京葉銀行の年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

京葉銀行の要点（有価証券報告書・2026年3月期）

京葉銀行が金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約756万円で、京葉銀行の従業員1,805人の平均です。グループ全体の従業員は1,837人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

京葉銀行も含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行してスカウト型の就活サービス（キミスカ）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見る京葉銀行

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した京葉銀行（提出会社）の従業員1,805人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、経常収益は約65%増、従業員数は約5%減となっています。

設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の経常収益で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当行グループ(当行及び当行の関係会社)は、当行及び連結子会社３社で構成され、銀行業務を中心とした金融サービスを提供しております。当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、当行グループは、報告セグメントが「銀行業」のみであり、セグメント情報の記載を省略しているため、事業区分は「銀行業」と「その他」としております。

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・サイバーセキュリティに係るリスク
• ・情報漏洩のリスク

金融・証券業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けている金融・証券業界の会社のうち、グループの従業員数が京葉銀行に近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのある金融・証券業界の会社（就職偏差値は未算定）

京葉銀行と同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめている金融・証券業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• めぶきフィナンシャルグループ平均年収約1,305万円（提出会社12人の平均）
• あいちフィナンシャルグループ平均年収約1,067万円（提出会社164人の平均）
• 十六フィナンシャルグループ平均年収約1,057万円（提出会社176人の平均）
• 九州フィナンシャルグループ平均年収約1,003万円（提出会社83人の平均）
• 三十三フィナンシャルグループ平均年収約1,003万円（提出会社60人の平均）
• ほくほくフィナンシャルグループ平均年収約990万円（提出会社251人の平均）
• 芙蓉総合リース平均年収約979万円（提出会社876人の平均）
• 西日本フィナンシャルホールディングス平均年収約974万円（提出会社7人の平均）
• みずほリース平均年収約972万円（提出会社838人の平均）
• トモニホールディングス平均年収約945万円（提出会社33人の平均）
• CCIグループ平均年収約931万円（提出会社107人の平均）
• 東京きらぼしフィナンシャルグループ平均年収約885万円（提出会社95人の平均）