平均年収約902万円（提出会社23人の平均）
• TREホールディングス平均年収約889万円（提出会社73人の平均）
• オープンアップグループ平均年収約860万円（提出会社110人の平均）
• ナレルグループ平均年収約840万円（提出会社36人の平均）
• H.U.グループホールディングス平均年収約810万円（提出会社351人の平均）
• イチネンホールディングス平均年収約785万円（提出会社89人の平均）
• ダスキン平均年収約781万円
• ラウンドワン平均年収約764万円（提出会社35人の平均）