ジャパンエレベーターサービスホールディングスの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの要点（有価証券報告書・2026年3月期）

ジャパンエレベーターサービスホールディングスが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約709万円で、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの従業員274人の平均です。グループ全体の従業員は2,286人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

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有価証券報告書で見るジャパンエレベーターサービスホールディングス

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したジャパンエレベーターサービスホールディングス（提出会社）の従業員274人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結2,286人）の約12%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は約94%増、従業員数は約41%増となっています。

研究開発費と設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用関連会社）は、持株会社である当社、連結子会社29社及び持分法適用関連会社６社により構成されており、エレベーター等の保守・保全業務及びリニューアル業務を行うメンテナンス事業の単一セグメントであります。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・国内事業基盤の構築・拡大
• ・人材確保及び育成
• ・海外事業展開の推進
• ・事業拡大のための資本・業務提携の検討
• ・研究開発の推進

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・特定の仕入先への依存リスク
• ・技術革新について

有報データのある東証33業種「サービス業」の会社（就職偏差値は未算定）

ジャパンエレベーターサービスホールディングスと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめている東証33業種「サービス業」の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• エムスリー平均年収約976万円（提出会社750人の平均）
• キュービーネットホールディングス平均年収約971万円（提出会社5人の平均）
• 建設技術研究所平均年収約970万円
• 乃村工藝社平均年収約954万円
• E・Jホールディングス平均年収約902万円（提出会社23人の平均）
• TREホールディングス平均年収約889万円（提出会社73人の平均）
• オープンアップグループ平均年収約860万円（提出会社110人の平均）
• ナレルグループ平均年収約840万円（提出会社36人の平均）
• H.U.グループホールディングス平均年収約810万円（提出会社351人の平均）
• イチネンホールディングス平均年収約785万円（提出会社89人の平均）
• ダスキン平均年収約781万円
• ラウンドワン平均年収約764万円（提出会社35人の平均）